Numéro d'affichage :

25-318-E

Catégorie de poste :

Soutien pédagogique

Lieu de travail :

École élémentaire catholique Sainte-Félicité

Ville :

Clarence Creek

Type de poste :

Régulier, temps plein

Pourcentage du poste :

100%

Nombre d’heures par semaine :

32,5h

Date d’entrée en fonction :

À compter du 25 août 2025

Niveau salarial :

Selon la convention collective en vigueur, 23,14$/h à 27,86$/h

Date d'affichage :

Le 17 juin 2025

Date limite pour postuler :

Le 23 juin 2025

Numéro de référence :

J0625-0679

Avec plus de 11 000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.

Pourquoi travailler au CSDCEO ?

• Programme d'aide aux employés et à leur famille
• Excellent régime d'avantages sociaux
• Régime d'invalidité de longue durée (cotisation payée par l'employeur)
• Accès à une banque de congés maladies et de congés personnels
• Intégrer un milieu de travail stimulant, flexible et novateur
• Faire partie d’une équipe dynamique, à l’écoute et disponible
• Avoir l'opportunité de choisir et diversifier vos pratiques grâce à l’étendue de notre territoire
• Avoir un horaire de travail stable et qui répond à vos besoins
• Être reconnu au sein de l'équipe et avoir la possibilité de perfectionnement professionnel
• Travailler en français et contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne

Responsabilités générales

Sous la responsabilité de la direction de l’école et en collaboration étroite avec le personnel enseignant et les autres spécialistes, l’aide-enseignante ou l’aide-enseignant travaille auprès des élèves qui lui sont assignés et collabore à la mise en œuvre des programmes. L’appui peut être effectué de façon individuelle ou en groupe et porter sur différents besoins. Le travail peut-être effectué sur le site de l’école (classe, cour, cafétéria, corridors etc.), ou lors de sorties éducatives.

Type de classe: Appui-école : Besoins variés

Tâches principales :

• Collaborer à la mise en œuvre des objectifs du plan d’enseignement individualisé (PEI), selon les directives du personnel enseignant et/ou des spécialistes;

• Appuyer l’élève dans la réalisation des tâches scolaires;

• Aider au déroulement, à l’organisation et à l’animation des activités de la salle de classe;

• Accompagner et surveiller l’élève lors de l’accueil et du départ ou à tout autre moment, selon leurs besoins particuliers;

• Accompagner l’élève au niveau de son autonomie fonctionnelle (se nourrir, s’habiller);

• Effectuer des soins personnels et des changements de couches;

• Effectuer un appui physique auprès de l’élève selon les besoins;

• Administrer, selon les besoins, des médicaments prescrits et tenir à jour les registres médicaux;

• Consigner des informations et des observations des élèves, selon le besoin;

• Préparer le matériel, les fournitures et l’équipement requis à la réalisation des différentes activités et projets;

• Exécuter toutes autres tâches reliées à ses fonctions.

*Veuillez prendre note qu'à compter du 1er septembre 2025, les salaires seront de 23,14$/h à 27,86$/h*

Qualifications exigées

• Diplôme d’études secondaires;
• Formation postsecondaire un atout;
• Bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Connaissance de l’anglais parlé;
• Selon le poste, détenir la qualification en premiers soins;
• Minimum d’une (1) à deux (2) années d’expérience pertinente.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

Jean Lemay, Président

Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire