psychéducateur(trice) - Service de proximité
Top Benefits
About the role
Remplacement à temps complet. Horaire flexible avec possibilité de télétravail.
Personne qui évalue le fonctionnement social, détermine un plan d’intervention et en assure la mise en œuvre. Elle soutient et rétablit le fonctionnement social de la personne en réciprocité avec son milieu dans le but de favoriser le développement optimal de l’être humain en interaction avec son environnement.
Elle exerce des activités de conception, d'orientation, de consultation, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.
Êtes-vous à la recherche d’un emploi dans une équipe dynamique où l’on valorise votre développement clinique auprès d’une clientèle attachante qui fait une différence dans la communauté?
Le poste de psychoéducateur dans l’équipe des services de proximité DI-TSA est pour vous!
Au sein de l'équipe DI-TSA du secteur Sud-Ouest-Verdun (CLSC Verdun), le psychoéducateur évalue les difficultés d’adaptation et les capacités adaptatives d’une personne vivant avec un diagnostic de déficience intellectuelle (DI) et/ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA), de sa famille ou d’un groupe. Il détermine un plan d’intervention visant à rétablir et développer les capacités adaptatives ainsi que contribuer au développement des conditions du milieu dans le but de favoriser l'adaptation optimale de l'être humain en interaction avec son environnement.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Évalue et/ou effectue une collecte de données évaluatives auprès d’une population de plus de 7 ans vivant avec une DI et/ou un TSA;
- Détermine un plan d’intervention ou d’accompagnement; s’il y a lieu, participe à l’élaboration du PSI ou PII avec les partenaires associés aux différents milieux de vie de l’usager;
- Effectue des interventions individuelles, de couple, de famille ou de groupe ;
- Oriente et réfère le client vers les bonnes ressources;
- Maintient une tenue de dossier à jour et effectue ses rapports statistiques dans les délais;
- Collabore avec les collègues et ses supérieurs;
- Participe aux réunions et aux activités du programme;
- Travaille en interdisciplinarité;
- Collabore avec les partenaires internes et externes;
- Participe à la formation des stagiaires;
- Met à jour ses compétences et connaissances;
- Effectue toute autre tâche connexe à la demande du supérieur immédiat.
Avoir un intérêt à
- Travailler auprès de la clientèle ciblée DI et/ou TSA (enfants, adultes) et ses proches;
- Travailler en épisode de services afin de respecter des principes d’équité pour l’accès aux services;
- Travailler avec les approches et modèles privilégiés par le programme (ex. : systémique, basée sur les forces, basée sur le solutions);
- Intervenir en interdisciplinarité;
- Intervenir dans la communauté; là où l’intervention aura le plus d’impact pour l’usager et sa famille (ou son représentant légal).
EXIGENCES
- Détenir une maîtrise en psychoéducation.
- Être membre de l'Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec.
- Être en mesure d'intervenir en Anglais auprès d’usagers anglophones ou allophones.
Ce que nous offrons
- 4 semaines de vacances après 1 an de service
- 13 congés fériés rémunérés
- 9,6 jours de congé de maladie
- Régime de retraite
- Horaire flexible qui vise la conciliation travail-famille
QUELQUES PRÉCISIONS
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. (Notez que, conformément à la loi canadienne sur l'immigration, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada)
PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ
Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes, minorités visibles et ethniques, Autochtones et personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon votre situation.
Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.
About Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Le ministère des Transports et de la Mobilité durable a pour mission d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8500 membres du personnel permanents, occasionnels et saisonniers et gère 31 000 kilomètres de routes, 1 700 kilomètres de chemin de fer et plus de 11 000 structures. Concrètement, le Ministère conçoit, bâtit, entretient et rend sécuritaires les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.
Le Ministère, c’est aussi… • Le transport aérien et la gestion d’aéroports. • Le transport maritime, particulièrement sur l’axe du fleuve Saint-Laurent. • Le transport ferroviaire local, y compris le réseau de trains de banlieue. • Les transports plus écologiques, contribuant à la diminution des émissions de gaz à effet de serre, comme le transport collectif, le vélo, les voitures électriques.
Avec ses bureaux administratifs à Québec et à Montréal et ses équipes réparties dans les 17 régions administratives du Québec, le Ministère peut vous offrir un environnement de travail qui correspond à vos besoins.
Parmi ses 8 500 employés, on compte plus de 1 200 ingénieures et ingénieurs et 1 000 techniciennes et techniciens des travaux publics, mais aussi des arpenteurs-géomètres, des biologistes, des géologues, des évaluateurs agréés, des analystes et des techniciennes et techniciens en informatique, des comptables, des conseillères et conseillers en gestion des ressources humaines, des agents de secrétariat, des pilotes d’avion, des agentes et agents de bord, des ouvriers de voirie, des surveillants du réseau routier, des mécaniciens… Un de nos 64 corps d’emploi saura assurément satisfaire vos ambitions professionnelles!
