Renseignements généraux Vous aimeriez travailler dans un milieu hors du commun? Voici l'emploi qui correspondra à vos aspirations! Conseillère ou conseiller en gestion des risques liés aux matières dangereuses Nombre d'emplois à pourvoir : 1

Statut de l'emploi : Régulier

Adresse de travail : 2525, boul. Laurier à Québec

Prestation de travail : Mode hybride (télétravail et présentiel en fonction de la politique gouvernementale)

Période d'inscription : Du 9 au 22 juillet 2025, à 23 h 59

Ministère de la Sécurité publique : Sous-ministériat de la sécurité civile et de la sécurité incendie (SMSCSI) — Direction générale de la prévention et de la planification — Direction du soutien à la réduction des risques anthropiques et aux feux de forêt.

La vision de notre organisation : Assurer la sécurité du Québec par la prévention, l’intervention et le partenariat.

Nos mandats : La Direction du soutien à la réduction des risques anthropiques et aux feux de forêt (DRAF) assume une fonction stratégique ayant pour objectif de favoriser une gestion intégrée des risques liés aux feux de forêt et à ceux d’origine anthropique par les différents acteurs dans le domaine de la sécurité civile, permettant ainsi d’assurer la sécurité des communautés et des infrastructures essentielles face à ces risques.

Cette direction favorise la mise en place des mesures pour améliorer les connaissances sur les risques de feux de forêt ainsi que pour les prévenir et les atténuer, anticiper leur comportement et leur évolution et préparer les communautés à y faire face. À cet effet, elle est responsable notamment de l’encadrement administratif de la SOPFEU.

Elle exerce un leadership mobilisateur auprès des différents acteurs impliqués dans la gestion des risques liés aux feux de forêt et d’origine anthropique tant par rapport à la prévention, la préparation, l’intervention qu’au rétablissement, et ce, afin d’assurer la sécurité des personnes et des biens ainsi que des infrastructures essentielles, dans le respect des responsabilités gouvernementales, municipales et individuelles conformément aux lois et règlements en vigueur.

Voici ce qui pourrait vous convaincre!

• Possibilité d'horaire variable;
• Conciliation travail et vie personnelle;
• Maladie ou responsabilité familiale (10 jours) / Vacances après un an (20 jours) / Fériés (13 jours);
• Possibilité d'aménagement et de réduction de votre temps de travail, sous certaines conditions (ARTT);
• Accès aux régimes de retraite et d'assurance collective de la fonction publique;
• Programme d'aide aux personnes;
• Mesures favorisant la santé et le bien-être;
• Programme de soutien aux études et de formations.

Les défis que nous vous proposons   :

• Contribuer au développement d’outils à l’intention des divers acteurs liés à la gestion des risques d’origine anthropique destinés notamment à soutenir la mise en œuvre de la Loi sur la sécurité civile visant à favoriser la résilience aux sinistres et des règlements qui en découlent (guides, fiches d’information, etc.);
• Développer, de façon continue, une vision prospective de la gestion des risques d’origine anthropique et analyser le contexte afin d’anticiper des enjeux et de proposer des orientations aux autorités du ministère quant aux politiques, aux stratégies, aux orientations stratégiques, aux programmes, aux plans d’action ainsi qu’aux normes et directives d’encadrement d’action en la matière;
• Collaborer à la coordination des évaluations environnementales à l’échelle ministérielle afin, tout particulièrement, de soutenir l’application de la Procédure d’évaluation et d’examen des impacts environnementaux (PÉEIE);
• Conseiller le personnel sur les règles d’usage concernant la présentation des documents à produire ainsi que sur l’utilisation des différents logiciels et outils bureautiques (suite Office, Acrobat);
• Représenter le Québec sur différents comités et groupes de travail (provincial, fédéral et international) relativement aux mandats qui lui sont confiés dans son domaine d’activité;
• Élaborer, soutenir et assurer la mise en oeuvre des ententes de financement permettant la réalisation, par le milieu municipal, d’activités de gestion des risques de sinistre d’origine anthropique financées par différents programmes gouvernementaux, tel que le Cadre pour la prévention de sinistres;
• Assurer une veille quant à la gestion des risques d’origine anthropique, en particulier les pratiques d’autres juridictions aux niveaux national et international;
• Collaborer aux activités du centre de gestion des incendies de forêt (CGIF) du ministère lors de sa mise en oeuvre pendant la période de l’année la plus propice à la survenance des incendies de forêt au Québec.

Échelle de traitement : De 54 205 $ à 100 739 $*

• Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor .

Le nombre d’heures hebdomadaire de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Profil recherché Les conditions requises pour réussir dans ce rôle   :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) dans l’une des disciplines suivantes : aménagement du territoire, urbanisme ou toute autre discipline jugée pertinente ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

• La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
• Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de certificats universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
• Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Les candidats qui ne détiennent pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peuvent pas être embauchés.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

• Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
• La personne retenue pourrait devoir satisfaire aux exigences d'une enquête de sécurité.

Autres éléments du profil recherché :

• Démontrer un grand intérêt pour le travail d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie;
• Posséder la capacité à mener simultanément plusieurs mandats;
• Communiquer clairement les informations essentielles afin de garantir que tous les membres de l'équipe sont bien informés et alignés;
• Comprendre les technologies et les systèmes utilisés est indispensable pour identifier les risques et mettre en place des solutions adaptées.

Atouts :

• Expérience de travail dans la gestion des risques posés par les matières dangereuses;
• Expérience dans la gestion des demandes d'avis découlant de la procédure d'évaluation et d'examen des impacts sur l'environnement.

Modalités d'inscription Le défi vous intéresse ? Période d’inscription : Du 9 au 22 juillet 2025, à 23 h 59.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : L'inscription doit obligatoirement se faire à l'aide du formulaire en ligne et seuls les renseignements contenus dans votre formulaire d'inscription seront considérés.

Aucun curriculum vitae transmis par courrier, courriel ou télécopieur ne sera accepté. Pour postuler à l’aide de ce formulaire :

• Cliquer sur le bouton « Poser ma candidature ».
• Mettre à jour votre dossier. Détaillez vos scolarités ainsi que vos expériences de travail.
• Joindre une copie de vos diplômes obtenus au Canada et/ou une copie de votre évaluation comparative de vos études effectuées hors Canada (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
• Enregistrer votre dossier.
• Cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour vous guider lors de la création de votre dossier en ligne, consultez le Guide d'utilisateur .

Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées. Les personnes présélectionnées seront invitées à participer à une séance d'examen en ligne. Assurez-vous d'avoir accès à un ordinateur. Les tablettes numériques, les Chromebook et les téléphones intelligents ne sont pas adaptés pour les examens.

À noter que seules les personnes retenues seront contactées. Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Québec Informations sur le processus de sélection : recrutement.rh@msp.gouv.qc.ca

Informations sur les attributions de l’emploi : Monsieur Thomas Poirier-Blanchet, directeur, thomas.poirier-blanchet@msp.gouv.qc.ca

Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’ accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones. Consulter le site Emplois en ligne et suivez-nous sur les réseaux sociaux!

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