Numéro d'affichage : 3280
Lieu de travail : Montréal
Direction : Ressources financières
Statut : Permanent ou temporaire
Salaire : $29,77à$42,80

Modalité télétravail : 2 à 5 jours télétravail

Fin d'affichage : 2025-08-05

Date d'entrée prévue : 2025-09-22

La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.

Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante.

Les avantages de vous joindre à nous :

• Programme de rémunération compétitif
• Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées
• Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche
• Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie
• Conciliation vie personnelle et professionnelle
• Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués
• Possibilité de carrière et d’avancement
• Programme d’aide aux employés
• Accès à un stationnement
• Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)
• Nombreuses initiatives écoresponsables
• Et plus encore !

RÔLE

Conformément aux processus, directives et méthode de travail établies à la Commission de la construction du Québec (CCQ), la personne contribue au mandat de la direction en réalisant plusieurs tâches reliées aux opérations financières, tout en s'assurant que le processus sera conclu dans le délai prescrit.

Elle assure, la résolution des cas opérationnels et agit, avec tact et bienséance, comme support auprès des différents intervenants (clientèle interne et externe) en lien avec ses responsabilités.

TÂCHES

• Valide et saisie l’information reçue dans les différents systèmes en fonction de la priorisation établie

• Analyse et traite les écarts ou irrégularités dans les transactions. S’il y a lieu, effectue les démarches nécessaires pour régulariser la situation en assurant la correction dans les différents systèmes.

• Communique avec les différentes parties prenantes, entre autres; avec les fournisseurs, les différentes directions, les instances gouvernementales, la clientèle de l'industrie, etc. pour participer à la résolution de problème opérationnel.

• Effectue des conciliations de postes de grand livre.

• Prépare, génère et/ou importe des transactions nécessaires aux opérations de la section. Au besoin, transmet toute autre information sur demande en lien avec ses tâches.

• Participe occasionnellement à la mise en place de procédures et de méthodes de travail ; suggère au besoin des améliorations.

• Aide occasionnellement les nouveaux techniciens comptables à se familiariser avec certains aspects du travail.

• Exécute toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec spécialisation en techniques administratives option comptabilité, finances ou dans une autre spécialisation pertinente ou une attestation d'études collégiales (AEC) en techniques administratives option comptabilité, finances ou dans une autre spécialisation pertinente ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

EMPLACEMENT

• Siège social : 8485 av. Christophe-Colomb, Montréal

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES À CONSIDÉRER :

La personne sélectionnée fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, nous vous invitons à postuler sur notre site carrières.

La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.