Postes étudiants- Animateur(trice) d'activités en CHSLD
Top Benefits
About the role
POSTES ÉTUDIANTS DANS NOS DIFFÉRENTS CHLSD ST-JÉROME, RAWDON, TERREBONNE, REPENTIGNY ET SAINT-HUBERT POUR LA PÉRIODE ESTIVALE. Le changement, c’est MAINTENANT!!! Faire partie de notre équipe, c’est embarquer dans une organisation en pleine transformation, où l’humain est au centre de chaque action.
Ici, on innove, on agit, et surtout, on avance ensemble. Ton énergie, tes idées et ton engagement font toute la différence tant pour les résidents que pour ton équipe.
NOUS T'OFFRONS
- Taux horaire: 16,50$
- Horaire du lundi au vendredi de jour avec possibilités de travailler quelques soirs et fin de semaines
- 10 repas gratuit dans notre cafétéria
- Stationnement gratuit
- Un gym pour prendre soin de toi
NOS ATTENTES QUANT À TON RÔLE ET TES RESPONSABILITÉS Tu plongeras au cœur de l’action en découvrant comment planifier et animer des activités adaptées pour des aînés vivant avec des défis cognitifs et physiques. L’objectif ? Créer un milieu de vie à la fois sécuritaire, stimulant et rempli de petits bonheurs au quotidien !
Tu apprendras aux côtés de la récréologue responsable de l’équipe, ainsi que de la technicienne en intervention en loisir et de la technicienne en éducation spécialisée.
En résumé, durant ton emploi au CHSLD, tu auras pour mission:
- Apprendre à planifier, structurer, adapter, développer et animer des activités estivales à caractère individuel et de groupe pour les résidents;
- Travailler en collaboration avec les différents professionnels de la santé de l’établissement;
- Faire l'apprentissage de divers outils utilisés par le service des loisirs (logiciel Gustav, bilan, vécu-loisir, statistiques, outils technologiques de communications, etc.);
- Recevoir toutes les formations requises sur la prévention et contrôle des infections.
- Recevoir toutes les formations requises pour apprendre à travailler auprès d'une clientèle âgée en perte d'autonomie cognitive et physique.
TON PROFIL ET TON PARCOURS
- Être agé de 15 ans au début de l'emploi
- Retourner au étude en septembre
- Être citoyen(ne) canadien(ne), résident(e) permanent(e)
- Avoir un numéro d'assurance social valide
- Être autorisé(e) à travailler au Canada
TON APPORT ET TON IMPLICATION
- Capacité à comprendre les besoins, envies et limites des aînés, et à adapter ton approche en conséquence.
- Planifier, préparer le matériel et structurer les séances pour que tout roule sans accroc.
- Savoir improviser et ajuster le déroulement d’une activité en fonction des imprévus (météo, humeur du groupe, etc.).
- Être capable de prendre des initiatives tout en sachant demander de l’aide au bon moment
NOUS SOMMES... Une Organisation Qui Se Distingue Par LA BIENVEILLANCE : Parce que le bien-être et le bonheur des autres comptent pour nous.
LA TRANSPARENCE : Parce qu’on aime échanger de manière ouverte et honnête.
LA CRÉATIVITÉ : Parce que flexibilité et innovation sont au cœur de notre quotidien.
L’EXCELLENCE : Parce que nos collaborations nous poussent à toujours aller plus loin.
Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque moment de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction, ainsi que par nos valeurs.
Nous t’offrons un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Nous travaillons chaque jour à améliorer la qualité de vie de nos résidents dans des milieux de vie adaptés à leurs besoins.
Tu te joindras à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.
- Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD appliquent un programme d'accès à l'égalité en emploi et qu'il invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.
Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
About Groupe Santé Arbec
Ensemble, au service des humains
Le Groupe Santé Arbec, entreprise familiale privée de quatrième génération, se spécialise dans le développement et la gestion d’établissements modernes pour les aînés autonomes, semi-autonomes et en perte d’autonomie importante.