Nétiquette : bit.ly/2ixTaod
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Personne qui évalue le fonctionnement social, détermine un plan d’intervention et en assure la mise en œuvre. Elle soutient et rétablit le fonctionnement social de la personne en réciprocité avec son milieu dans le but de favoriser le développement optimal de l’être humain en interaction avec son environnement.
Elle exerce des activités de conception, d'orientation, de consultation, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.
Êtes-vous à la recherche d’un emploi dans une équipe dynamique où l’on valorise votre développement clinique auprès d’une clientèle attachante qui fait une différence dans la communauté?
Le poste de psychoéducateur dans l’équipe des services de proximité DI-TSA est pour vous!
Au sein de l'équipe DI-TSA du secteur Sud-Ouest-Verdun (CLSC Verdun), le psychoéducateur évalue les difficultés d’adaptation et les capacités adaptatives d’une personne vivant avec un diagnostic de déficience intellectuelle (DI) et/ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA), de sa famille ou d’un groupe. Il détermine un plan d’intervention visant à rétablir et développer les capacités adaptatives ainsi que contribuer au développement des conditions du milieu dans le but de favoriser l'adaptation optimale de l'être humain en interaction avec son environnement.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Évalue et/ou effectue une collecte de données évaluatives auprès d’une population de plus de 7 ans vivant avec une DI et/ou un TSA;
- Détermine un plan d’intervention ou d’accompagnement; s’il y a lieu, participe à l’élaboration du PSI ou PII avec les partenaires associés aux différents milieux de vie de l’usager;
- Effectue des interventions individuelles, de couple, de famille ou de groupe ;
- Oriente et réfère le client vers les bonnes ressources;
- Maintient une tenue de dossier à jour et effectue ses rapports statistiques dans les délais;
- Collabore avec les collègues et ses supérieurs;
- Participe aux réunions et aux activités du programme;
- Travaille en interdisciplinarité;
- Collabore avec les partenaires internes et externes;
- Participe à la formation des stagiaires;
- Met à jour ses compétences et connaissances;
- Effectue toute autre tâche connexe à la demande du supérieur immédiat.
Avoir un intérêt à
- Travailler auprès de la clientèle ciblée DI et/ou TSA (enfants, adultes) et ses proches;
- Travailler en épisode de services afin de respecter des principes d’équité pour l’accès aux services;
- Travailler avec les approches et modèles privilégiés par le programme (ex. : systémique, basée sur les forces, basée sur le solutions);
- Intervenir en interdisciplinarité;
- Intervenir dans la communauté; là où l’intervention aura le plus d’impact pour l’usager et sa famille (ou son représentant légal).
EXIGENCES
- Détenir une maîtrise en psychoéducation.
- Être membre de l'Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec.
- Être en mesure d'intervenir en Anglais auprès d’usagers anglophones ou allophones.
Ce que nous offrons
- 4 semaines de vacances après 1 an de service
- 13 congés fériés rémunérés
- 9,6 jours de congé de maladie
- Régime de retraite
- Horaire flexible qui vise la conciliation travail-famille
QUELQUES PRÉCISIONS
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. (Notez que, conformément à la loi canadienne sur l'immigration, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada)
PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ
Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes, minorités visibles et ethniques, Autochtones et personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon votre situation.
Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.
About Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Le ministère des Transports et de la Mobilité durable a pour mission d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8500 membres du personnel permanents, occasionnels et saisonniers et gère 31 000 kilomètres de routes, 1 700 kilomètres de chemin de fer et plus de 11 000 structures. Concrètement, le Ministère conçoit, bâtit, entretient et rend sécuritaires les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.
Le Ministère, c’est aussi… • Le transport aérien et la gestion d’aéroports. • Le transport maritime, particulièrement sur l’axe du fleuve Saint-Laurent. • Le transport ferroviaire local, y compris le réseau de trains de banlieue. • Les transports plus écologiques, contribuant à la diminution des émissions de gaz à effet de serre, comme le transport collectif, le vélo, les voitures électriques.
Avec ses bureaux administratifs à Québec et à Montréal et ses équipes réparties dans les 17 régions administratives du Québec, le Ministère peut vous offrir un environnement de travail qui correspond à vos besoins.
Parmi ses 8 500 employés, on compte plus de 1 200 ingénieures et ingénieurs et 1 000 techniciennes et techniciens des travaux publics, mais aussi des arpenteurs-géomètres, des biologistes, des géologues, des évaluateurs agréés, des analystes et des techniciennes et techniciens en informatique, des comptables, des conseillères et conseillers en gestion des ressources humaines, des agents de secrétariat, des pilotes d’avion, des agentes et agents de bord, des ouvriers de voirie, des surveillants du réseau routier, des mécaniciens… Un de nos 64 corps d’emploi saura assurément satisfaire vos ambitions professionnelles!
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