The Corporate Accounting Manager plays a pivotal role in overseeing the accounting activities within an organization. Their work ensures the organization's financial health by maintaining accuracy, timeliness, and compliance with regulatory standards. This role involves managing a team of accountants, preparing financial statements, and supporting financial planning and analysis. Here is an overview of the responsibilities, skills, and qualifications typically required for this crucial role:

Responsibilities

1. Financial Reporting:

• Prepare and review financial statements to ensure accuracy and compliance with accounting standards.
• Prepare the statutory and management group consolidation of financial results for multicurrency companies.
• Ensure timely and accurate month-end, quarter-end, and year-end closing processes.

1. Internal Controls:

• Ensure compliance with internal policies and external regulations.
• Support internal and external audits and implement recommendations.

1. Team Management:

• Supervise and mentor a team of accountants.
• Provide training and development opportunities for team members.
• Conducted performance evaluations and managed workload distribution.

1. Compliance and Taxation:

• Ensure compliance with Canada and the US local, state, and federal regulations.
• Oversee the preparation of tax filings and ensure timely submission.
• Stay updated on changes in accounting and tax regulations.

1. Process Improvement:

• Identify and implement process improvements to enhance efficiency and accuracy.
• Leverage technology and automation to streamline accounting processes.
• Develop and document accounting policies and procedures.

Skills

1. Accounting Knowledge:

• Strong understanding of Generally Accepted Accounting Principles (GAAP).
• Strong accounting knowledge in a manufacturing company.
• Advanced knowledge of standard cost inventory valuation methodology.
• Proficiency in accounting practices, financial reporting, and regulatory compliance.

1. Critical thinking skills

• Strong analytical and problem-solving skills.
• Curiosity, challenging the status quo, and resourcefulness.
• Logical thinking and judgement.
• Leadership and a “can do” attitude.

1. Soft Skills:

• Excellent verbal and written communication skills.
• Ability to present financial information clearly to non-financial stakeholders.
• Empathy, active listening, positivity.

1. Technical Skills:

• Proficiency in accounting software and financial systems (e.g., Sage 300, ERP, Power BI) is an asset.
• Advanced Excel skills and ability to work with large data sets.

Qualifications

1. Education:

• Bachelor’s degree in accounting, Finance, or a related field.
• Professional certification (e.g., CPA, CGA, or CMA) is necessary.

1. Experience:

• At least five years of experience in corporate accounting in a manufacturing environment with an international presence across the globe.
• Experience in process improvement and system implementation initiatives.
• Experience in a managerial or supervisory role within corporate accounting.

1. Leadership:

• Proven leadership and team management experience.
• Strong organizational and time management skills.

Le Responsable Comptabilité d’Entreprise, joue un rôle clé dans la supervision des activités comptables au sein d’une organisation. Son travail garantit la santé financière de l’organisation en assurant la précision, la ponctualité et la conformité aux normes réglementaires. Ce poste implique la gestion d’une équipe de comptables, la préparation des états financiers, ainsi que le soutien à la planification et à l’analyse financières. Voici un aperçu des responsabilités, compétences et qualifications généralement requises pour ce rôle crucial :

Responsabilités

1. Reporting financier :

• Préparer et revoir les états financiers afin d’assurer leur exactitude et leur conformité aux normes comptables.
• Préparer la consolidation statutaire et de gestion des résultats du groupe pour les entreprises multidevises.
• Garantir des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles précises et dans les délais.

1. Contrôles internes :

• Assurer la conformité avec les politiques internes et les réglementations externes.
• Soutenir les audits internes et externes et mettre en œuvre les recommandations.

1. Gestion d’équipe :

• Superviser et encadrer une équipe de comptables.
• Offrir des opportunités de formation et de développement aux membres de l’équipe.
• Réaliser les évaluations de performance et gérer la répartition des charges de travail.

1. Conformité et fiscalité :

• Veiller à la conformité avec les réglementations locales, étatiques et fédérales au Canada et aux États-Unis.
• Superviser la préparation des déclarations fiscales et assurer leur soumission dans les délais.
• Se tenir informé des évolutions des normes comptables et fiscales.

1. Amélioration des processus :

• Identifier et mettre en œuvre des améliorations des processus pour accroître l’efficacité et la précision.
• Utiliser les technologies et l’automatisation pour optimiser les processus comptables.
• Développer et documenter les politiques et procédures comptables.

Compétences

1. Connaissances comptables :

• Solide compréhension des Principes Comptables Généralement Acceptés (PCGA).
• Expertise comptable dans une entreprise manufacturière.
• Connaissance avancée des méthodes d’évaluation des stocks à coût standard.
• Maîtrise des pratiques comptables, du reporting financier et de la conformité réglementaire.

1. Compétences en pensée critique :

• Fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Curiosité, remise en question du statu quo et débrouillardise.
• Raisonnement logique et sens du jugement.
• Leadership et attitude proactive.

1. Compétences relationnelles :

• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Capacité à présenter clairement les informations financières aux parties prenantes non financières.
• Empathie, écoute active et positivité.

1. Compétences techniques :

• Maîtrise des logiciels comptables et des systèmes financiers (ex. : Sage 300, ERP, Power BI) est un atout.
• Compétences avancées en Excel et capacité à manipuler de grands ensembles de données.

Qualifications

1. Formation :

• Licence (Bac +3) en comptabilité, finance ou domaine connexe.
• Certification professionnelle (ex. : CPA, CGA, CMA) requise.

1. Expérience :

• Minimum cinq ans d’expérience en comptabilité d’entreprise dans un environnement manufacturier avec une présence internationale.
• Expérience en amélioration des processus et en mise en œuvre de systèmes.
• Expérience dans un poste de management ou de supervision en comptabilité d’entreprise.

1. Leadership :

• Expérience avérée en gestion d’équipe et leadership.
• Solides compétences organisationnelles et en gestion du temps.