Nous veillons chaque jour à faire de nos employés notre priorité Chez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent à nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. En contrepartie, nous offrons à nos employés un milieu de travail primé qui et qui fait de leur croissance personnelle et de leur perfectionnement professionnel une priorité.

Vos possibilités de carrière Rejoignez la pratique en pleine croissance de BDO en Stratégie et Transformation Numérique, Données et IA, et aidez les organisations canadiennes à libérer le potentiel des technologies numériques, des données et de l’intelligence artificielle pour accroître leur échelle, améliorer leur performance, accéder à de nouvelles perspectives, obtenir un avantage concurrentiel et se préparer pour l’avenir.

Notre équipe conseille et collabore avec les clients pour élaborer des stratégies, concevoir des modèles opérationnels adaptés à l’avenir, assurer une planification efficace, favoriser le changement organisationnel et mettre en œuvre des solutions concrètes axées sur le numérique, les données et l’IA. Notre ambition est une prise en charge de bout en bout, allant de l’élaboration de la stratégie jusqu’à la réussite de l’adoption des nouvelles capacités numériques, de données et d’IA.

Nous recherchons des conseillers curieux, orientés affaires, et sensibilisés à la technologie, dotés d’un esprit entrepreneurial, passionnés par la résolution de problèmes d’affaires — des professionnels qui aiment collaborer avec les dirigeants pour façonner l’avenir de leur organisation.

Responsabilités principales

• Prendre en charge des mandats complets de stratégie et de transformation numérique, données et IA
• Diriger la livraison de projets et assurer des résultats de qualité, dans les délais et budgets impartis
• Développer la relation client et identifier de nouvelles opportunités de croissance
• Soutenir ou diriger la préparation de propositions et d’activités de présentation
• Conseiller les cadres supérieurs sur les occasions, les modèles opérationnels cibles et les voies d’exécution
• Animer des ateliers de réflexion stratégique, en intégrant des perspectives d’affaires, technologiques et de données
• Élaborer des feuilles de route, des analyses de rentabilité et des plans de mise en œuvre concrets
• Analyser les capacités actuelles (processus, données, technologie) et fournir des conseils éclairés et pragmatiques
• Présenter au niveau exécutif et animer des ateliers interfonctionnels
• Agir comme partenaire de réflexion — en proposant de nouvelles idées, cadres et points de vue
• Encadrer et coacher les collègues juniors, tout en favorisant une culture d’apprentissage continu et d’excellence
• Contribuer à établir les capacités internes de la pratique et à amplifier son impact à mesure qu’elle évolue

Compétences et qualités recherchées

• Proactif et autonome : capable d’évoluer dans l’ambiguïté, de prendre des initiatives et de livrer sans supervision constante
• Esprit entrepreneurial : à l’aise dans un environnement en croissance rapide et en quête d’occasions de leadership
• Curiosité intellectuelle, agilité mentale et passion pour la technologie et l’innovation
• Solides compétences interpersonnelles, avec une capacité démontrée à influencer et collaborer efficacement
• Attitude positive, grande intelligence émotionnelle et capacité d’adaptation
• Recherche une carrière enrichissante et stimulante, au-delà d’un simple emploi

Exigences minimales

• 5+ années d’expérience en conseil en gestion ou en technologies (rôle auprès des clients)
• Expérience en transformation complète intégrant des technologies numériques, données ou IA
• Compréhension approfondie des principes de stratégie numérique, des capacités analytiques et des applications de l’IA en affaires
• Solides compétences en analyse de processus d’affaires et mobilisation des parties prenantes (techniques et non techniques)
• Expérience dans l’élaboration de feuilles de route, d’analyses de rentabilité, d’options de solutions et de conception de modèles opérationnels
• À l’aise dans des environnements dynamiques, ambigus et orientés client
• Connaissance générale des technologies émergentes, des tendances du marché et des modèles d’affaires numériques

Expériences souhaitées (atouts)

• Expérience dans les secteurs suivants : services financiers, capital-investissement, immobilier, fabrication ou distribution
• Connaissance de cadres comme Design Thinking, Agile, TOGAF, Lean Six Sigma
• Certifications dans les domaines des données, du nuage, de l’IA/apprentissage machine ou technologies connexes
• Expérience avec des plateformes telles que SAP, Oracle, Salesforce, Microsoft Dynamics, Workday, Snowflake, AWS, Azure ou Google Cloud
• Connaissance d’outils comme Power BI, Tableau ou de plateformes d’IA/ML (ex. : DataRobot, Azure ML)

Pourquoi joindre la pratique Conseil numérique et IA de BDO?

