Prêt·e à bâtir votre carrière ? Nous voulons vous rencontrer !

Chez Pomerleau, nous comprenons pertinemment que notre mission n’est pas seulement de créer des infrastructures ou d’ériger des édifices, mais bien de bâtir des communautés. En tant que chef de file de l’industrie de la construction depuis près de 60 ans, nous visons toujours à avoir un impact positif sur la vie des gens que nous servons partout au Canada. Pour ce faire, nous mettons tout en œuvre pour être à l’écoute de leurs besoins, pour ne jamais perdre de vue les réalités de demain et innover pour travailler de façon plus engagée, plus collaborative et plus durable. C’est ainsi, ensemble, que nous redéfinissions notre pratique — pour le bien de notre métier et des prochaines générations.

Ce que vous ferez

• Évaluer les besoins des projets SharePoint;
• Définir le cadre d’utilisation de la plateforme en fonction des besoins;
• Créer des sites SharePoint en fonction du cadre défini;
• Configurer et installer les environnements de développement SharePoint;
• Apporter du support et les formations nécessaires auprès des équipes;
• Créer la documentation SharePoint;
• Assurer la standardisation de l’utilisation de SharePoint au sein de l’organisation;
• Évaluer la performance et la capacité de SharePoint;
• Identifier et analyser et les impacts de SharePoint sur les autres systèmes déjà existants et proposer des solutions;
• Documenter relative;
• Collaborer au maintien du cycle de vie selon les procédures et normes en place;
• Offrir un support aux équipes pour effectuer la migration vers SharePoint.

Ce rôle est fait pour vous si vous avez

• Avoir de 2 ans d’expérience en fonction de SharePoint;
• Avoir une excellente maîtrise de la suite Microsoft 365;
• Avoir une connaissance de base en TI;
• Avoir une très grande conscience quant à la sécurité des données dans un environnement; SharePoint en ligne, en collaboration avec notre département de cybersécurité;
• Être un bon communicateur et avoir des habiletés interpersonnelles;
• Avoir un intérêt marqué pour la formation et posséder une grande facilité pour expliquer la matière et transmettre ses connaissances;
• Avoir une grande capacité d’analyse;
• Expérience en architecture et en déploiement avec SharePoint Online;
• Expérience dans la gestion de la gouvernance Microsoft 365, y compris la production de rapports et l’élaboration de politiques.

Pourquoi devriez-vous postuler ?

Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Consultez la liste complète de nos avantages ICI !

Qui nous sommes

Nous sommes Pomerleau, un leader national dans l'industrie de la construction, spécialisé dans la construction, le génie civil, l'infrastructure et les projets majeurs à travers le Canada. Depuis plus de 60 ans, notre équipe travaille ardemment non seulement pour construire d'incroyables communautés, mais aussi pour créer un environnement où nos employés peuvent apprendre, se développer et, surtout, S’ÉPANOUIR !

Notre fondation se base sur nos 5 valeurs fondamentales qui prônent l'innovation, l'amour, l'authenticité, l'excellence et l'adaptabilité. Nous croyons que notre succès repose sur notre culture d'entreprise dynamique que nous cultivons. Chez Pomerleau, nous sommes plus qu'un simple lieu de travail ; nous sommes une organisation énergique qui prospère grâce à la collaboration, au développement professionnel et, surtout, au plaisir !

Rejoignez-nous dans un voyage où vos ambitions seront nourries, vos idées seront valorisées et vos collègues seront de véritables amis. Ensemble, nous créerons un environnement qui inspire la grandeur et transforme les journées ordinaires en expériences extraordinaires.

Chez Pomerleau, nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux et inclusif. Nous sommes convaincus que chaque individu mérite une chance égale pour atteindre ses objectifs, s’épanouir et exprimer son authenticité. Nous célébrons nos différences comme des forces, accueillant et encourageant tous les candidats à soumettre leur candidature.

Nous nous engageons à nous adapter et à fournir des accommodements à toute personne en situation de handicap à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Veuillez contacter directement l'un de nos recruteurs pour discuter de la manière dont nous pouvons vous soutenir tout au long du processus.