L’utilisation du masculin dans ce texte est adoptée à des fins de lisibilité et inclut toutes les personnes, sans discrimination de genre.

A propos de Prysmian

Prysmian Group est un leader mondial de l'industrie des systèmes de câbles. Il se spécialise dans les secteurs des câbles et systèmes souterrains et sous-marins pour le transport et la distribution d'énergie, des câbles spéciaux pour des applications dans de nombreuses industries différentes et des câbles à moyenne et basse tension pour les secteurs de la construction et des infrastructures.

Nous comptons 30 000 employés répartis dans plus de 50 pays. Chez Prysmian, chacun a le potentiel de laisser sa marque, car peu importe votre rôle ou votre emplacement, vous faites partie d’une entreprise qui contribue à transformer le monde qui nous entoure.

Travailler pour cette usine de renom, c’est se dépasser dans des tâches physiques variées et contribuer à l’accomplissement d’une entreprise dynamique!

Lieux de travail : Shawinigan, Québec pour l’Usine St-Maurice

Horaire : du lundi au vendredi de 8am à 4pm

Avantages :

• Régime d’assurances collectives complet, incluant assurance voyage
• Un salaire compétitif
• Programme d’aide aux employés & à la famille (PAEF)
• Régime de pension très avantageux
• Programme d’actions de la compagnie
• Éligibilité à un bonus

Description du poste

Relevant du directeur de la maintenance, le planificateur de maintenance est responsable de la planification efficace des travaux d’entretien, en lien avec les priorités de production et les arrêts planifiés. Il assure la coordination des ressources matérielles et humaines nécessaires à la réalisation des travaux tout en contribuant activement à l’amélioration continue du programme d’entretien. Le titulaire du poste joue un rôle clé dans la gestion des inventaires, la recherche de pièces, la planification de projets, ainsi que dans le diagnostic des bris. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de maintenance et de production, et doit faire preuve de rigueur, de créativité et de prévoyance dans l’exécution de ses tâches.

Compétences clés

• Planifier les travaux d’entretien à réaliser durant et en dehors des heures de production, selon les priorités établies.
• Effectuer les commandes de pièces et de matériel nécessaires à l’exécution des travaux planifiés, afin d’éviter tout retard dans les interventions de maintenance.
• Assurer la gestion de l’inventaire du magasin de pièces du département de maintenance.
• Rechercher des pièces, des alternatives équivalentes et optimiser la disponibilité des composants critiques.
• Participer activement au diagnostic des bris mécaniques et à l’identification des causes fondamentales.
• Contribuer à l’amélioration continue du programme d’entretien préventif et participer aux projets d’optimisation de la fiabilité des équipements.
• Contribuer à l’élaboration et à l’amélioration des standards d’entretien et de conception des équipements.
• Collaborer étroitement avec le superviseur et le directeur de la maintenance pour assurer une répartition efficace des tâches.
• Mettre en place et tenir à jour un tableau structuré des priorités quotidiennes afin d’assurer un suivi rigoureux des activités.
• En collaboration avec le superviseur, organiser des réunions pour présenter l’état d’avancement des travaux (tâches complétées, non réalisées et à venir), tout en assurant une communication efficace entre les secteurs afin d’optimiser la planification et l’exécution de la maintenance.
• Préparer et planifier les travaux majeurs (projets, interventions critiques, etc.) en concertation avec les parties prenantes (production, maintenance, SST, etc.) afin d’assurer leur réalisation dans les délais prévus et d’en maximiser l’efficacité à long terme.
• Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI) pour suivre l’efficacité de la planification, tels que :
• Le nombre de bons de travail (BT) réalisés chaque semaine ;
• Le taux de respect de la planification initiale (en %) ;
• Une analyse Pareto des causes récurrentes nuisant à l’adhérence à la cédule.
• Contribuer à améliorer la communication entre les équipes de maintenance et de production.
• Participer activement à l’amélioration de la fiabilité des équipements.
• Identifier les causes fondamentales des pannes récurrentes et mettre en place des solutions durables.
• Optimiser l’efficacité des techniciens en développant des procédures de travail standardisées (pré-plans).
• Respecter les budgets alloués au service de maintenance et adopter une approche d’amélioration continue pour réduire les coûts d’entretien.

Profil recherché :

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en mécanique industrielle, génie mécanique, génie industriel ou toute autre formation pertinente.
• Planifier les travaux d’entretien à réaliser pendant et en dehors des heures de production, en fonction des priorités établies.
• Commander les pièces et le matériel requis selon la planification, afin d’éviter tout retard dans l’exécution des travaux.
• Gérer l’inventaire du magasin de pièces du département de maintenance.
• Rechercher des pièces et des équivalents, en faisant preuve de créativité dans la résolution de problèmes.
• Participer au diagnostic des bris mécaniques et à la mise en œuvre de solutions durables.
• Contribuer à l’amélioration continue du programme d’entretien ainsi qu’à divers projets d’optimisation.
• Influencer positivement les standards d’entretien et la conception des équipements.
• Travailler en étroite collaboration avec le superviseur et le directeur de la maintenance pour assurer une répartition efficace des tâches.
• Avoir une bonne connaissance du système SAP (ou système ERP équivalent).
• Maintenir une communication fluide avec les équipes de production concernant la libération des équipements.
• Anticiper les besoins futurs en matière d’entretien et de main-d’œuvre afin d’assurer une planification proactive et efficace.

