Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

APERÇU DU POSTE

La ou le conseillèr.e principal.e fera partie de l'équipe d'impact et relèvera du directeur, Impact, sous la direction du vice-président de l'amélioration continue et de l'impact. L'équipe Impact identifie et capitalise sur les opportunités futures dans l'ensemble de l'organisation, stimulant ainsi l'innovation et la croissance de demain. Notre mission est de stimuler la transformation stratégique et de mettre en œuvre des initiatives d'innovation (c'est-à-dire des stratégies de mise en marché, de nouveaux programmes et de nouvelles solutions adoptant des technologies perturbatrices telles que l'IA, etc.) qui sont alignées sur les objectifs organisationnels.

En tant que membre de l'équipe Impact, vous travaillerez avec les parties prenantes et les hauts dirigeants de BDC afin d'articuler des stratégies, d'élaborer de nouvelles solutions et de soutenir l'expérimentation et la mise à l'essai de nouvelles approches afin d'aider BDC à réaliser sa vision stratégique.

La ou le conseillèr.er principal.e que nous recherchons est un.e agent.e de changement, un.e résolveur de problèmes, une personne très performante. Cette personne est structuré, efficace et a la capacité de travailler efficacement dans un environnement au rythme rapide. Pour réussir dans ce rôle, un état d'esprit entrepreneurial/start-up sera essentiel – vous devrez être ingénieux.se, proactif.ve et prêt.e à trouver des moyens créatifs d'éliminer les obstacles et d'accomplir les livrables des équipes en temps opportun.

En fin de compte, la personne que nous recherchons est un.e conseillèr.e de confiance qui comprend l'entreprise et fournit un soutien en temps réel, une analyse et une valeur ajoutée pour aider à la prise de décision.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

• Collaborer avec les membres de l'équipe interne du client, en s'efforçant d'établir des relations et d'apprendre à les connaître et en motivant les membres de l'équipe interne du client à s'engager et à contribuer.
• Préparer et diriger la résolution de problèmes internes en engageant et en stimulant les collègues et les équipes internes
• Diriger l'élaboration d'intrigues et de communications cohérentes, structurées et claires en transformant l'information en idées.
• Élaborer et exécuter des plans de travail détaillés tout en contrôlant la qualité du travail et en mobilisant les parties prenantes concernées pour respecter les engagements du projet et communiquer les progrès aux parties prenantes
• Comprendre les risques et engager des discussions sur les risques en soulevant des préoccupations et en les faisant remonter au besoin, tout en agissant de manière éthique et en faisant preuve de discernement, et en demandant conseil aux dirigeants au besoin.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Baccalauréat dans un domaine pertinent, maîtrise un atout
• Minimum de 5 ans d'expérience dans le diagnostic des défis, la co-création de solutions et l'obtention d'un soutien et d'un consensus pour leur mise en œuvre. L'expérience antérieure peut inclure, mais sans s'y limiter : Conseil, Gestion de produits, Stratégie, Développement d'entreprise
• Penseur.se stratégique doté d'un sens aigu des affaires, capable de stimuler et d'influencer le rendement de l'entreprise.
• Capacité à travailler en collaboration dans un environnement d'équipe
• Capacité à travailler sous pression et à livrer dans des délais serrés dans un environnement au rythme rapide
• Capacité à bien gérer son temps pour assumer ses responsabilités dans un environnement de travail complexe et largement autonome.
• Capacité à créer et à présenter des présentations PowerPoint de manière structurée et pertinente pour le public.
• Capacité à travailler avec Excel pour analyser et interpréter des données afin d'en extraire des informations et d'élaborer des recommandations.
• La familiarité avec les méthodologies agiles et les milieux de travail est un atout
• Le bilinguisme (anglais + français) est un atout

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à

accessibilite@bdc.ca

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Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.