Depuis plus de 50 ans, la force de la famille Arbec est basée sur sa profonde conviction des valeurs familiales et du respect des résidents et des employés. C'est ce qui forme le fondement de cette pérennité intergénérationnelle qui évolue dans le domaine de l'hébergement pour les aînés au Québec.
Anita Arbec fut la pionnière de la famille en fondant et opérant deux établissements à Montréal. C’est devenu une affaire de famille en 1972 lorsque son neveu, Paul Raymond Arbec, et son épouse, Heather Ann Mooney, ont pris la relève et ont ouvert le premier CHSLD du Groupe. À eux deux, ils ont transmis leurs valeurs et leur passion à leurs enfants. L'arrivée de Donna et Paul dans l'entreprise familiale a fait prendre à celle-ci un nouveau virage, toujours avec les mêmes valeurs. Aujourd’hui, les enfants de Donna et Paul forment désormais la quatrième génération et travaillent dans différents secteurs de l’entreprise.
Famille tissée serrée, chaque membre est animé par une passion et des valeurs communes qui démontrent leur engagement envers les personnes en perte d’autonomie.
Notre équipe de direction se compose de femmes et d’hommes hautement compétents et fermement engagés envers le Groupe Santé Arbec et qui sont ainsi les garants de sa mission, sa vision et ses valeurs avec un engagement ferme pour l'avenir!
Dans chaque CHSLD, le directeur gestionnaire de site est responsable de l’ensemble des opérations du CHSLD. Il assure une gouvernance dynamique et mobilisante tout en entretenant un dialogue permanent et une communication transparente et bienveillante pour permettre de mobiliser, reconnaître et travailler en équipe et en harmonie de façon concertée et collective.
Supporté par l'équipe de la haute direction, deux chefs d'unité, des ASI et ICASI, une équipe de professionnels et une grande équipe de soins et de services dédiée au bien-être des résidents, il s’assure de permettre au résident d’avoir la meilleure expérience client possible et d’établir des relations de confiance avec les résidents et les familles.
Postes étudiants- Animateur(trice) d'activités en CHSLD
Top Benefits
About the role
POSTES ÉTUDIANTS DANS NOS DIFFÉRENTS CHLSD ST-JÉROME, RAWDON, TERREBONNE, REPENTIGNY ET SAINT-HUBERT POUR LA PÉRIODE ESTIVALE. Le changement, c’est MAINTENANT!!! Faire partie de notre équipe, c’est embarquer dans une organisation en pleine transformation, où l’humain est au centre de chaque action.
Ici, on innove, on agit, et surtout, on avance ensemble. Ton énergie, tes idées et ton engagement font toute la différence tant pour les résidents que pour ton équipe.
NOUS T'OFFRONS
- Taux horaire: 16,50$
- Horaire du lundi au vendredi de jour avec possibilités de travailler quelques soirs et fin de semaines
- 10 repas gratuit dans notre cafétéria
- Stationnement gratuit
- Un gym pour prendre soin de toi
NOS ATTENTES QUANT À TON RÔLE ET TES RESPONSABILITÉS Tu plongeras au cœur de l’action en découvrant comment planifier et animer des activités adaptées pour des aînés vivant avec des défis cognitifs et physiques. L’objectif ? Créer un milieu de vie à la fois sécuritaire, stimulant et rempli de petits bonheurs au quotidien !
Tu apprendras aux côtés de la récréologue responsable de l’équipe, ainsi que de la technicienne en intervention en loisir et de la technicienne en éducation spécialisée.
En résumé, durant ton emploi au CHSLD, tu auras pour mission:
- Apprendre à planifier, structurer, adapter, développer et animer des activités estivales à caractère individuel et de groupe pour les résidents;
- Travailler en collaboration avec les différents professionnels de la santé de l’établissement;
- Faire l'apprentissage de divers outils utilisés par le service des loisirs (logiciel Gustav, bilan, vécu-loisir, statistiques, outils technologiques de communications, etc.);
- Recevoir toutes les formations requises sur la prévention et contrôle des infections.
