Spécialiste, Formation opérationnelle (Durée de 12 mois)
Top Benefits
About the role
Titre du poste
Spécialiste, Formation opérationnelle (Durée de 12 mois)
Catégorie d'emploi
Prestation des services de la FIR
Exigence linguistique
Bilingual / BilingueEnglish and French are required / Le français et l'anglais sont requis.
Type d'accord de travail flexible
On site / Sur place
Date de fin de recrutement
2025-07-22
Niveau
ATT-5
Échelle salariale
$88,493 - $108,739
Sommaire du poste
Relevant de la ou du gestionnaire, Prestation des cours d’apprentissage ATS, la ou le spécialiste, Formation opérationnelle (OTS) est responsable de la planification, de la mise en œuvre et/ou du soutien de toutes les composantes de la simulation dans le cadre des programmes de formation de la région d’information de vol (FIR). La personne titulaire du poste doit assurer le soutien de la prestation de la simulation de reconnaissance vocale et de la simulation dans des postes de pseudo-pilote. L’OTS offre également un leadership à l’échelle nationale en tant que spécialiste en simulation sur divers projets liés aux systèmes et aux outils de simulation nouveaux et/ou modifiés.
Description d'emploi
Ce qu’offre NAV CANADA :
- Un environnement de travail stimulant et axé sur le travail d’équipe.
- Une rémunération concurrentielle et des avantages sociaux souples.
- Un régime de retraite à prestations déterminées.
- Des possibilités de croissance et de perfectionnement.
- Une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.
Responsabilités principales :
- Élaborer, tenir à jour, exécuter et améliorer, aux fins des exigences en matière de formation de la FIR, les exercices, les bases de données et la documentation sur la simulation, de manière à assurer la normalisation et la conformité aux politiques, aux normes et aux critères.
- Appuyer la prestation des activités de formation liées à la simulation.
- Diriger les équipes de mise en œuvre de projets multidisciplinaires à l’échelle nationale ou de la FIR.
- Travailler avec la ou le gestionnaire, Prestation des cours d’apprentissage ATS, et d’autres parties prenantes pour déterminer l’efficacité de la prestation de la simulation et les possibilités d’amélioration.
- Déterminer l’incidence de la simulation dans des domaines tels que les procédures, les systèmes, les technologies et les autres systèmes de contrôle de la qualité.
- Cerner et mettre en œuvre les changements à apporter à la simulation et au matériel de cours propres à la région à la suite de changements apportés aux directives opérationnelles, à la structure de l’espace aérien, à des technologies nouvelles ou mises à jour et/ou aux objectifs en matière de formation opérationnelle.
- Coordonner, préparer, distribuer et soutenir tous les fichiers de données requis pour les simulateurs utilisés à l’unité de formation locale.
- Diagnostiquer les problèmes des outils de simulation et assurer le suivi avec un soutien de niveau plus élevé, au besoin.
- Former les parties prenantes à l’utilisation des outils et de l’équipement de simulation.
Formation/certificat de compétence :
- Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
Expérience :
- Connaissance fonctionnelle de tout l’équipement acquise grâce à la réussite de cours de formation officiels et à l’expérience.
Connaissances :
- Connaissance approfondie de tous les aspects du système des services de la circulation aérienne, notamment des procédures et des techniques.
- Connaissance des systèmes d’exploitation et des pratiques de gestion des fichiers de données pour les applications Windows, Linux et UNIX, ainsi que des protocoles de réseau.
- Connaissance des caractéristiques d’exploitation de tous les systèmes opérationnels et des dispositifs d’entrée et de sortie.
- Connaissance à jour des politiques, des procédures et des publications relatives au contrôle de la circulation aérienne, aux centres d’information de vol et aux stations d’information de vol, ainsi que de la discipline aéronautique et de la performance des aéronefs.
- Connaissance de l’organisation, des rôles et des responsabilités de NAV CANADA, y compris une connaissance approfondie de la formation ATC.
Aptitudes :
- Aptitude à travailler de façon autonome et à faire preuve d’initiative et de bon jugement.
- Aptitude à apprendre rapidement et à penser de manière créative et flexible.
- Aptitude à utiliser divers programmes de Microsoft Office, notamment Word, Teams, OneDrive et Excel.
- Aptitude à communiquer efficacement.
- Aptitude à encadrer et à guider les autres au sein d’une équipe.
- Aptitude à s’adapter aux nouvelles technologies.
Qualités personnelles :
- Aptitude à établir et à entretenir des relations interpersonnelles efficaces.
- Aptitude à bien travailler en équipe, et faire preuve de souplesse et d’ouverture d’esprit au moment d’interagir avec les autres.
- Aptitude à faire preuve d’influence, de tact, de diplomatie et de persuasion.
