Spécialiste Sénior en Acquisition de Talents
About the role
SPÉCIALISTE SÉNIOR EN ACQUISITION DE TALENTS (contrat de 4 mois)
À PROPOS DE NOUS
Les Propriétés Scalia (anciennement connue sous le nom de Devmont) est une organisation dynamique et en pleine croissance, animée par l'innovation et l'excellence. Nous croyons que notre succès repose sur des talents exceptionnels et nous nous engageons à constituer une équipe d’élite composée de talents d'exception partageant notre vision et nos valeurs. Rejoignez-nous pour diriger nos efforts en matière d’attraction et de rétention des meilleurs talents.
L'OPPORTUNITÉ
Nous recherchons un(e) Spécialiste Senior en Acquisition de Talents passionné(e) pour rejoindre notre équipe RH pour une durée de 4 mois. Vous serez en charge de piloter nos efforts de recrutement et de nous aider à attirer les meilleurs talents du secteur, avec un fort accent sur les postes liés à la Finance.
RESPONSABILITÉS CLÉS :
- Stratégie de Recrutement : Développer et exécuter un plan de recrutement pour attirer les meilleurs talents en construction pour nos chantiers, notamment des directeurs de projet, ingénieurs, surintendants de chantier, ainsi que des postes au sein des divers départements de notre siège social.
- Sourcing de Candidats : Utiliser les sites d'emploi, LinkedIn, le réseautage, les recommandations et les événements de l'industrie pour identifier et engager des candidats potentiels.
- Sélection & Entretiens : Mener les premières évaluations, coordonner les entrevues avec les gestionnaires d'embauche et évaluer les candidats en fonction de leur adéquation culturelle et technique.
- Marque Employeur : Promouvoir l’entreprise comme employeur de choix via les réseaux sociaux, les salons de l’emploi et les partenariats avec les écoles professionnelles et les universités.
- Conformité & Bonnes Pratiques : Veiller à ce que les pratiques d’embauche respectent les lois sur l’emploi et les normes de l’industrie.
QUALIFICATIONS
- Expérience : 7 ans ou plus dans le recrutement, principalement — mais pas exclusivement — pour des postes liés à la finance.
- Connaissances : Compréhension des rôles, des compétences et des certifications en construction.
- Outils : Maîtrise des systèmes de gestion des candidatures (ATS), de LinkedIn Recruiter et des plateformes de diffusion d’offres d’emploi.
- Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes en communication, en gestion des relations et en négociation.
- Dynamisme et passion pour l’identification et la sélection des meilleurs talents.
- Approche proactive : Capacité à anticiper les besoins en recrutement et à développer des viviers de talents.
- Bilinguisme (si applicable) : Français et anglais préférés.
Si vous êtes un recruteur passionné et talentueux qui s'épanouit dans un environnement dynamique, nous voulons vous entendre ! Rejoignez-nous dans notre mission de constituer une équipe d’excellence et d’emmener Les Propriétés Scalia vers de nouveaux sommets !
Chez Scalia, nous sommes résolument tournés vers l’action avec une attitude positive . Nous croyons en la construction d’une équipe de personnes intelligentes et motivées , qui visent l’excellence dans tout ce qu’elles entreprennent. Si vous êtes prêt à rejoindre une équipe qui réinvente la façon dont les gens vivent et travaillent, vous êtes au bon endroit, et nous serions ravis de discuter avec vous.
www.scalia.ca
_______________________________________________
SENIOR TALENT ACQUISITION SPECIALIST (contract 4 months)
ABOUT US
Scalia Properties Inc. (formerly known as Devmont) is a dynamic and rapidly growing organization driven by innovation and excellence. We believe that our success begins with exceptional talent, and we are committed to building a world-class team of A-players who share our vision and values. Join us to lead our efforts in attracting and retaining the best and brightest.