- Recevoir toutes les formations requises pour apprendre à travailler auprès d'une clientèle âgée en perte d'autonomie cognitive et physique.
TON PROFIL ET TON PARCOURS
- Être agé de 15 ans au début de l'emploi
- Retourner au étude en septembre
- Être citoyen(ne) canadien(ne), résident(e) permanent(e)
- Avoir un numéro d'assurance social valide
- Être autorisé(e) à travailler au Canada
TON APPORT ET TON IMPLICATION
- Capacité à comprendre les besoins, envies et limites des aînés, et à adapter ton approche en conséquence.
- Planifier, préparer le matériel et structurer les séances pour que tout roule sans accroc.
- Savoir improviser et ajuster le déroulement d’une activité en fonction des imprévus (météo, humeur du groupe, etc.).
- Être capable de prendre des initiatives tout en sachant demander de l’aide au bon moment
NOUS SOMMES... Une Organisation Qui Se Distingue Par LA BIENVEILLANCE : Parce que le bien-être et le bonheur des autres comptent pour nous.
LA TRANSPARENCE : Parce qu’on aime échanger de manière ouverte et honnête.
LA CRÉATIVITÉ : Parce que flexibilité et innovation sont au cœur de notre quotidien.
L’EXCELLENCE : Parce que nos collaborations nous poussent à toujours aller plus loin.
Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque moment de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction, ainsi que par nos valeurs.
Nous t’offrons un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Nous travaillons chaque jour à améliorer la qualité de vie de nos résidents dans des milieux de vie adaptés à leurs besoins.
Tu te joindras à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.
- Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD appliquent un programme d'accès à l'égalité en emploi et qu'il invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.
Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
About Groupe Santé Arbec
Ensemble, au service des humains
Le Groupe Santé Arbec, entreprise familiale privée de quatrième génération, se spécialise dans le développement et la gestion d’établissements modernes pour les aînés autonomes, semi-autonomes et en perte d’autonomie importante.
Depuis plus de 50 ans, la force de la famille Arbec est basée sur sa profonde conviction des valeurs familiales et du respect des résidents et des employés. C'est ce qui forme le fondement de cette pérennité intergénérationnelle qui évolue dans le domaine de l'hébergement pour les aînés au Québec.
Anita Arbec fut la pionnière de la famille en fondant et opérant deux établissements à Montréal. C’est devenu une affaire de famille en 1972 lorsque son neveu, Paul Raymond Arbec, et son épouse, Heather Ann Mooney, ont pris la relève et ont ouvert le premier CHSLD du Groupe. À eux deux, ils ont transmis leurs valeurs et leur passion à leurs enfants. L'arrivée de Donna et Paul dans l'entreprise familiale a fait prendre à celle-ci un nouveau virage, toujours avec les mêmes valeurs. Aujourd’hui, les enfants de Donna et Paul forment désormais la quatrième génération et travaillent dans différents secteurs de l’entreprise.
Famille tissée serrée, chaque membre est animé par une passion et des valeurs communes qui démontrent leur engagement envers les personnes en perte d’autonomie.
Notre équipe de direction se compose de femmes et d’hommes hautement compétents et fermement engagés envers le Groupe Santé Arbec et qui sont ainsi les garants de sa mission, sa vision et ses valeurs avec un engagement ferme pour l'avenir!
Dans chaque CHSLD, le directeur gestionnaire de site est responsable de l’ensemble des opérations du CHSLD. Il assure une gouvernance dynamique et mobilisante tout en entretenant un dialogue permanent et une communication transparente et bienveillante pour permettre de mobiliser, reconnaître et travailler en équipe et en harmonie de façon concertée et collective.
Supporté par l'équipe de la haute direction, deux chefs d'unité, des ASI et ICASI, une équipe de professionnels et une grande équipe de soins et de services dédiée au bien-être des résidents, il s’assure de permettre au résident d’avoir la meilleure expérience client possible et d’établir des relations de confiance avec les résidents et les familles.