Découvrez les avantages de faire partie de l’équipe Médicus!

Télémédecine et Assurances collectives : Prenez soin de votre santé et de celle de vos proches, sans compromis.

Programme d’aide aux employés (PAEF) : Un soutien à votre portée, peu importe la situation.

Rabais avantageux pour vous et votre famille : Profitez pleinement de nos produits et services à des tarifs préférentiels.

REER avec contribution de l’employeur : Planifiez votre avenir en toute sérénité grâce à notre appui financier.

Primes pour références d’employés : Recrutez parmi vos connaissances et soyez récompensé!

Remboursement des cotisations professionnelles : Parce que votre développement nous tient à cœur.

• Reconnaissance des années de service : Nous célébrons votre fidélité et votre engagement.

Vacances supérieures aux normes : Prenez le temps de recharger vos batteries comme vous le méritez.

Stationnement gratuit : Simplifiez vos déplacements sans frais supplémentaires.

Et bien plus encore! Joignez-vous à une équipe passionnée qui met votre bien-être au cœur de ses priorités.

Votre rôle: Commis aux comptes recevables

Faites la différence dès le premier contact!

Relevant de la Directrice des finances/TI, le (la) Commis aux comptes recevables assistera à diverses fonctions tel que mentionné ci-dessous selon les délais prescripts :

• Faire le suivi auprès des comptes corporatifs, privés, institutionnels (résidences privées, les CISSS, les CIUSSS et autres);
• Sortir les états de comptes mensuellement, en faire le tri et l'analyse;
• Effectuer la création des comptes corporatifs ;
• Recevoir les appels des clients (privés, corporatifs et institutionnels) concernant leur compte ou état de compte, donner les explications pertinentes et s’assurer de recevoir le paiement dans le délai prévu;
• Faire le suivi auprès des employés des divers services de l'entreprise afin de faire les correctifs aux dossiers clients si nécessaire;
• Faire le suivi des comptes recevables auprès des particuliers;
• Respecter les procédures de recouvrement des comptes non payés;
• Communiquer respectueusement avec les clients par téléphone, courriel ou courrier;
• Faire le suivi des ententes de paiement à l'intérieur de la politique et des procédures prescrites;
• Assurer le contrôle des comptes en évaluant et en analysant les dossiers à l'aide de divers rapports;
• Assurer le support aux encaissements;
• Toutes autres tâches connexes;

Profil recherché

• DEP ou DEC en comptabilité;
• 1 à 3 ans d'expérience en comptes recevables;
• Expérience dans le commerce de détail (un atout);
• Expérience dans le service à la clientèle;
• Aisance informatique (Microsoft Excel et suite office);
• Bonne communication professionnelle;
• Autonomie et initiative;
• Excellente éthique et attitude positive au téléphone pour effectuer les suivis;
• Capacité à travailler avec des délais rapides;
• Bilingue;

Lieu de travail

Médicus Siège Social - 2520 Boulevard St-Joseph Est, Montréal, QC, H1Y 2A2 (+1 866 525-3757)

Horaire

Lundi au vendredi - 37.5 heures/semaine (permanent, temps plein)

Médicus : une entreprise qui fait la différence depuis plus de 65 ans

Chef de file québécois dans le domaine des orthèses, des prothèses, de la compression, des équipements de mobilité et des soins à domicile, Médicus est fier de regrouper 290 employés passionnés : orthésistes, prothésistes, inhalothérapeutes, conseillers et agents, répartis dans 20 succursales à travers le Québec, avec un siège social situé à Montréal.

Récemment, nous avons obtenu la certification Concilivi, soulignant notre engagement envers la conciliation travail-vie personnelle. De plus, Médicus a été nommé la 45e plus importante PME au Québec par la revue Les Affaires, une reconnaissance qui témoigne de notre impact et de notre dynamisme.

Depuis plus de six décennies, nous poursuivons avec fierté notre mission d’offrir des solutions innovantes et personnalisées, tout en demeurant un employeur de choix. Nous valorisons et promouvons l’équité, la diversité et l’inclusion, des valeurs fondamentales qui enrichissent notre environnement de travail.

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Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

** Nous encourageons l’équité, la diversité et l'inclusion, et considérons ces valeurs comme fondamentales dans notre environnement de travail. La personne candidate doit avoir le droit ou la permission de travailler au Canada dès le début de l'affectation, et ce, pour la totalité de celle-ci.