Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous cherchons un conseiller juridique, Développement de produits, pour notre Service des affaires juridiques. Vous travaillerez au siège social du plus important fournisseur d’assurance de dommages au Canada et l’un des principaux fournisseurs d’assurance spécialisée.

Il s’agit d’un poste contractuel à durée déterminée de 19 mois qui nécessite une présence au bureau deux jours par semaine.

Vos principales responsabilités en tant que membre de l’équipe du développement de produits du Service des affaires juridiques seront les suivantes :

• Rédiger, passer en revue et réviser les formulaires de couverture d’assurance, les avenants, les avis et les autres documents relatifs aux polices (collectivement, les « produits d’assurance ») pour l’assurance des entreprises, l’assurance des particuliers et l’assurance spécialisée, afin de refléter l’intention de souscription et l’appétit pour le risque d’Intact Corporation financière.
• Agir comme leader éclairé en matière de développement de produits et de couverture d’assurance, en se concentrant sur les questions ayant un impact sur les produits d’assurance.
• Rédiger et passer en revue les produits d’assurance en réaction aux changements réglementaires, juridiques ou opérationnels.
• Cerner, analyser et soulever les problèmes de couverture qui peuvent avoir une incidence sur Intact, y compris les problèmes qui peuvent donner lieu à des litiges, à des problèmes de réputation ou à des risques réglementaires.
• Surveiller et repérer les tendances émergentes, les nouveaux risques, la jurisprudence et les évolutions réglementaires qui pourraient avoir une incidence sur les produits d’assurance.
• Agir à titre de personne-ressource juridique dans le processus de développement de produits, en collaboration avec les parties prenantes internes, notamment en ce qui concerne la souscription d’entreprise, la distribution, l’indemnisation et la traduction, afin d’assurer une mise en œuvre efficace et précise des produits.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du développement de produits du Service des affaires juridiques aux États-Unis dans le cadre du Centre d’excellence nord-américain du développement de produits d’Intact, sur les questions relatives aux produits d’assurance et à la couverture.

La personne retenue pourra travailler à notre bureau du centre-ville de Toronto ou de Montréal.

Compétences recherchées

• Membre du Barreau de l’Ontario ou du Barreau du Québec (idéalement les deux).
• Au moins trois ans d’expérience en couverture d’assurance ou en rédaction de polices d’assurance.
• Capacité à nouer des relations avec les partenaires d’affaires internes, jusqu’au niveau de la direction, à les conseiller et à les soutenir, en ce qui concerne les affaires juridiques, les activités, ainsi que les risques et les objectifs stratégiques.
• Très bon jugement.
• Excellentes aptitudes pour la rédaction et la communication.
• Habileté à gérer des dossiers avec confiance et de façon autonome.
• Maturité dans la manière d’influencer les autres, quel que soit le public, sur une variété de questions.
• Capacité à repérer les risques juridiques et d’atteinte à la réputation de façon proactive et à proposer des solutions d’affaires novatrices.
• Solides aptitudes pour l’organisation et la gestion du temps.
• Capacité à prendre des initiatives pour mener à bien des tâches, à s’améliorer et à accepter le changement.
• Capacité à établir les priorités et à gérer plusieurs dossiers et projets, et à travailler efficacement dans un milieu de travail exigeant et où le rythme est soutenu.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Atouts

• Être admis au barreau de l’Ontario et du Québec ou détenir des diplômes en common law et en droit civil.
• Connaissance du paysage juridique des États-Unis, en particulier en ce qui concerne la couverture d’assurance et la rédaction de police d’assurance.

** Bilinguisme requis (Français / Anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.**

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre temporaire de notre équipe :

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.