Conseillère / conseiller, Communications externes
Top Benefits
About the role
Date limite pour postuler : Juillet 30, 2025 Joignez-vous à l’équipe d’EDC ! À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
Poste : Conseillère / conseiller, Communications externes Type d’emploi : Affectation permanente
Détails De La Rémunération
- Communications 17: Les salaires annuels varient généralement de 83 037 $ à 110 717 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.
Lieu de travail
- Exportation et développement Canada offre un environnement de travail hybride où les employés sont actuellement tenus de travailler au bureau 2 jours par semaine. (sous réserve de modifications)
- La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa.
- Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles.
À propos d’EDC À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.
Pourquoi vous joindre à EDC?
- Collaborez avec une équipe diversifiée et expérimentée. Travaillez avec des professionnels talentueux qui mettent à profit leurs connaissances et leur expertise étendues pour favoriser la réussite.
- Épanouissez-vous dans un environnement axé sur le soutien et le travail d’équipe. Développez votre potentiel dans un lieu de travail où la collaboration et le soutien mutuel sont primordiaux.
- Influencez les communautés à l’échelle mondiale en stimulant la croissance durable des marchés émergents. Changez les choses en facilitant le développement durable dans des régions stratégiques du monde.
- Travaillez dans une entreprise reconnue comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada, l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada et l’un des employeurs canadiens favorisant le plus la conciliation travail-famille. Joignez-vous à une entreprise reconnue pour son engagement en faveur de l’excellence, de la diversité et de la conciliation travail-famille.
- Profitez d’un programme d’avantages globaux :
- Avantages sociaux flexibles – Notre programme vous permet de choisir la couverture qui répond à vos propres besoins, notamment sur le plan de l’assurance maladie, de l’assurance dentaire et de l’assurance vie. De plus, nous proposons des crédits flex supplémentaires qui vous permettent de personnaliser vos avantages.
- Régime de retraite à cotisations déterminées – Assurez votre avenir grâce à notre généreux programme avec cotisations de contrepartie qui vous aide à épargner pour la retraite.
- Programme de congés annuels concurrentiel – Conciliez travail et vie personnelle grâce à notre programme de congés annuels concurrentiel, qui offre aux employés permanents quatre semaines de congés et deux jours de congés mobiles par année à leur embauche.
- Programmes de bien-être complets – Veillez à votre santé et à votre bonheur en profitant des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique.
- Perfectionnement professionnel – Propulsez votre carrière en assistant à nos conférences, formations linguistiques et occasions d’apprentissage pour croître et vous développer.
Aperçu De L’équipe L’Équipe des communications externes d’EDC fait partie du Groupe des communications d’entreprise. Elle est formée de conseillers de confiance qui protègent et rehaussent la marque et la réputation d’EDC. La personne choisie relèvera du ou de la gestionnaire, Communications externes. Elle sera chargée d’élaborer et d’exécuter des plans de communication stratégique, d’entretenir des relations proactives et réactives avec les médias, de soutenir la communication de crise, de conseiller les équipes sectorielles et la haute direction, de concevoir du matériel de communication et des messages clés, et de soutenir d’importantes initiatives liées aux communications et des publications d’EDC. Par ailleurs, elle sera appelée à travailler avec les autres équipes des Communications d’entreprise, soit l’Équipe des communications aux employés et l’Équipe des médias sociaux, et avec d’autres groupes d’EDC dans le but de concrétiser la composante externe des plans de communication intégrés.
Résumé de la discipline
- Étudier et bien comprendre l’environnement médiatique afin d’évaluer les risques et les occasions pour EDC.
- Être en mesure de bien comprendre des renseignements commerciaux complexes et de créer du matériel de communication efficace visant des publics externes.
- Créer et mettre en œuvre des stratégies de communication intégrées pour faire mieux connaître et comprendre l’approche d’EDC, stimuler l’engagement, évaluer les retombées et gérer la réputation d’EDC auprès des publics cibles.
