Prêt·e à bâtir votre carrière ? Nous voulons vous rencontrer !

En tant que Coordonnateur(trice) – Mobilité interne au sein de l’équipe Talent, Culture et Leadership chez Pomerleau Construction, vous jouerez un rôle clé dans le soutien à la relocalisation et à l’intégration des employés internes et de leurs familles, tout en assurant la conformité aux politiques fiscales et d’entreprise tout au long du processus. En appui au succès de nos projets de construction et d’infrastructure à grande échelle – allant de 1,5 million à plus d’un milliard de dollars – vous serez un acteur essentiel de l’expérience de relocalisation des employés.

Ce que vous ferez

• Agir comme point de contact principal pour les employés de Pomerleau en processus de relocalisation interne, en offrant un soutien complet tout au long du processus de mobilité.
• Coordonner la logistique de relocalisation, y compris les déplacements, le logement temporaire, les services de déménagement et le soutien à la famille (ex. : scolarisation, accompagnement du conjoint).
• Collaborer avec les partenaires d’affaires RH, l’acquisition de talents et la paie afin d’assurer des transitions harmonieuses et conformes aux politiques internes.
• Fournir des conseils sur les politiques de mobilité interne, les avantages liés à la relocalisation et les implications fiscales.
• Maintenir des dossiers précis sur les cas de mobilité et produire des rapports sur les tendances et indicateurs de mobilité.
• Soutenir les efforts d’intégration des employés relocalisés afin d’assurer une expérience positive.
• Travailler en partenariat avec des fournisseurs externes (agences de relocalisation, consultants, etc.) pour offrir un service de haute qualité.
• Recueillir continuellement les commentaires afin d’améliorer les processus de mobilité interne en fonction des expériences des employés et des meilleures pratiques.

Ce rôle est fait pour vous si vous avez

• Diplôme ou baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe, ou expérience pratique équivalente, avec plus de 3 ans d’expérience en RH, mobilité des talents ou coordination de relocalisation d’employés.
• Solides compétences en organisation et en gestion de projets, avec un grand souci du détail.
• Capacité à traiter des informations sensibles avec discrétion et professionnalisme.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des systèmes RH (HRIS).
• Parfaitement bilingue dans les deux langues officielles (français et anglais, à l’oral et à l’écrit).

Pourquoi devriez-vous postuler ?

Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Consultez la liste complète de nos avantages ICI !

Qui nous sommes

Nous sommes Pomerleau, un leader national dans l'industrie de la construction, spécialisé dans la construction, le génie civil, l'infrastructure et les projets majeurs à travers le Canada. Depuis plus de 60 ans, notre équipe travaille ardemment non seulement pour construire d'incroyables communautés, mais aussi pour créer un environnement où nos employés peuvent apprendre, se développer et, surtout, S’ÉPANOUIR !

Notre fondation se base sur nos 5 valeurs fondamentales qui prônent l'innovation, l'amour, l'authenticité, l'excellence et l'adaptabilité. Nous croyons que notre succès repose sur notre culture d'entreprise dynamique que nous cultivons. Chez Pomerleau, nous sommes plus qu'un simple lieu de travail ; nous sommes une organisation énergique qui prospère grâce à la collaboration, au développement professionnel et, surtout, au plaisir !

Rejoignez-nous dans un voyage où vos ambitions seront nourries, vos idées seront valorisées et vos collègues seront de véritables amis. Ensemble, nous créerons un environnement qui inspire la grandeur et transforme les journées ordinaires en expériences extraordinaires.

Chez Pomerleau, nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux et inclusif. Nous sommes convaincus que chaque individu mérite une chance égale pour atteindre ses objectifs, s’épanouir et exprimer son authenticité. Nous célébrons nos différences comme des forces, accueillant et encourageant tous les candidats à soumettre leur candidature.

Nous nous engageons à nous adapter et à fournir des accommodements à toute personne en situation de handicap à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Veuillez contacter directement l'un de nos recruteurs pour discuter de la manière dont nous pouvons vous soutenir tout au long du processus.