Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

Tes défis

Le nouveau regroupement de chercheurs en psycho-oncologie du Québec est à la recherche d’un (e) coordonnateur (trice) dynamique et organisé(e) pour soutenir ses activités scientifiques, collaboratives et administratives. La personne retenue jouera un rôle central dans la planification, la coordination et la mise en œuvre des projets phares du regroupement, en lien étroit avec les chercheurs, les partenaires patients et parents, ainsi que les divers comités. Notamment, il sera responsable d’assister dans :

• Organiser les rencontres du regroupement (en ligne ou en présentiel) pour le suivi des activités et des collaborations.
• Gérer les concours de projets pilotes (lancement, réception des candidatures, processus d’évaluation, suivis).
• Participer à la gestion de projets du regroupement (planification, échéanciers, soutien logistique).
• Coordonner les soumissions éthiques pour les études multicentriques.
• Organiser et animer les rencontres mensuelles de partage de recherche entre les membres.
• Planifier et coordonner des activités scientifiques (par exemple symposium annuel (logistique, invitations, programme).
• Former un comité de partenaires patients et parents et assurer un lien constant et respectueux avec ce comité. Gérer la rémunération des partenaires parents/patients selon les politiques en vigueur.
• Toute autre tâche demandée par son supérieur immédiat.

Tes acquis

• Baccalauréat ou Maîtrise dans une discipline appropriée : psychologie, éducation, travail social, sciences de la santé, etc. ;
• Bilinguisme français et anglais ;
• Connaissances du milieu québécois et/ou canadien de l’oncologie psychosociale (réseaux existants, activité de recherche précédente ou en cours)

Tes talents

• Leadership et autonomie
• Bon sens de l’organisation et planification
• Rigueur et souci de la qualité
• Autonomie
• Sens des responsabilités
• Capacités à travailler en équipe interdisciplinaire

Notre offre (Conditions d’emploi)

• Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)
• Échelle salariale: Niveau 1 – 20.77$/hr à 31.59$/hr, selon l’expérience de travail)
• Chercheurs responsables : Drs Leandra Desjardins, Serge Sultan, Hallie Coltin
• Poste : Régulier à temps partiel à raison de 17.5 heures par semaine
• Date d’entrée en fonction : Immédiate

IMPORTANT :

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l’enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postulez en ligne, en soumettant votre curriculum vitae, une lettre de motivation et vos références:

Fin de l'affichage: 6 août 2025

Autres avantages

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux
• Des vacances se cumulant à raison de 8. 77% des heures travaillées et passe à 11,21 % à partir de la fin de la période de probation
• Une compensation de 5,70% au prorata des heures travaillées pour les jours fériés
• Une banque de journées maladie se cumulant à raison de 4.21 % des heures travaillées par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

3. Des établissements facilement accessibles

• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges

4. Des services sur place pour vous simplifier la vie:

• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques

FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C’EST :

• Contribuer à une mission humaine qui a pour but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec;
• S’investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution;
• Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants;
• S’offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement;
• Évoluer dans une organisation qui valorise l’amélioration continue;
• Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.