COMPETITION No: 2025-SLPC-1925

CLASSIFICATION: Paramedic 1, Land

COMPENSATION GROUP: OPSEU - Institutional & Health Care

SALARY RANGE: $29.19 - $32.88 per hour

PERIOD OF EMPLOYMENT: August 2025 - January 2026

Group 1 temporary

HOURS OF WORK: Variable up to 36.25 hours per week

DIVISION: Upper Canada Village

LOCATION: Upper Canada Village, 11 km east of Morrisburg

POSTING DATE: July 14, 2025

CLOSING DATE: July 28, 2025

LANGUAGE OF POSITION: English

AREA OF SEARCH: Open

WHAT CAN I EXPECT TO DO IN THIS ROLE?

You Will

• Deliver Prompt and effective response to medical emergencies in a public setting
• Communicates and coordinates with other emergency services as necessary for the safe and timely transfer of ill or injured persons to medical facilities.
• Conduct patrols throughout Upper Canada Village to identify any need for first aid response among guests
• Ensure all first aid kits, AED’s, oxygen tanks and first aid room is fully stocked and ready for any operational needs.
• Prepare comprehensive documentation related to emergency responses and patient care
• Participate in the planning, implementation and delivery of public safety and emergency preparedness education programs.
• Maintains knowledge of and implements the Occupational Health and Safety Act to ensure all work is compliant with OH&S regulations.
• Embody the SLPC’s equity, diversity and inclusion principles while interacting with staff and guests.

HOW DO I QUALIFY?

Mandatory

• Current Certification in Emergency First Aid, Cardiopulmonary Resuscitation (CPR) and Automated External Defibrillator (AED)
• Must have a First Responder License
• Ability to work various shifts, including nights, weekends, and statutory holidays, as per the schedule
• Physical fitness and the ability to navigate various terrains

Knowledge And Experience

• First Responder procedures and emergency response protocols to assess patients, providing necessary treatments, and using medical equipment effectively.
• Knowledge of when to call for additional emergency support is crucial.
• Familiarity with safety regulations and standards, especially in outdoor settings.
• Legislation around personal health information to ensure the confidentiality of all records containing personal information.
• Occupational Health and Safety to assess workplace safety and complete work in accordance with established procedures including the use of personal protective equipment and to provide emergency medical in various situations and settings
• Ability to operate and maintain emergency medical equipment and other necessary tools to ensure readiness for any situation.

Communication Skills

• Ability to respond appropriately and professionally to verbal and non-verbal cues and consider cross-cultural sensitivity when interacting with people
• Ability to interact with guests, staff, and other emergency responders, as well as for documenting incident reports as per legislation. To relay information and instructions clearly and calmly to a range of people.

Computer Skills

• Experience with word processing, record keeping, electronic mail and internet software applications to document incidents and provide documentation for management reporting.

Judgment, Organizational And Analytical Skills

• Assessment and decision-making skills to evaluate medical situations and determine the appropriate level of care.
• Problem solving and decision-making skills to perform and remain calm under stressful conditions.
• Ability to maintaining records and preparing emergency plans, as well as the ability to work collaboratively with a team and adapt to varying workloads and situations.
• Ability to assess the urgency of medical situations and prioritize actions based on expertise

WHY WORK FOR THE ST. LAWRENCE PARKS COMMISSION?

• Belong to one of the largest employers in Ontario, the Ontario Public Service, and open the door to a diverse range of career opportunities throughout the province
• Supportive team environment
• Staff discounts
• Employee and Family Assistance Program (EFAP)
• Option to join an excellent pension plan
• Option to purchase benefits
• Percentage paid in lieu of vacation and statutory holidays
• Percentage paid in lieu of benefits

How To Apply

• Please apply online, https://www.parks.on.ca/about/careers/.
• Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages.
• Customize your cover letter and resume to the qualifications listed above. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job.
• OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
• Every external candidate must identify their prior employment in the Ontario Public Service including positions, dates of employment and any re-employment restrictions.

REMEMBER: THE DEADLINE TO APPLY IS 11:59 PM ON MONDAY, JULY 28, 2025.

