STATUT: Permanent

NO AFFICHAGE: 666

PÉRIODE AFFICHAGE: Du

SALAIRE: Classe 10 – de 92258.33$ à 121355.67$ / année

HORAIRE: 33,75 heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 08:30 à 16:30

MODE DE TRAVAIL: Hybride

LIEU DE TRAVAIL: Informatique administration Systèmes et technologies, 3 PLACE LAVAL Laval H7N 1A2

Les défis qui vous attendent

Vous êtes responsable du maintien de la posture de sécurité et vous contribuez à la réalisation de la vision de l’organisation en matière de cybersécurité.

Plus spécifiquement, en tenant compte des références, de la documentation sur la sécurité organisationnelle, des orientations en matière de sécurité des TI et des outils et des ressources nécessaires, vous recensez et définissez les besoins opérationnels en matière de sécurité et veillez à ce qu’ils soient pris en compte dans tous les aspects de l’ingénierie du système et dans toutes les phases du cycle de développement des systèmes.

À ce titre, vous assumez notamment la responsabilité d’établir les exigences de sécurité, d’identifier les situations de risques, de définir les plans d’action pour les réduire et assurer la sécurité de l’information produite par l’ensemble des systèmes informatiques à la Ville.

Plus précisément, vous aurez à :

• Effectuer des analyses de risques, identifier les situations problématiques et définir les plans d’action permettant de réduire les risques reliés à la sécurité de l’information sur les projets, les programmes, les tiers et pour toutes demandes de positionnement en matière de sécurité ;
• Définir et documenter les exigences en sécurité de l’information dans le cadre des différents projets TI, ainsi qu’auprès des équipes projets et des équipes opérationnelles en fonction des normes et standards de l’industrie ;
• Assigner, répartir et vérifier le travail effectué par du personnel sans posséder d'autorité hiérarchique formelle. Déterminer les normes, contrôle la qualité du travail et évalue les résultats obtenus ;
• Participer et/ou coordonner des réunions, discussions ou rencontres de régie interne avec des employés d'autres divisions ou Services de la Ville et/ou des représentants d'organismes extérieurs afin d'examiner les problèmes relevant de votre domaine d'expertise et de trouver les solutions appropriées.

Le profil idéal pour nous

• Être titulaire d’un baccalauréat en informatique ou tout autre domaine pertinent ;
• Posséder au moins huit (8) années d’expérience pertinente à la fonction incluant des connaissances en protection des renseignements personnels, en sécurité de l’information et en fraude interne ;
• Connaissance des cadres de référence : COBIT, MITRE, ITSG-33, NIST 800-61 et ISO-27035, un atout.

Compétences

• Collaboration
• Savoir travailler en équipe
• Être organisé
• Capacité d’analyse
• Habiletés techniques / professionnelles

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

• Vacances annuelles ;
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
• 3 semaines de journées de maladie payées en début d’année ;
• Gamme complète d'assurances collectives ;
• Régime de retraite à prestation déterminée ;
• Mode de travail hybride ;
• Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle ;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire ;
• Accès prioritaire à une garderie CPE.

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.