Chargé(e) d'expertise et de pratique principal(e) - Gestion des actifs immobiliers
Top Benefits
About the role
Titre d'emploi
Chargé(e) d'expertise et de pratique principal(e) - Gestion des actifs immobiliers
Organisation
Service de la gestion et de la planification des immeubles | Direction gestion des actifs immobiliers | Division gestion du portefeuille immobilier | Section planification et contrôle des programmes immobiliers
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Emploi permanent
Période d'inscription
Du 30 juin au 20 juillet 2025
Salaire
Échelle salariale (2023) : 102 348 $ à 120 732 $ | Groupe de traitement : 29-003
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Professionnel général
Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail
Adresse: 303 Notre-Dame Est | Station de métro à proximité (Champ-de-mars)
Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (101382). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à la section planification et contrôle des programmes immobiliers du Service de la gestion et de la planification des immeubles, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.
NOTRE OFFRE
Vous aimez développer des processus d'affaires, jouer avec les chiffres et êtes une personne créative? La section planification et contrôle des programmes immobiliers pourrait être votre prochain terrain de jeu!
Le Service de la gestion et de la planification des immeubles (SGPI) offre à ses clients des solutions immobilières performantes et écoresponsables. La section planification et contrôle des programmes immobiliers gère le plan décennal des investissements et le portefeuille de projets, gouverne plus de 20 programmes, développe la gestion des actifs, déploie la modélisation des infrastructures (BIM) et soutient la planification stratégique du Service. Elle offre un environnement de travail convivial et stimulant où vous aurez l’occasion de vous réaliser comme professionnel.le en collaborant à une grande variété d’activités au sein d’une équipe jeune et dynamique.
Votre mandat
À titre de chargé.e d'expertise et de pratique - gestion des actifs immobiliers, vous pilotez la définition de la vision et de l’orientation reliées à la gestion des actifs immobiliers pour le Service. Vous chapeautez, entre autres, l'évolution de la maturité, l'élaboration et l'application du plan stratégique de gestion d'actifs et des plans de gestion d'actifs sectoriels, ainsi que la production du portrait annuel des actifs immobiliers de la Ville. Plus spécifiquement, vous:
- identifiez des cibles de performance, des mesures de contrôle, des indicateurs et des objectifs à atteindre. Vous validez l’atteinte de ceux-ci et analysez les écarts afin de rendre compte à la direction du contrôle et de l’amélioration continue de l’utilisation des pratiques en gestion d'actifs immobiliers;
- définissez et établissez des stratégies, modèles, processus, procédures et initiatives d’amélioration liées à votre champ d'action;
- établissez le cadre de référence sous forme de documentation et d’outils, représentez la structure de gouvernance, en termes de rôles et responsabilités des intervenants, afin d’implanter et de mettre en œuvre des bonnes pratiques. Vous assurez le respect des encadrements administratifs liés à la gestion des actifs immobiliers et agissez à titre de personne référence en la matière;
- assistez les équipes de gestion immobilière du SGPI et des arrondissements pour l’adoption de bonnes pratiques, l’assimilation d’éléments théoriques et l’application de processus préconisés. Vous effectuez des suivis et des validations sur le terrain pour assurer la bonne application des pratiques et processus. Vous identifiez également les besoins de formation et d’accompagnement;
- exercez une vigie des bonnes pratiques reliées à la gestion des actifs immobiliers et participez à des groupes de travail internes ou externes, siégez sur des comités et maintenez des relations d'échange et des contacts de coopération avec des organismes privés ou publics pour échanger des renseignements et des données ou pour trouver une base de solution commune.
PROFIL RECHERCHÉ
- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en architecture, en ingénierie, en administration ou autre domaine pertinent
- 6 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, dont 4 ans en gestion d'actifs
- Connaissance des concepts et standards de gestion d'actifs (ISO 55 000, NAMS Canada, etc.)
- Diplôme universitaire de deuxième cycle en gestion, un atout
- Expérience professionnelle en gestion immobilière, en finances ou en comptabilité, un atout
Veuillez prendre notre que les entrevues débuteront la semaine du 4 août.
