Top Benefits
About the role
Fairstone est à la recherche d’un·e Partenaire d’Affaires, Ressources Humaines (HRBP) pour se joindre à son équipe Personnes & Culture et jouer un rôle clé dans le soutien de ses fonctions corporatives à travers plusieurs emplacements.
À propos du poste
Relevant de la Vice-présidence, Ressources humaines, le·la HRBP agit à titre de conseiller·ère stratégique et partenaire de confiance auprès des leaders de l’organisation.
Ce rôle va bien au-delà des tâches traditionnelles en RH : vous participerez activement à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies humaines qui favorisent la performance, soutiennent la croissance organisationnelle et renforcent une culture axée sur la confiance, l’impact et l’inclusion.
Vos responsabilités
En tant que généraliste RH stratégique et opérationnel·le, vous serez appelé·e à :
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires pour offrir un soutien quotidien sur l’ensemble des questions RH
- Diriger des initiatives en gestion de la performance, relations avec les employé·es, rémunération, développement organisationnel et conformité législative
- Agir comme point de contact pour les audits internes et assurer leur coordination
- Être responsable de la mise à jour des politiques RH et du guide de l’employé·e sur l’intranet
- Rédiger et coordonner les communications RH en collaboration avec l’équipe des communications internes
- Gérer le budget RH, incluant les fournisseurs externes et le suivi des factures
Vous travaillerez également en collaboration avec les expert·es de diverses spécialités RH (recrutement, rémunération, avantages sociaux, formation et développement, droit du travail et paie) afin de livrer des solutions cohérentes, inclusives et adaptées aux besoins d’affaires.
Nous recherchons un·e professionnel·le RH polyvalent·e et expérimenté·e, capable de conjuguer vision stratégique et exécution efficace :
- De 5 à 10 ans d’expérience en ressources humaines ou en relations de travail, idéalement dans un environnement dynamique et complexe (secteur financier, un atout)
- Diplôme universitaire en ressources humaines ou domaine connexe
- Parfaitement bilingue (français et anglais) — essentiel pour soutenir les équipes à travers le Canada
- Capacité démontrée à bâtir des relations solides et à exercer une influence à tous les niveaux de l’organisation
- Expérience en accompagnement du changement et en transformation organisationnelle
- Connaissance des systèmes RH (Workday, un atout) et maîtrise de la suite Microsoft Office
- Excellentes compétences en communication, coaching et résolution de conflits
- Connaissance approfondie des lois du travail au Québec et en Ontario
- Agilité, résilience et approche proactive axée sur les solutions
Pourquoi vous joindre à nous?
Chez Fairstone, nous croyons au pouvoir des gens — que ce soit nos client·es ou nos employé·es. En tant que membre clé de notre équipe RH, vous aurez l’occasion de contribuer concrètement à l’expérience employé·e et à une culture fondée sur la confiance, la collaboration, l’innovation et l’équité.
Nous sommes fiers d’avoir été reconnus parmi les Meilleurs lieux de travail au Canada en 2025 — et nous aimerions que vous fassiez partie de ce qui rend notre milieu si exceptionnel.
Notre vision RH corporative est simple :
Offrir la meilleure expérience RH afin de mériter la confiance et la loyauté de nos employé·es….Et nous cherchons quelqu’un qui partage cette mission.
Nous sommes fières de faire parmi les meilleurs employeurs de Montréal de 2025 par les 100 meilleurs employeurs au Canada!
En savoir plus :
https://www.fairstone.ca/fr/a-propos/preteur-canadien
Suivez-nous sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/company/fairstone/mycompany/
Veuillez svp nous communiquer votre langue de préférence, entre le français ou l’anglais lors de votre application.
La Financière Fairstone souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d’une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance.
Types d'horaires des postes:
Temps plein
Type d'emploi :
Permanent
About Fairstone
Fairstone is a leading provider of responsible lending solutions, with a nearly one-hundred-year legacy in Canada. As an operating subsidiary of Fairstone Bank of Canada, Fairstone offers unsecured personal loans, secured personal loans and mortgages to near-prime customers online and in 250 branches coast to coast. Collectively , Fairstone Bank and its subsidiaries offer credit cards and rewards programs, point-of-sale financing through merchant partners and automobile financing via EdenPark. With a long-established Canadian history, Fairstone Bank and Fairstone are committed to improving the lives of Canadians with value-driven and accessible financial solutions. More at Fairstone.ca.
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Vos responsabilités
En tant que généraliste RH stratégique et opérationnel·le, vous serez appelé·e à :
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires pour offrir un soutien quotidien sur l’ensemble des questions RH
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Vous travaillerez également en collaboration avec les expert·es de diverses spécialités RH (recrutement, rémunération, avantages sociaux, formation et développement, droit du travail et paie) afin de livrer des solutions cohérentes, inclusives et adaptées aux besoins d’affaires.
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- De 5 à 10 ans d’expérience en ressources humaines ou en relations de travail, idéalement dans un environnement dynamique et complexe (secteur financier, un atout)
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