- Savoir collaborer avec diverses parties prenantes telles que les médias, l’industrie, la société civile, le milieu gouvernemental et les clients.
- Établir et gérer des relations avec des journalistes et médias clés
Ce Que Vous Ferez
- Contribuer à l’élaboration et à l’évolution de la mise en récit d’EDC. Rédiger des infocapsules, des messages clés et d’autre matériel de communication qui reflètent le mandat, les valeurs fondamentales, la stratégie et les priorités d’EDC.
- Appuyer les activités liées à l’élaboration, à la gestion de projet et à la publication du Rapport annuel intégré et des rapports sur le développement durable d’EDC.
- Appuyer la gestion et la mise à jour de la Politique sur la transparence et la divulgation d’EDC. Interpréter, appliquer et faire évoluer les engagements énoncés dans la politique en matière de transparence et de divulgation touchant les activités d’EDC.
- Conceptualiser, formuler et mettre en œuvre des stratégies et des initiatives touchant les communications externes ou intégrées (élaboration de stratégies, planification et exécution d’activités de rayonnement de la haute direction auprès de représentants des médias, entre autres parties prenantes, etc.).
- Jouer un rôle important sur le plan des activités proactives liées aux médias en se penchant sur la conception de stratégies et de matériel qui reflètent l’actualité, les priorités d’EDC et le public cible.
- Évaluer les occasions et les risques liés aux activités d’un point de vue médiatique et participer aux activités de gestion des enjeux.
- Encadrer et former les hauts dirigeants et les spécialistes en vue de rencontres avec les médias.
- Collaborer avec d’autres équipes, dont celles des Médias sociaux, des Communications aux employés, des Relations gouvernementales, de la Représentation générale et du Marketing, afin de mettre en place et en œuvre des plans de communications intégrés pour les grandes priorités).
- Travailler en collaboration avec les équipes ESG et les fournisseurs externes à l’élaboration des rapports d’entreprise d’EDC.
- Conseiller les hauts dirigeants et les équipes sectorielles au sujet des stratégies et des techniques de communication efficace.
- Cerner les occasions d’améliorer et de rehausser les processus, les initiatives et les services de l’Équipe.
Ce Que Nous Cherchons
- Diplôme universitaire de premier cycle en communication, en journalisme, en marketing ou dans une discipline connexe
- Au moins 5 années d’expérience en communications, en relations publiques, en marketing ou en journalisme
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Connaissance approfondie des principes et des pratiques de communication et expérience dans l’élaboration et l’exécution de stratégies de communication et de matériel connexe
- Bonne compréhension des médias et de l’actualité et expérience avérée des relations avec les médias (proactives et réactives)
- Capacité avérée à obtenir une couverture de la part des médias en communiquant en amont avec eux
- Maîtrise des deux langues officielles
Ce Qui Vous Distinguera
- Expérience auprès de diverses parties prenantes telles que les médias, l’industrie, la société civile et le milieu gouvernemental
- Connaissance des domaines des banques ou de la finance, du commerce international et de l’économie
- Connaissance théorique et pratique dans l’élaboration de rapports d’entreprise ou touchant le développement durable
- Expérience de la gestion et de la mise en œuvre de politiques
Admissibilité
- Éligibilité: EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite.
Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clôture. Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde.
Postulez dès aujourd’hui!
Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web : https://www.edc.ca
Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel. Elle invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres d’une minorité visible et les membres de la communauté 2ELGBTQI+ à poser leur candidature. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement et de sélection, veuillez en informer notre équipe de recrutement. Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC. Si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement et de sélection, veuillez contacter l'équipe de recrutement à l'adresse suivante accessibility@edc.ca .
