Présence

Hybride

Numéro de poste

26417

Catégorie

Gestionnaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

23-jul-2025

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Conseils et services aux entreprises

Domaine d'intérêt

Conseils et services aux entreprises

Directeur des ventes

Une carrière à titre de directeur régional des ventes, Ventes directes au sein de l’équipe Financement d’équipement à la Banque Nationale consiste à agir à titre de leader pour établir d’excellentes relations avec les employés et les clients, leur permettre de réussir et diriger l’exécution stratégique du plan d’affaires régional. Ce poste vous permet d’avoir un impact positif sur l’organisation grâce à votre expérience en élevant un portefeuille d’affaires existant vers de nouveaux sommets grâce à la collaboration avec une équipe de professionnels de la vente bien établie.

Votre emploi

• Démontrer votre emploi à superviser et à soutenir les initiatives de crédit conçues pour aider à faire passer les transactions difficiles à travers la ligne d’arrivée, gérer la gestion des actifs et établir la priorité des objectifs avec l’équipe de soutien pour obtenir le financement des transactions tout en assurant un service de premier ordre aux fournisseurs et aux clients.
• Assurer la liaison et collaborer avec les autres chefs de service, notamment le crédit, le service à la clientèle, le recouvrement, la comptabilité et la trésorerie, et d’autres groupes pour s’assurer que les problèmes des clients ou des partenaires sont traités à des niveaux de service satisfaisants pour les clients sont préservés.
• Travailler avec les membres de l’équipe pour établir des objectifs, des objectifs et des plans qui soutiennent les objectifs de l’entreprise.
• Élaborer et mettre en œuvre un plan d’affaires annuel pour la région.
• Examiner, interpréter et réagir aux mesures de rendement et aux données reçues de divers systèmes de rapports financiers et de paie.
• Assurer une bonne gestion de la performance des membres de l’équipe pour atteindre les objectifs de rendement de l’équipe, notamment en reconnaissant les employés les plus performants et en récompensant les réalisations.
• Maintenir une culture interne de travail d’équipe tout en développant les compétences des employés qui continuent de développer les capacités pour offrir la meilleure expérience client de sa catégorie.
• Agir à titre de champion de la culture en mettant l’accent sur l’attraction, la rétention et l’amélioration des talents au sein de votre équipe et de l’organisation.
• Cherchez des occasions d’interagir avec la communauté et utilisez votre marque professionnelle pour augmenter la présence du financement d’équipement et de financement sur le marché québécois.

Votre équipe

Dans le secteur de la finance de l’équipement, vous faites partie d’une équipe de plus de 300 collègues et vous relevez de (vice-président, Ventes directes, Financement de l’équipement). Notre équipe se démarque par ses solutions créatives et ses relations avec la clientèle. Nous visons ultimement à vous offrir un maximum de souplesse et de qualité de vie. Cela signifie notamment un environnement de travail hybride et des heures de travail adaptables.

Exigences de base

• Diplôme de premier cycle en administration des affaires, en finance, en commerce, dans un domaine connexe ou expérience équivalente.
• Une maîtrise en administration des affaires ou un titre en comptabilité (CPA) serait un atout.
• Au moins 10 ans d’expérience en tant que directeur général ou directeur général des ventes.
• Compréhension approfondie du marché du financement de l’équipement au Québec et dans les Maritimes, y compris connaissance des principaux segments de marché comme le transport, la construction, la foresterie et les entreprises générales.
• Solide base d’exigences en matière de souscription de crédit pour les demandes d’importants billets.
• Vaste expérience dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’exécution d’objectifs stratégiques.
• Connaissance des pratiques commerciales, y compris la comptabilité, les ressources humaines, les opérations et les ventes.
• Expérience dans la direction d’une équipe dynamique centrée sur le fait de donner la priorité aux clients et de gérer avec succès les risques et les récompenses pour l’entreprise.
• Bonne connaissance de l’analyse des états des profits et pertes et capacité d’analyser, de comparer les dépenses et de résoudre les problèmes.
• Haut niveau d’intégrité, souci du détail et aptitudes en communication.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

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Esprit critique Diversité et inclusion Intelligence émotionnelle Gestion des innovations Gestion des risques Gestion du stress Alignement organisationnel Décisions basées sur les données Prise de décision Agilité d'apprentissage Mobilisation Développement de partenariats Résilience Vision stratégique Exécution de stratégie

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

• Assurance collective flexible

• Régime de retraite généreux

• Régime d’acquisition d’actions

• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

• Services bancaires préférentiels

• Implication dans des initiatives communautaires

• Service de télémédecine

• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !