Présence

Hybride

Numéro de poste

26051

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

23-jul-2025

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Gestion des risques

Domaine d'intérêt

Gestion des risques

Une carrière en tant propriétaire de produit senior dans l’équipe Filtrage et Déclarations réglementaires, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de responsable des initiatives et projets en lien avec les capacités de filtrage des clients et des transactions.

Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton leadership, ton sens de l’organisation et tes talents de communicateur avec les parties prenantes des différents secteurs.

Ton emploi :

• Participer à l’élaboration et à la communication de la vision liées aux activités de filtrage
• Diriger la livraison des initiatives et d'évolution des applications de filtrage en collaboration avec les partenaires de conformité, les équipes technologiques et les lignes d’affaires
• Collaborer avec les diverses parties prenantes pour assurer l’alignement avec la vision
• Participer à la gouvernance associée aux activités de filtrage
• Présenter aux parties prenantes et à la direction des statuts et rapports sur l’avancement des initiatives et projets, incluant l’identification des risques et la proposition de mesures de mitigation
• Valider les solutions livrées afin de s’assurer qu’elles répondent aux besoins et qu’elles respectent les exigences en matière de sanctions internationales, de lutte contre le recyclage des produites de la criminalité financière et financement d'activités terroristes et de gestion des risques

Ton équipe :

Au sein de la Conformité, tu fais partie d'une équipe de 17 collègues et tu relèves du gestionnaire de l'équipe Évaluations indépendantes, Filtrage et Déclarations réglementaires. Tu évolues dans un environnement où le travail est stimulant et qui se démarque par la diversité de ses expertises.

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.

Prérequis :

• Baccalauréat et 7 à 10 années d'expérience pertinente
• Expérience en gestion de la criminalité financière, conformité réglementaire et/ou gestion de risque
• Avoir une connaissance approfondie en matière de lutte contre le blanchiment d'argent et de sanctions internationales
• Expérience en gestion de projet, de préférence dans un contexte de conformité réglementaire
• Excellentes compétences en communication pour expliquer aux parties prenantes les exigences et leurs impacts
• Leadership d'influence démontré

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

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Lutte contre le blanchiment d'argent Diversité et inclusion Leadership Gestion de projet Gestion des risques Travail en équipe[Travail d’équipe Cybersécurité Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Règlementation bancaire Rigueur Filtrage des sanctions Direction de projet

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

• Assurance collective flexible

• Régime de retraite généreux

• Régime d’acquisition d’actions

• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

• Services bancaires préférentiels

• Implication dans des initiatives communautaires

• Service de télémédecine

• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !