Superviseur Maintenance Électrique
Top Benefits
About the role
All Posting Locations: Mount Royal, QC, CA
Job Functions: Manufacturing
Date Published: June 23, 2025
Ref#: R-93918
ABOUT THE ROLE
Description de l'emploi
Le Superviseur Maintenance Électrique relève du directeur de maintenance et supervise une équipe technique d’électrotechniciens et un coordonnateur sur différents quarts de travail. Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.
RESPONSABILITÉS :
GESTION DES OPÉRATIONS ET DU PERSONNEL
- Est responsable de la performance des équipements et de l’exécution de la cédule de maintenance:
- Mettre en place des actions visant à améliorer la fiabilité des équipements
- S’assurer de l’exécution des maintenances préventives et la cédule hebdomadaire de maintenance
- Escalader les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution
- Effectuer la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, respect des règles)
- Effectuer la gestion du temps travaillé
- Assurer l’atteinte des objectifs d’efficacité et financiers de son département
- Effectuer la résolution de problèmes (DMAIC) sur les arrêts techniques ainsi que les arrêts récurrents
- Procurer une expertise technique électrique pour les aspects de maintenance, de performance et d'amélioration des équipements, utilitaires et infrastructures
EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE
- Est responsable de l’adhérence aux pratiques et outils du système de gestion manufacturière Kraft Heinz (KHMS):
- Contribue aux rencontres opérationnelles et routines de gestion (DPM quotidien et hebdomadaire) avec des indicateurs et informations techniques sur la performance des équipements
- Supporte le coordonnateur de maintenance dans la gestion des défauts au quotidien
- Participe à l’identification et la réalisation du plan de projets annuel pour assurer l’amélioration de la performance de son département SANTÉ ET SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT (SSE)
- Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur:
- Assurer l’atteinte des objectifs SSE de son département
- Mettre en place des actions préventives et correctives
- Effectuer des tournées d’observation et inspections préventives (GEMBA)
- Assurer le respect des diverses normes SST (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales etc.)
- Assurer la formation SSE de son personnel (cadenassage, espaces clos, etc.)
- Effectuer les audits de l’exécution des tâches SSE selon les procédures en vigueur
- Participer aux enquêtes des accidents de son secteur
- Réaliser les analyses de risques des bons de travail
QUALITÉ
- Est responsable du respect des normes qualité de son département:
- Assurer le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc.)
- Assurer la mise en place d'actions préventives/ correctives qualité
- Effectuer des suivis pour assurer le respect des procédures de vérifications qualité pour tout son personnel
- Mettre en place les mesures préventives et correctives
Qualifications
- DEC dans le domaine électrique (automatisation) ou dans une discipline connexe
- Idéalement au moins 5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieu manufacturier
- Expérience dans le domaine alimentaire est un atout considérable
- Bilinguisme
- Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive est un atout (SAP)
Compétences clés :
- Fortes habiletés en communication
- Agir comme propriétaire
- Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités
- Expérience dans l’implantation de changements
- Leadership
- Excellent mobilisateur
- Compétentes démontrées dans son domaine d’études
Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.
Salaire de base pour les nouveaux embauchés :
$84,000.00 – $105,000.00
Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.
La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs
Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.
Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :
- Physique – Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
- Social – Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
- Émotionnel – Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
- Financier – Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit
Emplacement(s)
Mt Royal Plant
Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec NAZTAOps@kraftheinz.com pour obtenir de l’aide.
About Kraft Heinz
The Kraft Heinz Company is one of the largest food and beverage companies in the world, with eight $1 billion+ brands and global sales of approximately $25 billion. We’re a globally trusted producer of high-quality, great-tasting, and nutritious foods for over 150 years. While Kraft Heinz is co-headquartered in Chicago and Pittsburgh, our brands are truly global, with products produced and marketed in over 40 countries. These beloved products include condiments and sauces, cheese and dairy, meals, meats, refreshment beverages, coffee, infant and nutrition products, and numerous other grocery products in a portfolio of more than 200 legacy and emerging brands.
We spark joy around mealtime with our iconic brands, including Kraft, Oscar Mayer, Heinz, Philadelphia, Lunchables, Velveeta, Maxwell House, Capri Sun, Ore-Ida, Kool-Aid, Jell-O, Primal Kitchen, and Classico, among others.
No matter the brand, we’re united under one vision: To sustainably grow by delighting more consumers globally. Bringing this vision to life is our team of 37,000+ food lovers, creative thinkers, and high performers worldwide. Together, we help provide meals to those in need through our global partnership with Rise Against Hunger. We also stand committed to responsible, sustainable practices that extend to every facet of our business, our consumers, and our communities. Every day, we’re transforming the food industry with bold thinking and unprecedented results. If you share our passion – and are ready to create the future, build a legacy, and lead as a global citizen – there’s only one thing to do: join our table and let’s make life delicious!
