Responsable de l'acquisition de talents
Top Benefits
About the role
Lieu : Siège social, ville de Québec (mode hybride)
Salaire : Classe 11 (58 558 $ à 106 469 $ annuellement) selon l’expérience (notez que l’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 1er avril 2023 et qu’elle n’inclut pas l’indexation à venir)
- Allocation quotidienne de soutien à la mobilité durable de 4 $/jour
Poste régulier de la catégorie du personnel en situation de gestion
Temps plein
VOTRE RÔLE
Gérer l’équipe d’acquisition de talents et contribuer à offrir une expérience candidat humaine distinctive en mettant en œuvre les meilleures pratiques en matière de recrutement.
VOTRE CONTRIBUTION
- Vous assurez la gestion et le développement de l’équipe, soit trois conseillères et une technicienne en acquisition de talents.
- Vous supportez activement l’équipe dans l’établissement de stratégies de diffusion pour les postes non syndiqués et dans les processus lorsque requis.
- Vous concevez et mettez en œuvre une stratégie d’acquisition de talents performante, inclusive et distinctive au service des 46 établissements de la Sépaq ainsi que du siège social.
- Vous participez, en collaboration avec la vice-présidence - marketing et relation client, à la conception de la stratégie de promotion des emplois provinciale et en assurez la coordination.
- Vous agissez à titre d’expert-conseil en participant notamment à des comités ou en réalisant des projets en lien avec les meilleures pratiques en matière d’attractivité, de recrutement, de diversité et inclusion, d’accueil et d’intégration au sein d’une organisation d’envergure.
- Vous développez, révisez et bonifiez les processus, procédures et outils permettant d’offrir une expérience candidat distinctive.
- Vous développez et assurez le suivi des indicateurs pertinents en acquisition de talents.
- Vous assurez la gestion du budget de l’équipe d’acquisition de talents.
VOS FORCES
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe pertinente
- 7 années d’expérience dans un poste en acquisition de talents
- 3 années d’expérience en gestion
- Excellente capacité à concevoir des stratégies performantes
- Maîtrise des différents outils web et médias sociaux en recherche d’emploi
- Aisance dans l’utilisation de tests psychométriques et capacité à assurer un rôle-conseil en la matière
- Grand leadership et proactivité
- Grande autonomie, rigueur et aptitudes confirmées en organisation du travail
- Grande capacité à prioriser et à atteindre les résultats
- Connaissance du domaine de l’hôtellerie, de la restauration ou du plein air (atout)
- Certification en tant qu’analyste MPO (atout)
- Expérience en recrutement international (atout)
VOS AVANTAGES
- Accès gratuit aux parcs nationaux, aux sentiers de ski de fond, de raquette et de vélo ainsi qu’à l’Aquarium du Québec et aux autres attraits de la Sépaq
- Rabais jusqu’à 50 % sur l’hébergement, la location d’équipement et les produits en boutique
- Mobilité et avancement possibles aux quatre coins de la province
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Mesures d’équilibre travail-vie personnelle
- Plusieurs autres avantages : programme de référencement, club social et plus encore
Voir tous les avantages sur sepaq.com/carriere
About Sepaq
Sépaq's mandate is to manage and develop public territories and the tourism facilities entrusted to it by virtue of its incorporating Act. Its mission is to make sure its establishments are accessible to the public, and to develop and protect these public facilities for the benefit of its clientele, the regions of Québec, and future generations.
This mission is combined with an active commitment to contribute to the regions in which the establishments are located, through promoting economic development and encouraging partnerships, particularly with private businesses that offer activities and services.
Responsable de l'acquisition de talents
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Lieu : Siège social, ville de Québec (mode hybride)
Salaire : Classe 11 (58 558 $ à 106 469 $ annuellement) selon l’expérience (notez que l’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 1er avril 2023 et qu’elle n’inclut pas l’indexation à venir)
- Allocation quotidienne de soutien à la mobilité durable de 4 $/jour
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- Vous assurez la gestion et le développement de l’équipe, soit trois conseillères et une technicienne en acquisition de talents.
- Vous supportez activement l’équipe dans l’établissement de stratégies de diffusion pour les postes non syndiqués et dans les processus lorsque requis.
- Vous concevez et mettez en œuvre une stratégie d’acquisition de talents performante, inclusive et distinctive au service des 46 établissements de la Sépaq ainsi que du siège social.
- Vous participez, en collaboration avec la vice-présidence - marketing et relation client, à la conception de la stratégie de promotion des emplois provinciale et en assurez la coordination.
- Vous agissez à titre d’expert-conseil en participant notamment à des comités ou en réalisant des projets en lien avec les meilleures pratiques en matière d’attractivité, de recrutement, de diversité et inclusion, d’accueil et d’intégration au sein d’une organisation d’envergure.
- Vous développez, révisez et bonifiez les processus, procédures et outils permettant d’offrir une expérience candidat distinctive.
- Vous développez et assurez le suivi des indicateurs pertinents en acquisition de talents.
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VOS FORCES
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe pertinente
- 7 années d’expérience dans un poste en acquisition de talents
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- Excellente capacité à concevoir des stratégies performantes
- Maîtrise des différents outils web et médias sociaux en recherche d’emploi
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- Grand leadership et proactivité
- Grande autonomie, rigueur et aptitudes confirmées en organisation du travail
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- Connaissance du domaine de l’hôtellerie, de la restauration ou du plein air (atout)
- Certification en tant qu’analyste MPO (atout)
- Expérience en recrutement international (atout)
VOS AVANTAGES
- Accès gratuit aux parcs nationaux, aux sentiers de ski de fond, de raquette et de vélo ainsi qu’à l’Aquarium du Québec et aux autres attraits de la Sépaq
- Rabais jusqu’à 50 % sur l’hébergement, la location d’équipement et les produits en boutique
- Mobilité et avancement possibles aux quatre coins de la province
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Sépaq's mandate is to manage and develop public territories and the tourism facilities entrusted to it by virtue of its incorporating Act. Its mission is to make sure its establishments are accessible to the public, and to develop and protect these public facilities for the benefit of its clientele, the regions of Québec, and future generations.
This mission is combined with an active commitment to contribute to the regions in which the establishments are located, through promoting economic development and encouraging partnerships, particularly with private businesses that offer activities and services.