Top Benefits
About the role
Le titulaire du poste reçoit et traite les demandes de main-d’œuvre provenant des producteurs agricoles. Pour ce faire, il établit un inventaire des besoins et des conditions de travail offertes; il reçoit les candidatures; effectue la sélection et présente les candidatures retenues à l’employeur. De plus, il travaille en collaboration avec l’équipe du centre d’emploi pour développer des outils de gestion des ressources humaines. Il apporte un soutien administratif aux conseillers en emploi et RH. Il visite les fermes membres de la mutuelle de prévention du bureau et les conseille en matière de santé et sécurité au travail. Il fait la promotion de la mutuelle.
Responsabilités :
- Reçoit les offres d’emplois des producteurs agricoles de la région et recueille les informations requises ; fait des recommandations concernant le salaire à l’embauche et les progressions salariales souhaitables ;
- Rédige et affiche les offres d’emploi auprès des médias appropriés selon les critères déterminés;
- Sélectionne les candidats et fait des entrevues téléphoniques ; convoque les candidats sélectionnés, effectue des entrevues et vérifie les références ; réfère les candidats aux clients et assure un suivi ;
- Informe les travailleurs des possibilités d’emplois en production agricole et des procédures à suivre ;
- Fait la promotion du service tant à l’interne qu’à l’externe ;
- Fait la promotion de la mutuelle de prévention auprès des producteurs par le biais d’appels, de visites ou de représentations à des groupes et répond aux demandes d’information des producteurs ;
- Visite les fermes membres de la mutuelle de prévention dans le but d’identifier les risques pour la santé et la sécurité ;
- Offre support et conseils aux producteurs au niveau de la mutuelle de prévention et rédige des plans de prévention ;
- Apporte soutien et accompagnement aux conseillers en emploi et RH dans le cadre de divers mandats en GRH
- À la demande du conseiller en emploi et RH, communique avec les producteurs agricoles employant de la main-d’œuvre étrangère temporaire, prépare les demandes et en assure le suivi ;
Exigences :
- Certificat universitaire en gestion des ressources humaines ou dans une discipline connexe ;
- Plus d’un (1) an d’expérience pertinente ;
- Très bonne connaissance de la suite Office ;
- Très bonne connaissance de la langue française à l’oral et à l’écrit ;
- Bonne connaissance de la Loi sur les normes du travail et la Loi sur la santé et la sécurité au travail ;
- Facilité d’apprentissage d’outils informatiques ;
- Connaissance de base de l’outil LGEA ;
- Sens du service à la clientèle ;
- Jugement et capacité à évaluer les compétences ;
- Esprit d’initiative et bon esprit d’équipe.
Durée de l’emploi : contrat temporaire débutant le 14 juillet 2025 pour une durée de 9 mois avec possibilité de prolongation.
Lieu de travail : bureau de Saint-Hyacinthe
Conditions de travail :
- Déplacements réguliers sur le territoire et à l’extérieur
- Des heures supplémentaires peuvent être requises durant l’année
- Permis de conduire valide et voiture disponible pour des déplacements.
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 9 mois
Heures prévues : 35 par semaine
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Tenue Décontractée
Horaire :
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
- Repos la fin de semaine
Rémunération supplémentaire :
- Heures supplémentaires majorées
Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Hyacinthe, QC J2S 8E3
Date de début prévue : 2025-07-14
About UPA
One of the biggest strengths of the Bangladeshis is resilience in the face of challenges, persistently figuring out solutions to any problem we confront. Inspired by this optimistic spirit, উপায় (upay) was founded to become a companion that makes customer journey simple, secured and convenient, while availing financial services.
উপায় (upay) is the digital financial service brand of UCB Fintech Company Limited, a subsidiary of the United Commercial Bank. Upon receiving the license from Bangladesh Bank, উপায় (upay) started its journey in early 2021, offering a broad range of mobile financial services to people from all walks of life.
উপায় (upay) product and services include mobile transactions, utility bill payment, in-store and e-commerce payment, inward remittance, salary disbursement, airtime recharge and other value added financial services. Customers can avail the services from our nationwide agent and merchant network at an affordable charge.
Driven by the ‘Digital Bangladesh' vision, উপায় (upay) aims to actively contribute in transforming the financial landscape of the country. উপায় (upay) offers easy access to seamless digital financial solution, touching the lives of millions of people, and thus driving financial inclusion in the country.
Embracing empathy as a core pillar of our value system, উপায় (upay) aims to usher in a new era in the digital financial service industry by keeping the customer's needs at the front and center of everything we do. No matter what challenges our customers' face, as a companion, we promise to be their reliable problem solver, offering a delightful customer experience, complete security, and meaningful innovations.
