Le saviez-vous ? 30 % de toutes les émissions de gaz à effet de serre (GES) proviennent des systèmes CVC (chauffage, ventilation, air climatisé).

s en tant qu’entrepreneur en chauffage en 1927, Kolostat a évolué pour devenir une équipe multidisciplinaire spécialisée dans la conception-construction (Design-Built) de projets en mécanique du bâtiment et dans les systèmes CVC industriels, multirésidentiels et commerciaux. Kolostat inc. offre son expertise novatrice aux propriétaires et gestionnaires qui cherchent à améliorer les infrastructures et l’efficacité énergétique de leurs immeubles. En novembre 2022, Kolostat inc. et Krome ont fusionné pour former une seule entité avec des expertises très complémentaires.

Les bureaux sont situés à Laval, Montréal et à Toronto, et l’entreprise réalise des projets partout au Canada.

Nous avons le réel désir de faire une différence sur l’environnement et contribuer à sa préservation. Les technologies propres (cleantech) vous intéressent? Vous avez envie de faire partie d’une équipe dynamique, pour qui la satisfaction de sa clientèle et le bien-être de ses employés sont des priorités et qui a comme mission de faire une différence positive sur la planète, nous attendons votre candidature!

Avec la percée du marché canadien, les possibilités d’avancement sont imminentes et nous offrons un environnement de travail stimulant.

Nous sommes présentement à la recherche de candidat(e)s pour pourvoir le poste suivant :
Ingénieur sénior – mécanique du bâtiment

Responsabilités:

• Rencontrer des clients, évaluer leurs besoins et évaluer les besoins d’ingénierie des projets;

• Participer aux visites de chantier chez les clients et documenter les données pertinentes pour avancer l’ingénierie préliminaire et/ou l’ingénierie détaillée;

• Effectuer les calculs de charge avec des données pertinentes à l’aide des outils les plus appropriés tel que le programme d’analyse horaire (HAP) de Carrier ou autres logiciels;

• Établir les concepts des réseaux de ventilation, de plomberie et de tuyauterie;

• Dimensionner les réseaux / équipements et s’assurer de respecter toutes les normes établies;

• Comprendre le bâtiment et être capable de lire les plans de toutes les autres disciplines telles qu’architecture, structure, électricité, civil, et plus.

• S’assurer que les solutions énergétiques / CVAC développées respectent les différents codes en vigueur tels que les normes ASHRAE, NBC, CNESST, NFPA et SMACNA;

• Prendre en considération l’impact des exigences LEED imposées sur la conception et l’exécution de nos projets;

• Utilisez les outils et meilleures pratiques standards de Kolostat;

• Coordonner les détails du projet au sein de Kolostat et avec les clients, architectes, ingénieurs et autres métiers;

• Assister les chargés de projets dans l’installation et la mise en service des systèmes;

• Analyser les plans, devis, et spécifications des projets;

• Effectuer la conception préliminaire de systèmes CVAC et tuyauterie et des mesures de conservation d’énergie incluant le dimensionnement et la sélection des équipements;

• Bien comprendre et effectuer vos tâches selon les normes d’ingénierie, les stratégies de contrôles, et les méthodologies de Kolostat;

• Toutes autres tâches connexes.

Exigences:

• Bilingue (français et anglais); Anglais fonctionnel utilisé au besoin pour communiquer avec clients, fournisseurs et filiales en Ontario.

• DEC en mécanique du bâtiment ou BAC en génie mécanique (mécanique du bâtiment).

• Membre de l’OIQ

• Minimum 10 ans d’expérience

• Connaissances combinées en CVAC (ventilation, tuyauterie et plomberie) un atout.

• Connaissance en efficacité énergétique et des programmes d’appuis financier un atout.

• Maîtrise des logiciels de la Suite Office.

• Habileté à communiquer.

• Facilité à travailler en équipe.

• Faire preuve de débrouillardise, d’autonomie et de logique.

• Habileté à travailler sur plusieurs projets simultanément.

Ce que nous offrons:

• Rémunération globale concurrentielle

• Régime d’assurances collectives; médicaments et dentaires payés à 60% par l’employeur et accès à un service de clinique virtuelle

• 5 semaines de vacances rémunérées par année

• 5 journées de congé personnel rémunérées par année

• Opportunités de développement de carrière, formation continue

• Cadre de travail stimulant; horaire flexible, accès au télétravail en mode hybride

• Horaire estival: 10 vendredis d’été

• Programme de remboursement des frais de cotisation professionnelle

• Activités sociales fréquentes

: dès que possible.

• Équité en emploi : Notre entreprise souscrit aux principes d’égalité en emploi et invite donc les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.