WE THANK ALL CANDIDATES FOR APPLYING, BUT ONLY THOSE SELECTED FOR FURTHER SCREENING OR AN INTERVIEW WILL BE CONTACTED.

Please be advised that the results of this competition may be used to form an eligibility list of qualified candidates to potentially fill future vacancies represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the Collective Agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By applying to this competition, you are providing consent that your name may be shared with OPSEU representatives.

The St. Lawrence Parks Commission is committed to employment equity. We welcome applications from people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions. The St. Lawrence Parks Commission is also committed to an inclusive, barrier-free selection process. We will make appropriate accommodations throughout the recruitment and selection process for applicants with disabilities. To obtain a copy of this posting in an alternative format or to request any accommodation please contact us directly through Human Resources at 1-800-437-2233, ext. 1401. Information received relating to accommodation requests will be addressed confidentially.

PREMIER INTERVENANT OU PREMIÈRE INTERVENANTE

NO DU CONCOURS : 2025-CPSL-1925

CLASSIFICATION : Ambulancier ou ambulancière paramédical(e) 1 (terrestre)

GROUPE DE RÉMUNÉRATION : SEFPO – Institutionnel et soins de santé

ÉCHELLE SALARIALE : 29,19$ - 32,88$ par l’heure

PÉRIODE D’EMPLOI : août 2025 -janvier 2026

Groupe 1 (temporaire)

HEURES DE TRAVAIL : Variable, jusqu’à 36,25 heures par semaine

DIVISION : Village du Haut-Canada

ENDROIT : Village du Haut-Canada ,11 km à l’est de Morrisburg

DATE DE PUBLICATION : 14 juillet 2025

DATE DE CLÔTURE : 28 julliet 2025

LANGUE DU OU DES POSTES: anglais

AIRE DE RECHERCHE : ouvert

À QUOI PUIS-JE M’ATTENDRE À CE POSTE?

Vous Aurez Les Fonctions Suivantes

• réagir de façon rapide et efficace aux situations d’urgence médicales dans un cadre public;
• communiquer avec d’autres services d’urgence et assurer une coordination avec eux, au besoin, pour le transfert sûr et rapide de personnes malades ou blessées vers des établissements médicaux;
• effectuer des patrouilles au Village du Haut-Canada afin de repérer tout besoin d’intervention en premiers soins;
• veiller à ce que les trousses de premiers soins, les DEA, les réservoirs d’oxygène et l’infirmerie soient bien approvisionnés et prêts afin de pouvoir répondre à tout besoin opérationnel;
• préparer une documentation complète pour appuyer les interventions d’urgence et la prestation de soins;
• participer à la planification et à la mise en œuvre de programmes éducatifs en matière de sécurité publique et de préparation aux situations d’urgence;
• connaître et appliquer la Loi sur la santé et la sécurité au travail afin de garantir la conformité de toute tâche.
• Agir conformément aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion de la CPSL lors des échanges avec le personnel et la clientèle

QUELLES SONT LES QUALIFICATIONS?

Qualifications Obligatoires

• Certification à jour en secourisme, réanimation cardiorespiratoire (RCR) et défibrillateur externe automatisé (DEA)
• Titre reconnu de premier intervenant ou première intervenante (permis)
• Capacité de travailler à divers quarts, y compris les soirs, les fins de semaine et les jours fériés, conformément à l’horaire établi
• Bonne condition physique et capacité de bien se déplacer sur différents terrains

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Connaissance des procédures à suivre par les premiers intervenants et des protocoles d’intervention d’urgence pour évaluer les patients, fournir les traitements nécessaires et utiliser efficacement l’équipement médical
• Capacité de reconnaître les situations où il faut appeler d’autres services d’urgence pour obtenir une aide supplémentaire
• Connaissance des règles et des normes de sécurité, en particulier dans les milieux en plein air
• Connaissance des dispositions législatives sur les renseignements personnels sur la santé pour assurer la confidentialité de tous les dossiers contenant de tels renseignements
• Connaissance des enjeux liés à la santé et à la sécurité au travail pour évaluer les situations sur ce plan et effectuer les tâches conformément aux procédures établies, y compris l’utilisation d’un équipement de protection individuelle et la prestation de services médicaux d’urgence dans divers contextes
• Capacité d’utiliser et d’entretenir l’équipement médical d’urgence ainsi que les autres outils nécessaires pour pouvoir réagir à toute situation