Date De Publication 16 juil. 2025, 11:34:52
Emplacement Principal Ontario-Ottawa
Type D'emploi Permanent
Horaire Temps plein
Conseillère / conseiller, Communications externes
Top Benefits
About the role
Date limite pour postuler : Juillet 30, 2025 Joignez-vous à l’équipe d’EDC ! À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
Poste : Conseillère / conseiller, Communications externes Type d’emploi : Affectation permanente
Détails De La Rémunération
- Communications 17: Les salaires annuels varient généralement de 83 037 $ à 110 717 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.
Lieu de travail
- Exportation et développement Canada offre un environnement de travail hybride où les employés sont actuellement tenus de travailler au bureau 2 jours par semaine. (sous réserve de modifications)
- La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa.
- Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles.
À propos d’EDC À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.
Pourquoi vous joindre à EDC?
- Collaborez avec une équipe diversifiée et expérimentée. Travaillez avec des professionnels talentueux qui mettent à profit leurs connaissances et leur expertise étendues pour favoriser la réussite.
- Épanouissez-vous dans un environnement axé sur le soutien et le travail d’équipe. Développez votre potentiel dans un lieu de travail où la collaboration et le soutien mutuel sont primordiaux.
- Influencez les communautés à l’échelle mondiale en stimulant la croissance durable des marchés émergents. Changez les choses en facilitant le développement durable dans des régions stratégiques du monde.
- Travaillez dans une entreprise reconnue comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada, l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada et l’un des employeurs canadiens favorisant le plus la conciliation travail-famille. Joignez-vous à une entreprise reconnue pour son engagement en faveur de l’excellence, de la diversité et de la conciliation travail-famille.
- Profitez d’un programme d’avantages globaux :
- Avantages sociaux flexibles – Notre programme vous permet de choisir la couverture qui répond à vos propres besoins, notamment sur le plan de l’assurance maladie, de l’assurance dentaire et de l’assurance vie. De plus, nous proposons des crédits flex supplémentaires qui vous permettent de personnaliser vos avantages.
- Régime de retraite à cotisations déterminées – Assurez votre avenir grâce à notre généreux programme avec cotisations de contrepartie qui vous aide à épargner pour la retraite.
- Programme de congés annuels concurrentiel – Conciliez travail et vie personnelle grâce à notre programme de congés annuels concurrentiel, qui offre aux employés permanents quatre semaines de congés et deux jours de congés mobiles par année à leur embauche.
- Programmes de bien-être complets – Veillez à votre santé et à votre bonheur en profitant des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique.
- Perfectionnement professionnel – Propulsez votre carrière en assistant à nos conférences, formations linguistiques et occasions d’apprentissage pour croître et vous développer.
Aperçu De L’équipe L’Équipe des communications externes d’EDC fait partie du Groupe des communications d’entreprise. Elle est formée de conseillers de confiance qui protègent et rehaussent la marque et la réputation d’EDC. La personne choisie relèvera du ou de la gestionnaire, Communications externes. Elle sera chargée d’élaborer et d’exécuter des plans de communication stratégique, d’entretenir des relations proactives et réactives avec les médias, de soutenir la communication de crise, de conseiller les équipes sectorielles et la haute direction, de concevoir du matériel de communication et des messages clés, et de soutenir d’importantes initiatives liées aux communications et des publications d’EDC. Par ailleurs, elle sera appelée à travailler avec les autres équipes des Communications d’entreprise, soit l’Équipe des communications aux employés et l’Équipe des médias sociaux, et avec d’autres groupes d’EDC dans le but de concrétiser la composante externe des plans de communication intégrés.
Résumé de la discipline
- Étudier et bien comprendre l’environnement médiatique afin d’évaluer les risques et les occasions pour EDC.
- Être en mesure de bien comprendre des renseignements commerciaux complexes et de créer du matériel de communication efficace visant des publics externes.
- Créer et mettre en œuvre des stratégies de communication intégrées pour faire mieux connaître et comprendre l’approche d’EDC, stimuler l’engagement, évaluer les retombées et gérer la réputation d’EDC auprès des publics cibles.
