Lieu : Télétravail (Canada)
Poste permanent, temps plein

Nous sommes :

Chez nous, être à l'avant-garde de l'innovation technologique pour le monde juridique n'est pas juste une mission, c'est notre passion. Nous nous consacrons à réinventer la manière dont les avocats, notaires et huissiers gèrent leur quotidien. En fusionnant notre amour pour la créativité avec les dernières avancées technologiques, nous offrons des solutions numériques qui ne se contentent pas d'améliorer l'efficacité et la conformité, mais transforment véritablement la pratique légale.

Notre mission est de permettre aux avocats, notaires et autres professionnels du droit de maîtriser parfaitement leur pratique tout en améliorant leur performance opérationnelle et leur rentabilité.

Pour atteindre ces objectifs, nous recherchons des individus talentueux et passionnés, désireux de collaborer, de résoudre des problèmes complexes et d’avoir un impact significatif et durable sur les différents produits de Juris Concept.

Mandat principal

Faciliter l’agilité et l’intégration Scrum

• Animer les cérémonies Scrum (daily meetings, planifications, revues de sprint, rétrospectives)
• S’assurer de l’adhésion de l’équipe aux valeurs, principes et outils Scrum
• Identifier les obstacles, aider à les lever rapidement, soutenir le Product Owner dans le raffinement du backlog et la découpe des User Stories

Suivi opérationnel et gestion quotidienne

• Assurer le suivi des User Stories, bugs et tâches dans Azure DevOps
• Veiller à la bonne classification des items, au respect des statuts (À faire, En cours, Bloqué, Terminé) et à la planification adéquate en sprint
• Organiser les démos de fin de sprint et veiller à la documentation technique ainsi qu’au respect des critères d’acceptation et de sécurité

Communication et coordination

• Assurer la fluidité des échanges au sein de l’équipe et avec les parties prenantes (Product Owners, direction, etc.)
• Remonter les enjeux à la direction TI lorsque requis et participer aux rencontres inter-équipes

Amélioration continue

• Animer les rétrospectives et encourager l’équipe à mettre en place les actions d’amélioration
• Suivre la résolution des enjeux récurrents

Suivi et reporting R&D

• Suivre l’avancement des initiatives et portfolios R&D en lien avec les logiciels JurisÉvolution, JurisPro, AcuminEvolution
• Produire des rapports d’état pour la direction et les responsables de portefeuille
• Identifier et communiquer rapidement tout risque d’impact sur l’atteinte des objectifs

Qualité et sécurité

• S’assurer que les User Stories et bugs soient validés par le contrôle qualité (QA)
• Contribuer à la documentation des risques de sécurité identifiés

Ce que nous recherchons

• Expérience concrète comme Scrum Master dans une équipe de développement logiciel (idéalement secteur SaaS, infonuagique ou légal)
• Maîtrise du cadre Scrum, des principes agiles et de l’accompagnement d’équipe
• Connaissance des environnements Azure DevOps un atout majeur
• Fortes aptitudes en communication, en gestion des priorités et rigueur dans la tenue des suivis
• Esprit d’équipe, autonomie, capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
• Une certification Scrum Master (CSM, PSM, etc.) et/ou en gestion de projet est un atout.
• Une connaissance de base de l’anglais est requise, car nous avons des clients, des partenaires et fournisseurs anglophones, et le titulaire du poste peut avoir à l’occasion à communiquer dans cette langue.

Ce que nous offrons

• Un salaire et des avantages très compétitifs.
• Une organisation multinationale avec la possibilité de travailler à l'étranger.
• Un ordinateur portable et tous les accessoires pour être bien installé chez soi.
• 5 jours de congé personnel par année, en plus des vacances.
• Des plans d'épargne-retraite et un programme de bonification d’achat d’actions (CSU.TO).
• Un plan d'assurance complet incluant : médical, dentaire, vision, assurance-vie et invalidité à long terme.
• De nombreuses opportunités de formation, axées sur les compétences, le savoir-faire et le développement personnel.

*Seul les candidats retenus seront contactés*

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.