Top Benefits
About the role
Le titulaire du poste reçoit et traite les demandes de main-d’œuvre provenant des producteurs agricoles. Pour ce faire, il établit un inventaire des besoins et des conditions de travail offertes; il reçoit les candidatures; effectue la sélection et présente les candidatures retenues à l’employeur. De plus, il travaille en collaboration avec l’équipe du centre d’emploi pour développer des outils de gestion des ressources humaines. Il apporte un soutien administratif aux conseillers en emploi et RH. Il visite les fermes membres de la mutuelle de prévention du bureau et les conseille en matière de santé et sécurité au travail. Il fait la promotion de la mutuelle.
Responsabilités :
- Reçoit les offres d’emplois des producteurs agricoles de la région et recueille les informations requises ; fait des recommandations concernant le salaire à l’embauche et les progressions salariales souhaitables ;
- Rédige et affiche les offres d’emploi auprès des médias appropriés selon les critères déterminés;
- Sélectionne les candidats et fait des entrevues téléphoniques ; convoque les candidats sélectionnés, effectue des entrevues et vérifie les références ; réfère les candidats aux clients et assure un suivi ;
- Informe les travailleurs des possibilités d’emplois en production agricole et des procédures à suivre ;
- Fait la promotion du service tant à l’interne qu’à l’externe ;
- Fait la promotion de la mutuelle de prévention auprès des producteurs par le biais d’appels, de visites ou de représentations à des groupes et répond aux demandes d’information des producteurs ;
- Visite les fermes membres de la mutuelle de prévention dans le but d’identifier les risques pour la santé et la sécurité ;
- Offre support et conseils aux producteurs au niveau de la mutuelle de prévention et rédige des plans de prévention ;
- Apporte soutien et accompagnement aux conseillers en emploi et RH dans le cadre de divers mandats en GRH
- À la demande du conseiller en emploi et RH, communique avec les producteurs agricoles employant de la main-d’œuvre étrangère temporaire, prépare les demandes et en assure le suivi ;
Exigences :
- Certificat universitaire en gestion des ressources humaines ou dans une discipline connexe ;
- Plus d’un (1) an d’expérience pertinente ;
- Très bonne connaissance de la suite Office ;
- Très bonne connaissance de la langue française à l’oral et à l’écrit ;
- Bonne connaissance de la Loi sur les normes du travail et la Loi sur la santé et la sécurité au travail ;
- Facilité d’apprentissage d’outils informatiques ;
- Connaissance de base de l’outil LGEA ;
- Sens du service à la clientèle ;
- Jugement et capacité à évaluer les compétences ;
- Esprit d’initiative et bon esprit d’équipe.
Durée de l’emploi : contrat temporaire débutant le 14 juillet 2025 pour une durée de 9 mois avec possibilité de prolongation.
Lieu de travail : bureau de Saint-Hyacinthe
Conditions de travail :
- Déplacements réguliers sur le territoire et à l’extérieur
- Des heures supplémentaires peuvent être requises durant l’année
- Permis de conduire valide et voiture disponible pour des déplacements.
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 9 mois
Heures prévues : 35 par semaine
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Tenue Décontractée
Horaire :
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
- Repos la fin de semaine
Rémunération supplémentaire :
- Heures supplémentaires majorées
Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Hyacinthe, QC J2S 8E3
Date de début prévue : 2025-07-14
About UPA
One of the biggest strengths of the Bangladeshis is resilience in the face of challenges, persistently figuring out solutions to any problem we confront. Inspired by this optimistic spirit, উপায় (upay) was founded to become a companion that makes customer journey simple, secured and convenient, while availing financial services.
উপায় (upay) is the digital financial service brand of UCB Fintech Company Limited, a subsidiary of the United Commercial Bank. Upon receiving the license from Bangladesh Bank, উপায় (upay) started its journey in early 2021, offering a broad range of mobile financial services to people from all walks of life.
উপায় (upay) product and services include mobile transactions, utility bill payment, in-store and e-commerce payment, inward remittance, salary disbursement, airtime recharge and other value added financial services. Customers can avail the services from our nationwide agent and merchant network at an affordable charge.
Driven by the ‘Digital Bangladesh' vision, উপায় (upay) aims to actively contribute in transforming the financial landscape of the country. উপায় (upay) offers easy access to seamless digital financial solution, touching the lives of millions of people, and thus driving financial inclusion in the country.
Embracing empathy as a core pillar of our value system, উপায় (upay) aims to usher in a new era in the digital financial service industry by keeping the customer's needs at the front and center of everything we do. No matter what challenges our customers' face, as a companion, we promise to be their reliable problem solver, offering a delightful customer experience, complete security, and meaningful innovations.