Superviseur Maintenance Électrique
Top Benefits
About the role
All Posting Locations: Mount Royal, QC, CA
Job Functions: Manufacturing
Date Published: June 23, 2025
Ref#: R-93918
ABOUT THE ROLE
Description de l'emploi
Le Superviseur Maintenance Électrique relève du directeur de maintenance et supervise une équipe technique d’électrotechniciens et un coordonnateur sur différents quarts de travail. Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.
RESPONSABILITÉS :
GESTION DES OPÉRATIONS ET DU PERSONNEL
- Est responsable de la performance des équipements et de l’exécution de la cédule de maintenance:
- Mettre en place des actions visant à améliorer la fiabilité des équipements
- S’assurer de l’exécution des maintenances préventives et la cédule hebdomadaire de maintenance
- Escalader les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution
- Effectuer la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, respect des règles)
- Effectuer la gestion du temps travaillé
- Assurer l’atteinte des objectifs d’efficacité et financiers de son département
- Effectuer la résolution de problèmes (DMAIC) sur les arrêts techniques ainsi que les arrêts récurrents
- Procurer une expertise technique électrique pour les aspects de maintenance, de performance et d'amélioration des équipements, utilitaires et infrastructures
EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE
- Est responsable de l’adhérence aux pratiques et outils du système de gestion manufacturière Kraft Heinz (KHMS):
- Contribue aux rencontres opérationnelles et routines de gestion (DPM quotidien et hebdomadaire) avec des indicateurs et informations techniques sur la performance des équipements
- Supporte le coordonnateur de maintenance dans la gestion des défauts au quotidien
- Participe à l’identification et la réalisation du plan de projets annuel pour assurer l’amélioration de la performance de son département SANTÉ ET SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT (SSE)
- Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur:
- Assurer l’atteinte des objectifs SSE de son département
- Mettre en place des actions préventives et correctives
- Effectuer des tournées d’observation et inspections préventives (GEMBA)
- Assurer le respect des diverses normes SST (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales etc.)
- Assurer la formation SSE de son personnel (cadenassage, espaces clos, etc.)
- Effectuer les audits de l’exécution des tâches SSE selon les procédures en vigueur
- Participer aux enquêtes des accidents de son secteur
- Réaliser les analyses de risques des bons de travail
QUALITÉ
- Est responsable du respect des normes qualité de son département:
- Assurer le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc.)
- Assurer la mise en place d'actions préventives/ correctives qualité
- Effectuer des suivis pour assurer le respect des procédures de vérifications qualité pour tout son personnel
- Mettre en place les mesures préventives et correctives
Qualifications
- DEC dans le domaine électrique (automatisation) ou dans une discipline connexe
- Idéalement au moins 5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieu manufacturier
- Expérience dans le domaine alimentaire est un atout considérable
- Bilinguisme
- Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive est un atout (SAP)
Compétences clés :
- Fortes habiletés en communication
- Agir comme propriétaire
- Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités
- Expérience dans l’implantation de changements
- Leadership
- Excellent mobilisateur
- Compétentes démontrées dans son domaine d’études
Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.
Salaire de base pour les nouveaux embauchés :
$84,000.00 – $105,000.00
Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.
La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs
Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.
Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :
- Physique – Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
- Social – Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
- Émotionnel – Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
- Financier – Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit
Emplacement(s)
Mt Royal Plant
Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec NAZTAOps@kraftheinz.com pour obtenir de l’aide.
About Kraft Heinz
The Kraft Heinz Company is one of the largest food and beverage companies in the world, with eight $1 billion+ brands and global sales of approximately $25 billion. We’re a globally trusted producer of high-quality, great-tasting, and nutritious foods for over 150 years. While Kraft Heinz is co-headquartered in Chicago and Pittsburgh, our brands are truly global, with products produced and marketed in over 40 countries. These beloved products include condiments and sauces, cheese and dairy, meals, meats, refreshment beverages, coffee, infant and nutrition products, and numerous other grocery products in a portfolio of more than 200 legacy and emerging brands.
We spark joy around mealtime with our iconic brands, including Kraft, Oscar Mayer, Heinz, Philadelphia, Lunchables, Velveeta, Maxwell House, Capri Sun, Ore-Ida, Kool-Aid, Jell-O, Primal Kitchen, and Classico, among others.
No matter the brand, we’re united under one vision: To sustainably grow by delighting more consumers globally. Bringing this vision to life is our team of 37,000+ food lovers, creative thinkers, and high performers worldwide. Together, we help provide meals to those in need through our global partnership with Rise Against Hunger. We also stand committed to responsible, sustainable practices that extend to every facet of our business, our consumers, and our communities. Every day, we’re transforming the food industry with bold thinking and unprecedented results. If you share our passion – and are ready to create the future, build a legacy, and lead as a global citizen – there’s only one thing to do: join our table and let’s make life delicious!