- Savoir collaborer avec diverses parties prenantes telles que les médias, l’industrie, la société civile, le milieu gouvernemental et les clients.
- Établir et gérer des relations avec des journalistes et médias clés
Ce Que Vous Ferez
- Contribuer à l’élaboration et à l’évolution de la mise en récit d’EDC. Rédiger des infocapsules, des messages clés et d’autre matériel de communication qui reflètent le mandat, les valeurs fondamentales, la stratégie et les priorités d’EDC.
- Appuyer les activités liées à l’élaboration, à la gestion de projet et à la publication du Rapport annuel intégré et des rapports sur le développement durable d’EDC.
- Appuyer la gestion et la mise à jour de la Politique sur la transparence et la divulgation d’EDC. Interpréter, appliquer et faire évoluer les engagements énoncés dans la politique en matière de transparence et de divulgation touchant les activités d’EDC.
- Conceptualiser, formuler et mettre en œuvre des stratégies et des initiatives touchant les communications externes ou intégrées (élaboration de stratégies, planification et exécution d’activités de rayonnement de la haute direction auprès de représentants des médias, entre autres parties prenantes, etc.).
- Jouer un rôle important sur le plan des activités proactives liées aux médias en se penchant sur la conception de stratégies et de matériel qui reflètent l’actualité, les priorités d’EDC et le public cible.
- Évaluer les occasions et les risques liés aux activités d’un point de vue médiatique et participer aux activités de gestion des enjeux.
- Encadrer et former les hauts dirigeants et les spécialistes en vue de rencontres avec les médias.
- Collaborer avec d’autres équipes, dont celles des Médias sociaux, des Communications aux employés, des Relations gouvernementales, de la Représentation générale et du Marketing, afin de mettre en place et en œuvre des plans de communications intégrés pour les grandes priorités).
- Travailler en collaboration avec les équipes ESG et les fournisseurs externes à l’élaboration des rapports d’entreprise d’EDC.
- Conseiller les hauts dirigeants et les équipes sectorielles au sujet des stratégies et des techniques de communication efficace.
- Cerner les occasions d’améliorer et de rehausser les processus, les initiatives et les services de l’Équipe.
Ce Que Nous Cherchons
- Diplôme universitaire de premier cycle en communication, en journalisme, en marketing ou dans une discipline connexe
- Au moins 5 années d’expérience en communications, en relations publiques, en marketing ou en journalisme
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Connaissance approfondie des principes et des pratiques de communication et expérience dans l’élaboration et l’exécution de stratégies de communication et de matériel connexe
- Bonne compréhension des médias et de l’actualité et expérience avérée des relations avec les médias (proactives et réactives)
- Capacité avérée à obtenir une couverture de la part des médias en communiquant en amont avec eux
- Maîtrise des deux langues officielles
Ce Qui Vous Distinguera
- Expérience auprès de diverses parties prenantes telles que les médias, l’industrie, la société civile et le milieu gouvernemental
- Connaissance des domaines des banques ou de la finance, du commerce international et de l’économie
- Connaissance théorique et pratique dans l’élaboration de rapports d’entreprise ou touchant le développement durable
- Expérience de la gestion et de la mise en œuvre de politiques
Admissibilité
- Éligibilité: EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite.
Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clôture. Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde.
Postulez dès aujourd’hui!
Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web : https://www.edc.ca
Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel. Elle invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres d’une minorité visible et les membres de la communauté 2ELGBTQI+ à poser leur candidature. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement et de sélection, veuillez en informer notre équipe de recrutement. Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC. Si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement et de sélection, veuillez contacter l'équipe de recrutement à l'adresse suivante accessibility@edc.ca .
Date De Publication 16 juil. 2025, 11:34:52
Emplacement Principal Ontario-Ottawa
Type D'emploi Permanent
Horaire Temps plein