Horizon Carignan est une entreprise spécialisée dans le développement immobilier durable à Carignan, créant des communautés qui allient modernité et respect de l'environnement. Nous offrons un cadre de vie unique en Montérégie, avec des projets axés sur la qualité de vie, la nature, et la proximité urbaine.

Pour en savoir plus sur nos projets : https://horizoncarignan.com/

Ton quotidien en tant que Responsable de la gestion locative

• Gérer les communications entrantes (téléphone, courriel) et répondre aux questions des locataires ;

• Coordonner la signature, le renouvellement et la cession des baux ;

• Assurer le suivi administratif et financier : perception des loyers, indexations annuelles, avis de renouvellement, gestion des retards et des dossiers de recouvrement au besoin ;

• Effectuer les inspections, états des lieux d’entrée et de sortie et coordonner les réparations et travaux nécessaires ;

• Maintenir une communication proactive avec les locataires et assurer un service à la clientèle de qualité ;

• Collaborer avec les équipes techniques et les sous-traitants pour l’entretien et la maintenance des immeubles ;

• Veiller à la conformité des immeubles et à l’application des normes en vigueur (santé, sécurité, entretien) ;

• Fournir des rapports périodiques à la direction (taux d’occupation, revenus locatifs, indicateurs de performance).

Profil recherché

• Formation en immobilier ou domaine connexe ;

• Minimum de 3 années d’expérience pertinente en gestion locative résidentielle, idéalement dans une entreprise de construction ou un promoteur immobilier ;

• Bonne connaissance des lois et règlements en vigueur au Québec ;

• Aptitude marquée pour le service à la clientèle, la négociation et la résolution de problèmes ;

• Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe ;

Les plus de faire partie de l'équipe

• Salaire compétitif avec possibilités de bonus ;

• Vacances anticipées dès la première année ;

• Allocation de journées de congés volants, avec une journée supplémentaire accordée chaque année d'ancienneté ;

• Journée de congé offerte pour célébrer ton anniversaire, pour une touche personnelle supplémentaire ;

• Possibilité de participation au régime enregistré d'épargne-retraite (REER) FTQ ;

• Accès aux assurances collectives, à la télémédecine et au Programme d'aide aux employés (PAE) ;

• Opportunités de formation offertes et soutien continu au développement professionnel ;

• Ambiance de travail dynamique et conviviale, avec café et Ooya offerts pour une pause bienvenue ;

• Bureau récemment rénové au goût du jour, offrant un environnement de travail moderne et stimulant ;

• La possibilité d'amener avec toi ton chien au bureau ;

• Plusieurs activités de team building organisées par le club social, favorisant le bien-être et la camaraderie au sein de l'équipe ;

• Et plus encore!

Chez Investiir, on aime que le processus de recrutement soit clair et efficace

• Un premier échange téléphonique pour faire connaissance et répondre à tes questions ;

• Une rencontre en personne dans nos bureaux : l’occasion de découvrir notre équipe et notre environnement de travail ;

• Une courte validation technique pour que tu puisses démontrer ton savoir-faire (et voir concrètement ce qu’on fait !) ;
  Si tout est aligné… on te fait une offre et on t’accueille parmi nous!

Si tu as lu jusqu'ici, c’est que tu sembles démontrer un intérêt! Envoie nous ta candidature, nous avons hâte de faire ta connaissance!