Description de l'emploi

Œuvrant au sein d’une équipe de professionnels dans le domaine de la protection incendie, votre travail permettra à l’entreprise de répondre adéquatement aux demandes de sa clientèle et d’assurer la profitabilité de la succursale de Québec. Vous serez principalement responsable d’effectuer l’inspection d’équipement de protection incendie incluant la vérification des éclairages d’urgences et des boyaux d’incendie. Vous serez responsable de :

• Vérifier, installer et livrer les différents type d’extincteurs portatifs;
• Vérifier et réparer les unités d’éclairage d’urgence;
• Coordonner les rendez-vous avec les clients;
• Interpréter et rédiger les rapports d’inspection et demandes de service;
• Émettre les certificats de conformité et faire les recommandations aux clients.

Si vous aimez prendre part au développement de nouveaux projets et que vous êtes à l’aise de travailler seul, ce poste est pour vous! Les qualifications que nous recherchons sont les suivantes, mais nous recherchons surtout une personne intéressée et motivée par le domaine de la protection incendie :

• DES Diplôme d’études secondaire ou l’équivalent ou un DEC en prévention incendie (un atout)

• Expérience pertinente dans le domaine de la protection incendie (un atout);

• Bonne aptitude pour le service à la clientèle et technique de ventes;

• Responsable et autonome;

• Permis de conduire valide.

• Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.

• Salaire basé sur les compétences et l’expérience.

• Temps plein et permanent;

• Bonus de signature disponible. Les détails vous seront transmis lors du processus d’entrevue.

• 3 semaines de vacances après 1 an, 12 jours fériés et congés payés et 40 heures d’absences personnelles payées par année..

• Programme d’assurances collectives (incluant assurance dentaire-invalidité, maladie complémentaire, ass-vie) en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue.

• REER collectif avec participation de l’employeur en vigueur après 3 mois de service continu.

• Formation complémentaire selon les besoins.

• Programme de reconnaissance des années de service.

• Véhicule fourni selon certains critères