- Compétences en leadership et aptitude à motiver, à faire preuve de fiabilité et de jugement et à atteindre des normes élevées en matière de rendement.
Conditions de travail :
- L’horaire de travail est du lundi au vendredi.
- La personne titulaire du poste peut être appelée à effectuer des quarts de soir, selon les exigences opérationnelles.
- La personne titulaire du poste devra effectuer, pendant de longues heures, des tâches nécessitant une concentration visuelle et auditive élevée, en position assise ou debout.
- La personne titulaire du poste peut être appelée à se déplacer à l’occasion.
Horaire de travail flexible
- La personne titulaire du poste travaillera sur place et n’est pas admissible à un horaire de travail flexible.
Échelle salariale :
- Stagiaire (ATT-0) : 48 164 $.
- Qualifié (ATT-5) : de 88 493 $ à 108 739 $.
- Le niveau de salaire Stagiaire (ATT-0) accordé aux nouvelles employées et aux nouveaux employés s’applique au cours des 90 premiers jours civils, dans le cas des stagiaires OTS, après quoi l’employée ou l’employé a droit au plein salaire pour le poste (ATT-5).
NAV CANADA s’engage à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. N’hésitez pas à postuler même si vous ne pensez pas répondre à tous les critères ci-énoncés. En effet, NAV CANADA préconise une culture d’apprentissage et de développement, et est consciente que si certaines compétences techniques sont essentielles, beaucoup d’autres peuvent s’apprendre.
La Société s’efforce de créer un processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et sans entraves. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du concours, n’oubliez pas de mentionner lesquelles au coordonnateur ou à la coordonnatrice de l’entrevue ou au ou à la gestionnaire responsable de l’embauche. NAV CANADA fournira aux candidates et aux candidats handicapés les mesures d’adaptation nécessaires tout au long du processus de recrutement et de sélection.
La personne retenue doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste et être légalement autorisée à travailler au Canada.
Nous remercions tous les candidats intéressés, seulement les personnes sélectionnées pour les étapes suivantes seront contactées.
About NAV CANADA
NAV CANADA is the private sector, non-share capital corporation that owns and operates Canada's civil air navigation service (ANS).
NAV CANADA co-ordinates the safe and efficient movement of aircraft in Canadian domestic airspace and international airspace assigned to Canadian control. Through its coast to coast to coast operations, NAV CANADA provides air traffic control, flight information, weather briefings, aeronautical information, airport advisory services, and electronic aids to navigation.
Spécialiste, Formation opérationnelle (Durée de 12 mois)
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Spécialiste, Formation opérationnelle (Durée de 12 mois)
Catégorie d'emploi
Prestation des services de la FIR
Exigence linguistique
Bilingual / BilingueEnglish and French are required / Le français et l'anglais sont requis.
Type d'accord de travail flexible
On site / Sur place
Date de fin de recrutement
2025-07-22
Niveau
ATT-5
Échelle salariale
$88,493 - $108,739
Sommaire du poste
Relevant de la ou du gestionnaire, Prestation des cours d’apprentissage ATS, la ou le spécialiste, Formation opérationnelle (OTS) est responsable de la planification, de la mise en œuvre et/ou du soutien de toutes les composantes de la simulation dans le cadre des programmes de formation de la région d’information de vol (FIR). La personne titulaire du poste doit assurer le soutien de la prestation de la simulation de reconnaissance vocale et de la simulation dans des postes de pseudo-pilote. L’OTS offre également un leadership à l’échelle nationale en tant que spécialiste en simulation sur divers projets liés aux systèmes et aux outils de simulation nouveaux et/ou modifiés.
Description d'emploi
Ce qu’offre NAV CANADA :
- Un environnement de travail stimulant et axé sur le travail d’équipe.
- Une rémunération concurrentielle et des avantages sociaux souples.
- Un régime de retraite à prestations déterminées.
- Des possibilités de croissance et de perfectionnement.
- Une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.
Responsabilités principales :
- Élaborer, tenir à jour, exécuter et améliorer, aux fins des exigences en matière de formation de la FIR, les exercices, les bases de données et la documentation sur la simulation, de manière à assurer la normalisation et la conformité aux politiques, aux normes et aux critères.
- Appuyer la prestation des activités de formation liées à la simulation.
- Diriger les équipes de mise en œuvre de projets multidisciplinaires à l’échelle nationale ou de la FIR.
- Travailler avec la ou le gestionnaire, Prestation des cours d’apprentissage ATS, et d’autres parties prenantes pour déterminer l’efficacité de la prestation de la simulation et les possibilités d’amélioration.
- Déterminer l’incidence de la simulation dans des domaines tels que les procédures, les systèmes, les technologies et les autres systèmes de contrôle de la qualité.
