Superviseur, Division aqueduc et égouts
Top Benefits
About the role
Ton mandat
Relevant de la coordonnatrice à la Division aqueduc et égouts et à la Division gestion des eaux, tu travailles en étroite collaboration avec la Division support technique et opérationnel afin de planifier, organiser, superviser et contrôler l’ensemble des activités du personnel sous ta supervision, notamment les travaux d’entretien préventif et de réparation des réseaux d’égout et d’aqueduc, des bornes-fontaines et des stations de pompage. Tu t’assures que ta section détienne des actifs et des infrastructures d’un haut niveau de fiabilité.
Notre offre :
- Des projets et des défis d’optimisation;
- Un emploi permanent et stable offrant une conciliation travail/vie personnelle;
- Un horaire de 37,5 heures par semaine, réparties sur 4,5 jours et congé les vendredis après-midi;
- Des vacances généreuses et une banque de congés personnels et de maladies rémunérés;
- Un régime d’assurances collectives;
- Un régime de retraite à prestations déterminées;
- Un salaire annuel à partir de 86 554 $ jusqu’à 103 489 $ selon l’expérience.
Ça t’interpelle? Voici le profil que l’on recherche :
- Formation et expérience : Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou une attestation d’études collégiales (AEC) en contremaître d’infrastructure urbaine ainsi que cinq (5) années d’expérience pertinentes à la fonction ou toute autre combinaison de formation et d’expérience préparatoire jugée équivalente. Détenir au moins deux (2) ans d’expérience en gestion de personnel
- Compétences techniques : Détenir l’ASP construction et avoir un intérêt à obtenir la certification OPA pour gestionnaires en entretien des réseaux d’aqueduc. Avoir une bonne connaissance des lois, des normes et des règlements relatifs au domaine. Maîtriser les outils informatiques. Rédiger dans un français adéquat.
- Qualités recherchées : Être une personne mobilisatrice qui se démarque par son écoute et son ouverture. Être en mesure d’avoir une vue d’ensemble, d’apporter des solutions et savoir garder son sang-froid dans les différentes situations.
- Autres exigences : Avoir un permis de conduire valide de classe 5.
Fin du concours : 30 juillet 2025.
Les candidatures seront traitées en continu. La Ville se réserve le droit d’écourter le concours dans le cas où la personne qui correspond au profil recherché est trouvée.
About VILLE DE MAGOG
Nous sommes une équipe de plus de 400 collègues au service de la population magogoise. Notre organisation humaine a à cœur le bien-être de tous ses employés. Nous évoluons dans un milieu de travail stimulant où la collaboration et la créativité sont à l’honneur. Nous travaillons sur des projets innovants qui contribuent au développement de la ville tout en faisant de l’environnement une priorité. Magog, un employeur vrai de nature!
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- Un emploi permanent et stable offrant une conciliation travail/vie personnelle;
- Un horaire de 37,5 heures par semaine, réparties sur 4,5 jours et congé les vendredis après-midi;
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- Un salaire annuel à partir de 86 554 $ jusqu’à 103 489 $ selon l’expérience.
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- Formation et expérience : Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou une attestation d’études collégiales (AEC) en contremaître d’infrastructure urbaine ainsi que cinq (5) années d’expérience pertinentes à la fonction ou toute autre combinaison de formation et d’expérience préparatoire jugée équivalente. Détenir au moins deux (2) ans d’expérience en gestion de personnel
- Compétences techniques : Détenir l’ASP construction et avoir un intérêt à obtenir la certification OPA pour gestionnaires en entretien des réseaux d’aqueduc. Avoir une bonne connaissance des lois, des normes et des règlements relatifs au domaine. Maîtriser les outils informatiques. Rédiger dans un français adéquat.
- Qualités recherchées : Être une personne mobilisatrice qui se démarque par son écoute et son ouverture. Être en mesure d’avoir une vue d’ensemble, d’apporter des solutions et savoir garder son sang-froid dans les différentes situations.
- Autres exigences : Avoir un permis de conduire valide de classe 5.
Fin du concours : 30 juillet 2025.
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Nous sommes une équipe de plus de 400 collègues au service de la population magogoise. Notre organisation humaine a à cœur le bien-être de tous ses employés. Nous évoluons dans un milieu de travail stimulant où la collaboration et la créativité sont à l’honneur. Nous travaillons sur des projets innovants qui contribuent au développement de la ville tout en faisant de l’environnement une priorité. Magog, un employeur vrai de nature!