THE OPPORTUNITY
We are seeking a passionate and Senior Talent Acquisition Specialist to join our HR team (for a period of 4 months) and drive our recruitment efforts and help us attract top industry talent with a strong focus on Finance-related positions. This role will focus on sourcing, interviewing, and hiring skilled professionals for both office and on-site positions, ensuring that we have the right people to support our continued success.
KEY RESPONSIBILITIES
- Recruitment Strategy: Develop and execute a recruitment plan to attract top construction talent for our sites, including project managers, engineers, site superintendents, as well as positions within various departments for our head office.
- Candidate Sourcing: Utilize job boards, LinkedIn Recruiter, networking, referrals, and industry events to identify and engage potential candidates.
- Screening & Interviewing: Conduct initial screenings, coordinate interviews with hiring managers, and assess candidates for cultural and technical fit.
- Employer Branding: Promote the company as an employer of choice through social media, career fairs, and partnerships with trade schools and universities.
- Compliance & Best Practices : Ensure hiring practices align with employment laws and industry standards.
QUALIFICATIONS
- Experience: 7+ years in recruitment primarily but not limited to finance-related positions.
- Knowledge: Understanding of construction roles, skills, and certifications.
- Tools: Proficiency in applicant tracking systems (ATS), LinkedIn Recruiter, Sales Navigator and job posting platforms.
- Soft Skills: Strong communication, relationship-building, and negotiation skills.
- Exceptional drive and a passion for identifying and securing top-tier talent.
- Proactive Approach: Ability to anticipate hiring needs and develop talent pipelines.
- Bilingual (if applicable): French & English preferred.
If you are a passionate and talented recruiter who thrives in a fast-paced environment, we want to hear from you!
Join us in our mission to build a team of A-players and drive Scalia Properties Inc. to new heights!
At Scalia, we’re all about getting things done with a positive attitude. We believe in building a team of smart, driven individuals who strive for excellence in everything they do. If you’re ready to join a team that’s reinventing the way people live and work, you’ve come to the right place and we’d love to talk to you.
www.scalia.ca
Spécialiste Sénior en Acquisition de Talents
About the role
SPÉCIALISTE SÉNIOR EN ACQUISITION DE TALENTS (contrat de 4 mois)
À PROPOS DE NOUS
Les Propriétés Scalia (anciennement connue sous le nom de Devmont) est une organisation dynamique et en pleine croissance, animée par l'innovation et l'excellence. Nous croyons que notre succès repose sur des talents exceptionnels et nous nous engageons à constituer une équipe d’élite composée de talents d'exception partageant notre vision et nos valeurs. Rejoignez-nous pour diriger nos efforts en matière d’attraction et de rétention des meilleurs talents.
L'OPPORTUNITÉ
Nous recherchons un(e) Spécialiste Senior en Acquisition de Talents passionné(e) pour rejoindre notre équipe RH pour une durée de 4 mois. Vous serez en charge de piloter nos efforts de recrutement et de nous aider à attirer les meilleurs talents du secteur, avec un fort accent sur les postes liés à la Finance.
RESPONSABILITÉS CLÉS :
- Stratégie de Recrutement : Développer et exécuter un plan de recrutement pour attirer les meilleurs talents en construction pour nos chantiers, notamment des directeurs de projet, ingénieurs, surintendants de chantier, ainsi que des postes au sein des divers départements de notre siège social.
- Sourcing de Candidats : Utiliser les sites d'emploi, LinkedIn, le réseautage, les recommandations et les événements de l'industrie pour identifier et engager des candidats potentiels.
- Sélection & Entretiens : Mener les premières évaluations, coordonner les entrevues avec les gestionnaires d'embauche et évaluer les candidats en fonction de leur adéquation culturelle et technique.
- Marque Employeur : Promouvoir l’entreprise comme employeur de choix via les réseaux sociaux, les salons de l’emploi et les partenariats avec les écoles professionnelles et les universités.
- Conformité & Bonnes Pratiques : Veiller à ce que les pratiques d’embauche respectent les lois sur l’emploi et les normes de l’industrie.