- Cerner et mettre en œuvre les changements à apporter à la simulation et au matériel de cours propres à la région à la suite de changements apportés aux directives opérationnelles, à la structure de l’espace aérien, à des technologies nouvelles ou mises à jour et/ou aux objectifs en matière de formation opérationnelle.
- Coordonner, préparer, distribuer et soutenir tous les fichiers de données requis pour les simulateurs utilisés à l’unité de formation locale.
- Diagnostiquer les problèmes des outils de simulation et assurer le suivi avec un soutien de niveau plus élevé, au besoin.
- Former les parties prenantes à l’utilisation des outils et de l’équipement de simulation.
Formation/certificat de compétence :
- Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
Expérience :
- Connaissance fonctionnelle de tout l’équipement acquise grâce à la réussite de cours de formation officiels et à l’expérience.
Connaissances :
- Connaissance approfondie de tous les aspects du système des services de la circulation aérienne, notamment des procédures et des techniques.
- Connaissance des systèmes d’exploitation et des pratiques de gestion des fichiers de données pour les applications Windows, Linux et UNIX, ainsi que des protocoles de réseau.
- Connaissance des caractéristiques d’exploitation de tous les systèmes opérationnels et des dispositifs d’entrée et de sortie.
- Connaissance à jour des politiques, des procédures et des publications relatives au contrôle de la circulation aérienne, aux centres d’information de vol et aux stations d’information de vol, ainsi que de la discipline aéronautique et de la performance des aéronefs.
- Connaissance de l’organisation, des rôles et des responsabilités de NAV CANADA, y compris une connaissance approfondie de la formation ATC.
Aptitudes :
- Aptitude à travailler de façon autonome et à faire preuve d’initiative et de bon jugement.
- Aptitude à apprendre rapidement et à penser de manière créative et flexible.
- Aptitude à utiliser divers programmes de Microsoft Office, notamment Word, Teams, OneDrive et Excel.
- Aptitude à communiquer efficacement.
- Aptitude à encadrer et à guider les autres au sein d’une équipe.
- Aptitude à s’adapter aux nouvelles technologies.
Qualités personnelles :
- Aptitude à établir et à entretenir des relations interpersonnelles efficaces.
- Aptitude à bien travailler en équipe, et faire preuve de souplesse et d’ouverture d’esprit au moment d’interagir avec les autres.
- Aptitude à faire preuve d’influence, de tact, de diplomatie et de persuasion.
- Compétences en leadership et aptitude à motiver, à faire preuve de fiabilité et de jugement et à atteindre des normes élevées en matière de rendement.
Conditions de travail :
- L’horaire de travail est du lundi au vendredi.
- La personne titulaire du poste peut être appelée à effectuer des quarts de soir, selon les exigences opérationnelles.
- La personne titulaire du poste devra effectuer, pendant de longues heures, des tâches nécessitant une concentration visuelle et auditive élevée, en position assise ou debout.
- La personne titulaire du poste peut être appelée à se déplacer à l’occasion.
Horaire de travail flexible
- La personne titulaire du poste travaillera sur place et n’est pas admissible à un horaire de travail flexible.
Échelle salariale :
- Stagiaire (ATT-0) : 48 164 $.
- Qualifié (ATT-5) : de 88 493 $ à 108 739 $.
- Le niveau de salaire Stagiaire (ATT-0) accordé aux nouvelles employées et aux nouveaux employés s’applique au cours des 90 premiers jours civils, dans le cas des stagiaires OTS, après quoi l’employée ou l’employé a droit au plein salaire pour le poste (ATT-5).
NAV CANADA s’engage à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. N’hésitez pas à postuler même si vous ne pensez pas répondre à tous les critères ci-énoncés. En effet, NAV CANADA préconise une culture d’apprentissage et de développement, et est consciente que si certaines compétences techniques sont essentielles, beaucoup d’autres peuvent s’apprendre.
La Société s’efforce de créer un processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et sans entraves. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du concours, n’oubliez pas de mentionner lesquelles au coordonnateur ou à la coordonnatrice de l’entrevue ou au ou à la gestionnaire responsable de l’embauche. NAV CANADA fournira aux candidates et aux candidats handicapés les mesures d’adaptation nécessaires tout au long du processus de recrutement et de sélection.
La personne retenue doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste et être légalement autorisée à travailler au Canada.
Nous remercions tous les candidats intéressés, seulement les personnes sélectionnées pour les étapes suivantes seront contactées.
About NAV CANADA
NAV CANADA is the private sector, non-share capital corporation that owns and operates Canada's civil air navigation service (ANS).
NAV CANADA co-ordinates the safe and efficient movement of aircraft in Canadian domestic airspace and international airspace assigned to Canadian control. Through its coast to coast to coast operations, NAV CANADA provides air traffic control, flight information, weather briefings, aeronautical information, airport advisory services, and electronic aids to navigation.