CONTEXTE :

Le Directeur de la Chaîne d’approvisionnement est responsable d’une équipe de 17 personnes chargée d’optimiser et de coordonner les négociations avec les fournisseurs, l’approvisionnement, la planification de la production et la logistique. Son objectif est d’assurer la fluidité des opérations ainsi qu’une rentabilité optimale. Il joue un rôle à la fois stratégique et opérationnel, en veillant notamment à ce que :

• L’entreprise paye le juste coût pour ses matières premières et service.
• Les matières premières soient disponibles au bon moment et au bon endroit pour garantir une production efficace.
• La planification de production soit alignée avec les ventes et les capacités manufacturières.

La logistique de transport et la gestion des stocks optimisent la disponibilité des produits finis dans les 4 centres de distribution pour minimiser les coûts et maximiser la satisfaction client.

PRINCIPALES TÂCHES :

Gestion des achats et de l’approvisionnement

· Superviser les acheteurs pour négocier les contrats des matières premières et établir des stratégies d’approvisionnement avec les fournisseurs dans différents pays.

· Développer des partenariats stratégiques avec les fournisseurs majeurs pour sécuriser l’approvisionnement tout en réduisant les coûts.

· Travailler avec les approvisionneurs afin d’assurer le passage des commandes en fonction des besoins des usines, en respectant les quantités et les délais de production établis.

· Optimiser la gestion des stocks de matières premières pour éviter les ruptures, minimiser les surplus et contribuer à la précision des inventaires.

· Mettre en place des stratégies innovantes pour améliorer l’efficacité de l’approvisionnement.

· Implanter des processus structurés de mise à jour des données ERP pour optimiser la gestion des matières premières.

Planification de production et Sales & Operations Planning (S&OP)

· Développer et gérer le processus de S&OP pour aligner la production avec les prévisions de ventes et la capacité manufacturière.

· Superviser l’analyse des données de ventes passées et des prévisions annuelles afin de déterminer les volumes de production optimaux.

· Travailler en collaboration avec l’équipe des ventes pour ajuster les cédules de fabrication en fonction des besoins du marché.

· S’assurer que les capacités de production sont bien utilisées et qu’il y a un équilibre entre la demande et l’offre.

· Être en mode préventif pour ajuster rapidement les plans de production en cas de fluctuations de la demande.

Gestion de la logistique et des centres de distribution

· Définir les stratégies de distribution des produits finis en fonction des volumes de ventes et des besoins des marchés.

· Superviser la gestion des stocks dans les 4 centres de distribution pour garantir une disponibilité adéquate des produits.

· Optimiser la planification du transport : choix des transporteurs, optimisation des chargements, gestion des coûts.

· Mettre en place des minimums et maximums d’inventaire pour s’adapter aux fluctuations saisonnières.

· Gérer les ressources humaines dans la logistique (ex. : caristes en haute saison vs hors saison) et optimiser l’organisation du travail.

Amélioration continue et optimisation des coûts

· Implanter des méthodologies d’amélioration continue (Lean) pour améliorer l’efficacité des opérations.

· Analyser en continu les opportunités d’optimisation des coûts d’achat, de production et de transport (make or buy).

· Utiliser des outils analytiques avancés pour améliorer la prévision des ventes et la planification des ressources.

· Développer des initiatives pour réduire l’empreinte environnementale de la chaîne d’approvisionnement.

· Assurer une communication efficace entre les différents départements pour améliorer la coordination des opérations.

Gestion des équipes et leadership

· Encadrer et mobiliser les équipes d’acheteurs, d’approvisionneurs, de planification de production et de logistique.

· Développer une culture d’amélioration continue et de collaboration entre les départements.

· Évaluer, former et accompagner les employés pour renforcer leurs compétences et améliorer leur performance.

· Assurer un climat de travail sain, motivant et propice à l’innovation.

· Encourager une approche axée sur les résultats et la proactivité dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement.

PROFIL RECHERCHÉ :

· Diplôme universitaire en gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique, ingénierie ou administration des affaires.

· Expérience de 8 à 10 ans en gestion de la chaîne d’approvisionnement dans un environnement manufacturier.

· Expertise en négociation d’achats, en planification de production (S&OP) et en logistique de distribution.

· Capacité à analyser des données complexes pour optimiser la gestion des flux et des coûts.

· Leadership mobilisateur et capacité à gérer des équipes multidisciplinaires.

· Expérience dans l’utilisation d’un logiciel ERP et des logiciels spécialisés en gestion des stocks et planification de la production. (Connaissance de Netsuite un atout)

· Bilinguisme (français et anglais) essentiel pour la coordination avec les fournisseurs et les équipes Canada, États-Unis et internationales.

· Excellente capacité à collaborer avec les départements internes, notamment la production et le service à la clientèle.

· Intérêt marqué pour l’apprentissage des produits et de l’offre de valeur de l’entreprise.

· Aptitude à prendre des décisions alignées sur les orientations stratégiques de l’organisation.

· Sens aigu de l’urgence et grande proactivité face aux imprévus dans la chaîne d’approvisionnement.

CE QUE NOUS OFFRONS :

· Rémunération concurrentielle selon expérience;

· Bonification annuelle;

· Assurance collective incluant le dentaire et la télémédecine;

· REER avec un cotisation de 6% de l’employeur;

· Télétravail offert;

· Un environnement de travail dynamique et stimulant;

· L'opportunité de contribuer activement à des projets stratégiques;

· Salle d’entraînement et des cours de groupe sur place;

· Une entreprise humaine avec une culture positive.

· Des avantages sociaux à n’en plus finir !

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Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 100 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Gym sur place
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Réductions Tarifaires
• Régime de retraite
• Régimes de participation aux bénéfices
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour

Lieu du poste : En présentiel