QUALIFICATIONS
- Expérience : 7 ans ou plus dans le recrutement, principalement — mais pas exclusivement — pour des postes liés à la finance.
- Connaissances : Compréhension des rôles, des compétences et des certifications en construction.
- Outils : Maîtrise des systèmes de gestion des candidatures (ATS), de LinkedIn Recruiter et des plateformes de diffusion d’offres d’emploi.
- Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes en communication, en gestion des relations et en négociation.
- Dynamisme et passion pour l’identification et la sélection des meilleurs talents.
- Approche proactive : Capacité à anticiper les besoins en recrutement et à développer des viviers de talents.
- Bilinguisme (si applicable) : Français et anglais préférés.
Si vous êtes un recruteur passionné et talentueux qui s'épanouit dans un environnement dynamique, nous voulons vous entendre ! Rejoignez-nous dans notre mission de constituer une équipe d’excellence et d’emmener Les Propriétés Scalia vers de nouveaux sommets !
Chez Scalia, nous sommes résolument tournés vers l’action avec une attitude positive . Nous croyons en la construction d’une équipe de personnes intelligentes et motivées , qui visent l’excellence dans tout ce qu’elles entreprennent. Si vous êtes prêt à rejoindre une équipe qui réinvente la façon dont les gens vivent et travaillent, vous êtes au bon endroit, et nous serions ravis de discuter avec vous.
www.scalia.ca
_______________________________________________
SENIOR TALENT ACQUISITION SPECIALIST (contract 4 months)
ABOUT US
Scalia Properties Inc. (formerly known as Devmont) is a dynamic and rapidly growing organization driven by innovation and excellence. We believe that our success begins with exceptional talent, and we are committed to building a world-class team of A-players who share our vision and values. Join us to lead our efforts in attracting and retaining the best and brightest.
THE OPPORTUNITY
We are seeking a passionate and Senior Talent Acquisition Specialist to join our HR team (for a period of 4 months) and drive our recruitment efforts and help us attract top industry talent with a strong focus on Finance-related positions. This role will focus on sourcing, interviewing, and hiring skilled professionals for both office and on-site positions, ensuring that we have the right people to support our continued success.
KEY RESPONSIBILITIES
- Recruitment Strategy: Develop and execute a recruitment plan to attract top construction talent for our sites, including project managers, engineers, site superintendents, as well as positions within various departments for our head office.
- Candidate Sourcing: Utilize job boards, LinkedIn Recruiter, networking, referrals, and industry events to identify and engage potential candidates.
- Screening & Interviewing: Conduct initial screenings, coordinate interviews with hiring managers, and assess candidates for cultural and technical fit.
- Employer Branding: Promote the company as an employer of choice through social media, career fairs, and partnerships with trade schools and universities.
- Compliance & Best Practices : Ensure hiring practices align with employment laws and industry standards.
QUALIFICATIONS
- Experience: 7+ years in recruitment primarily but not limited to finance-related positions.
- Knowledge: Understanding of construction roles, skills, and certifications.
- Tools: Proficiency in applicant tracking systems (ATS), LinkedIn Recruiter, Sales Navigator and job posting platforms.
- Soft Skills: Strong communication, relationship-building, and negotiation skills.
- Exceptional drive and a passion for identifying and securing top-tier talent.
- Proactive Approach: Ability to anticipate hiring needs and develop talent pipelines.
- Bilingual (if applicable): French & English preferred.
If you are a passionate and talented recruiter who thrives in a fast-paced environment, we want to hear from you!
Join us in our mission to build a team of A-players and drive Scalia Properties Inc. to new heights!
At Scalia, we’re all about getting things done with a positive attitude. We believe in building a team of smart, driven individuals who strive for excellence in everything they do. If you’re ready to join a team that’s reinventing the way people live and work, you’ve come to the right place and we’d love to talk to you.
www.scalia.ca