• Façonnez l’avenir : Travaillez avec une équipe collaborative sur des mandats de transformation à fort impact
• Accélérez votre carrière : Accès à une clientèle diversifiée, des rôles de leadership et un fort potentiel d’avancement
• Apprenez en continu : Outils à la fine pointe, formations et partage de connaissances dans l’une des équipes à la croissance la plus rapide chez BDO
• Laissez votre empreinte : Contribuez directement à la croissance, à l’innovation et au rayonnement de la pratique

BDO souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et s’engage à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à postuler, quelles que soient leur origine, leur identité ou leur expérience.

Pourquoi choisir BDO? Notre approche de l’expérience talent qui met les gens à l’avant-plan nous a fait gagner une place parmi les cent meilleurs employeurs . Nous sommes heureux d’ajouter cette reconnaissance, qui constitue une étape importante, aux prix que nous avons déjà remportés en lien avec l’expérience talent à la fois auprès d’employés chevronnés et d’étudiants.

Notre cabinet s’engage à offrir à ses employés un environnement où ils pourront atteindre le succès des façons suivantes :

• nous leur permettons de participer à l’évolution et aux changements qui s’opèrent au sein du cabinet et de contribuer à la réussite ainsi qu’à la croissance de celui-ci au Canada;
• nous les aidons à devenir de meilleurs professionnels au sein de nos services, de nos secteurs et de nos marchés en leur fournissant d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
• nous les soutenons pour qu’ils atteignent leurs objectifs personnels à l’extérieur du travail et aient une influence positive au sein de leurs collectivités.

Donner pour changer les choses : Notre cabinet se préoccupe de ses collectivités. BDO s’engage activement auprès des collectivités en appuyant des initiatives caritatives locales. Nous aidons les membres de notre personnel à contribuer au bien-être de leur collectivité grâce à l’organisation d’événements locaux et nationaux.

Une rémunération globale qui compte : nous rétribuons le rendement au moyen d’une rémunération globale en argent concurrentielle qui reconnaît et récompense la contribution de nos employés. Nous offrons des avantages flexibles dès l’embauche ainsi qu’une politique de congés personnels sans pareille sur le marché. Nous sommes engagés à soutenir le mieux-être de notre personnel au-delà du travail et nous remboursons donc certaines initiatives de bien-être correspondant à leur style de vie.

Chaque personne est importante : BDO estime que chaque employé doit avoir l’occasion de participer et de réussir sans obstacle. Grâce au leadership démontré par notre Chef de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, nous nous engageons à créer un milieu de travail qui promeut le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous reconnaissons et chérissons le fait que chaque employé est unique, notamment au chapitre de la race, de la religion, des aptitudes physiques et mentales, de l’âge, l’origine ethnique, de la situation de famille, du genre ou de l’identité de genre et de l’orientation sexuelle. Si vous avez besoin d’aide pour postuler, veuillez communiquer avec nous.

Souplesse : On s’attend à ce que tout le personnel de BDO passe une partie de son temps à travailler au bureau, chez le client et virtuellement, à moins que des mesures d’adaptation ou d’autres modalités de travail ne soient en place.

Notre modèle est une approche mixte conçue pour répondre aux besoins flexibles de nos employés, du cabinet et de nos clients. Il s’agit de créer des expériences de travail qui répondent aux besoins de chacun et d’offrir la flexibilité nécessaire pour s’adapter quand, où et comment nous travaillons afin de répondre aux attentes de notre rôle.

Notre culture est un puissant facteur de distinction et fait partie intégrante de la stratégie de notre cabinet. Nos valeurs, incarnées par nos gens et intégrées à nos activités, orientent notre travail quotidien. Elles nous incitent à consolider nos relations avec nos clients et à établir un milieu de travail inclusif qui favorise la collaboration et l’innovation. Cliquez ici pour en savoir davantage.

Code de conduite : Notre code de conduite établit clairement les normes de conduite qui régissent la façon dont nous menons nos activités. Il reflète nos valeurs et nos engagements communs et comporte des principes directeurs qui nous aident à prendre des décisions éthiques et à maintenir le lien de confiance entre nous, nos clients et le public.

Avec votre consentement, BDO Canada peut utiliser la technologie de l'IA (Microsoft Copilot) pour effectuer des transcriptions lors des conversations préliminaires, et ce, uniquement à des fins de prise de notes et non pour d'autres fins, telles que l'examen de CV, l'évaluation ou la sélection des candidats.

Vous pouvez trouver plus d'informations sur la politique de confidentialité de BDO Canada ici: Politique de confidentialité | BDO Canada

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