Prysmian, en tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, a pour objectif d'attirer et de recruter des personnes ayant des parcours, des compétences et des aptitudes diversifiés. Nous sommes convaincus que la diversité apporte une valeur significative à tous les niveaux de l'organisation, augmentant la possibilité de saisir les opportunités du marché et de maximiser la valeur pour nos clients et nos parties prenantes. La diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) faisant partie de notre Ambition sociale 2030 et étant un pilier stratégique de notre culture d’entreprise, Prysmian s'engage à développer une organisation qui donne la priorité aux talents, où les personnes se sentent respectées, incluses et libres d'exprimer pleinement leur potentiel.

Tous les directeurs et responsables des ressources humaines de Prysmian doivent veiller à ce que les politiques de DE&I soient respectées au cours du processus de recrutement, et reconnaître et atténuer les préjugés inconscients qui ne doivent pas influencer nos processus de sélection. Toutes les personnes seront prises en considération pour un emploi sans tenir compte de leur race, de leur ethnie, de leur religion, de leur nationalité, de leur origine, de leur statut de citoyen, de leur statut socio-économique, de leur âge, de leur sexe, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur état civil, de leur handicap, de leur service militaire ou de leur statut d'ancien combattant, de leur grossesse, de leur congé parental, de leur état de santé ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, nationales ou locales applicables. Prysmian s'efforcera de mettre en place des aménagements raisonnables pour toute condition physique ou neurologique divulguée ou pour tout handicap d'un candidat qualifié, à moins que l'aménagement ne soit pas nécessaire en raison de l'état de santé du candidat.

Visitez notre page DE&I pour en savoir plus sur les engagements du groupe Prysmian.

Les données relatives à votre candidature seront traitées conformément à notre politique de protection des données. Si vous pensez avoir besoin d'aide pour remplir ce formulaire ou pour participer à un entretien, veuillez-nous en informer.

Title Maintenance Planner

About Prysmian

Prysmian is the world leader in the energy and telecom cable systems industry. Each year, the company manufactures thousands of miles of underground and submarine cables and systems for power transmission and distribution, as well as medium low voltage cables for the construction and infrastructure sectors. We also produce a comprehensive range of optical fibers, copper cables and connectivity for voice, video, and data transmission for the telecommunication sector.

We are 30,000 employees, across 50+ countries. Everyone at Prysmian has the potential to make their mark; because whatever you do, wherever you are based, you will be part of a company that is helping transform the world around us.

Work Location: Shawinigan, Québec for St-Maurice site

Work schedule: Monday to Friday from 8am to 4pm

Benefits:

• Comprehensive group insurance plan, including travel insurance
• Competitive salary
• Employee & Family Assistance Program (EFAP)
• Very advantageous pension plan
• Company shares program
• Eligibility for a bonus

Position Summary

Reporting to the Maintenance Manager, the Maintenance Planner is responsible for the effective planning of maintenance work, aligned with production priorities and scheduled shutdowns. They coordinate the material and human resources required to carry out the work, while actively contributing to the continuous improvement of the maintenance program. The person in this role plays a key part in inventory management, parts sourcing, project planning, and troubleshooting equipment failures. They work closely with both the maintenance and production teams and must demonstrate thoroughness, creativity, and foresight in the execution of their tasks.

Knowledge and skill requirements:

• Plan maintenance work to be carried out during and outside of production hours, according to established priorities.
• Order the necessary parts and materials for the execution of planned work to avoid any delays in maintenance interventions.
• Manage the inventory of the maintenance department’s parts store.
• Source parts, identify equivalent alternatives, and optimize the availability of critical components.
• Actively participate in diagnosing mechanical breakdowns and identifying root causes.
• Contribute to the continuous improvement of the preventive maintenance program and participate in equipment reliability optimization projects.
• Assist in developing and improving maintenance and equipment design standards.
• Work closely with the Maintenance Supervisor and Manager to ensure efficient task allocation.
• Set up and maintain a structured daily priority board to ensure thorough follow-up of activities.
• In collaboration with the supervisor, organize meetings to present the status of ongoing work (completed, outstanding, and upcoming tasks), while ensuring effective communication across departments to optimize maintenance planning and execution.
• Prepare and plan major work (projects, critical interventions, etc.) in coordination with stakeholders (production, maintenance, H&S, etc.) to ensure timely completion and long-term efficiency.
• Establish key performance indicators (KPIs) to track planning efficiency, such as:
  o Number of work orders (WOs) completed each week;
  o Percentage of adherence to the initial schedule;
  o Pareto analysis of recurring issues affecting schedule compliance.
• Help improve communication between maintenance and production teams.
• Actively contribute to improving equipment reliability.
• Identify the root causes of recurring breakdowns and implement long-lasting solutions.
• Optimize technician efficiency by developing standardized work procedures (pre-plans).
• Respect the allocated maintenance budget and adopt a continuous improvement approach to reduce maintenance costs.

Key Requirements

• Hold a college diploma (DEC) in Industrial Mechanics, Mechanical Engineering, Industrial Engineering, or any other relevant training.
• Plan maintenance work to be performed during and outside of production hours, based on established priorities.
• Order required parts and materials according to the schedule to avoid any delays in execution.
• Manage the inventory of the maintenance department’s parts store.
• Source parts and equivalents, demonstrating creativity in problem-solving.
• Participate in diagnosing mechanical breakdowns and implementing sustainable solutions.
• Contribute to the continuous improvement of the maintenance program as well as various optimization projects.
• Positively influence maintenance standards and equipment design.
• Work closely with the Maintenance Supervisor and Manager to ensure effective task allocation.
• Have a good knowledge of SAP or an equivalent ERP system.
• Maintain clear communication with production teams regarding equipment availability.
• Anticipate future maintenance and labor needs to ensure proactive and effective planning.

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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