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.
Chargé(e) d'expertise et de pratique principal(e) - Gestion des actifs immobiliers
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Titre d'emploi
Chargé(e) d'expertise et de pratique principal(e) - Gestion des actifs immobiliers
Organisation
Service de la gestion et de la planification des immeubles | Direction gestion des actifs immobiliers | Division gestion du portefeuille immobilier | Section planification et contrôle des programmes immobiliers
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Emploi permanent
Période d'inscription
Du 30 juin au 20 juillet 2025
Salaire
Échelle salariale (2023) : 102 348 $ à 120 732 $ | Groupe de traitement : 29-003
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Professionnel général
Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail
Adresse: 303 Notre-Dame Est | Station de métro à proximité (Champ-de-mars)
Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (101382). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à la section planification et contrôle des programmes immobiliers du Service de la gestion et de la planification des immeubles, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.
NOTRE OFFRE
Vous aimez développer des processus d'affaires, jouer avec les chiffres et êtes une personne créative? La section planification et contrôle des programmes immobiliers pourrait être votre prochain terrain de jeu!
Le Service de la gestion et de la planification des immeubles (SGPI) offre à ses clients des solutions immobilières performantes et écoresponsables. La section planification et contrôle des programmes immobiliers gère le plan décennal des investissements et le portefeuille de projets, gouverne plus de 20 programmes, développe la gestion des actifs, déploie la modélisation des infrastructures (BIM) et soutient la planification stratégique du Service. Elle offre un environnement de travail convivial et stimulant où vous aurez l’occasion de vous réaliser comme professionnel.le en collaborant à une grande variété d’activités au sein d’une équipe jeune et dynamique.
Votre mandat
À titre de chargé.e d'expertise et de pratique - gestion des actifs immobiliers, vous pilotez la définition de la vision et de l’orientation reliées à la gestion des actifs immobiliers pour le Service. Vous chapeautez, entre autres, l'évolution de la maturité, l'élaboration et l'application du plan stratégique de gestion d'actifs et des plans de gestion d'actifs sectoriels, ainsi que la production du portrait annuel des actifs immobiliers de la Ville. Plus spécifiquement, vous:
- identifiez des cibles de performance, des mesures de contrôle, des indicateurs et des objectifs à atteindre. Vous validez l’atteinte de ceux-ci et analysez les écarts afin de rendre compte à la direction du contrôle et de l’amélioration continue de l’utilisation des pratiques en gestion d'actifs immobiliers;
- définissez et établissez des stratégies, modèles, processus, procédures et initiatives d’amélioration liées à votre champ d'action;
- établissez le cadre de référence sous forme de documentation et d’outils, représentez la structure de gouvernance, en termes de rôles et responsabilités des intervenants, afin d’implanter et de mettre en œuvre des bonnes pratiques. Vous assurez le respect des encadrements administratifs liés à la gestion des actifs immobiliers et agissez à titre de personne référence en la matière;
- assistez les équipes de gestion immobilière du SGPI et des arrondissements pour l’adoption de bonnes pratiques, l’assimilation d’éléments théoriques et l’application de processus préconisés. Vous effectuez des suivis et des validations sur le terrain pour assurer la bonne application des pratiques et processus. Vous identifiez également les besoins de formation et d’accompagnement;
- exercez une vigie des bonnes pratiques reliées à la gestion des actifs immobiliers et participez à des groupes de travail internes ou externes, siégez sur des comités et maintenez des relations d'échange et des contacts de coopération avec des organismes privés ou publics pour échanger des renseignements et des données ou pour trouver une base de solution commune.
PROFIL RECHERCHÉ
- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en architecture, en ingénierie, en administration ou autre domaine pertinent
- 6 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, dont 4 ans en gestion d'actifs
- Connaissance des concepts et standards de gestion d'actifs (ISO 55 000, NAMS Canada, etc.)
- Diplôme universitaire de deuxième cycle en gestion, un atout
- Expérience professionnelle en gestion immobilière, en finances ou en comptabilité, un atout
Veuillez prendre notre que les entrevues débuteront la semaine du 4 août.
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.