HABILETÉS DE COMMUNICATION

• Capacité de répondre de manière appropriée et professionnelle aux signaux verbaux et non verbaux, et de faire preuve de sensibilité aux différences culturelles lors des interactions
• Capacité d’interagir avec la clientèle, le personnel et d’autres intervenants dans les situations d’urgence, ainsi que de rédiger les rapports d’incident conformément aux lois
• Capacité de transmettre des renseignements et des directives clairement et calmement à diverses personnes

COMPÉTENCES EN INFORMATIQUE

• Expérience des logiciels de traitement de texte, de la tenue de dossiers, de la correspondance électronique et des applications sur Internet pour documenter les incidents et produire la documentation requise pour les rapports de gestion

JUGEMENT ET COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES ET ANALYTIQUES

• Compétences en évaluation et en prise de décisions pour analyser les situations d’ordre médical et déterminer le niveau de soins approprié
• Capacité de résoudre des problèmes et de prendre des décisions afin de bien réagir et de rester calme dans des conditions stressantes
• Capacité de tenir des registres et de préparer des plans d’urgence, ainsi que de travailler en collaboration avec une équipe et de s’adapter à des charges de travail et à des situations variées
• Capacité d’évaluer l’urgence des situations médicales et d’établir les priorités entre les mesures à prendre en fonction de l’expertise

POURQUOI TRAVAILLER POUR LA COMMISSION DES PARCS DU SAINT-LAURENT?

• Entrez au service de la fonction publique de l’Ontario, l'un des plus grands employeurs de la province, et ouvrez la porte à un large éventail de possibilités de carrière dans différentes régions ontariennes.

Vous Aurez Les Avantages Suivants

• Un environnement propice au travail d’équipe
• Des réductions en tant que membre du personnel
• Le Programme d’aide aux employés et à leurs familles
• La possibilité d'adhérer à un excellent régime de retraite, même sans poste permanent
• L’option d'achat de prestations
• Un pourcentage versé en remplacement des vacances et des jours fériés
• Un pourcentage versé en remplacement des prestations

COMMENT POSTULER

• Veuillez postuler en ligne, au https://www.parks.on.ca/about/careers/.
• Votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitæ doivent être joints en un seul fichier ne dépassant pas cinq (5) pages.
• Veuillez personnaliser votre lettre d’accompagnement et adapter votre curriculum vitæ aux qualifications indiquées ci-dessus. À l’aide d’exemples concrets, vous devez montrer comment vous répondez aux exigences de ce poste.
• Les employés de la FPO sont tenus d’indiquer leur numéro d’identification RIRH s’ils postulent.
• Les candidats externes doivent faire mention d’éventuels postes déjà occupés dans la Fonction publique de l’Ontario, y compris les titres, les dates et toute restriction à un réemploi.

RAPPEL : LA DATE LIMITE POUR POSTULER EST LE LUNDI 28 JUILLET 2025 À 23 H 59

NOUS REMERCIONS TOUTES LES PERSONNES QUI POSERONT LEUR CANDIDATURE. TOUTEFOIS, NOUS COMMUNIQUERONS UNIQUEMENT AVEC CELLES SÉLECTIONNÉES POUR UNE ANALYSE PLUS POUSSÉE DU DOSSIER EN VUE D’EFFECTUER UNE ENTREVUE

Prière de noter que les résultats de ce concours peuvent être utilisés pour dresser une liste de candidats qualifiés en vue de pourvoir d’éventuels postes vacants représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, une telle liste sera partagée avec les représentants du SEFPO. En posant votre candidature, vous donnez votre consentement à la communication de votre nom aux représentants du SEFPO.

À la Commission des parcs du Saint-Laurent, nous respectons l’équité en matière d’emploi. Nous invitons les personnes handicapées, les Autochtones, les Noirs et les personnes racialisées, ainsi que les personnes d’origines ethniques et culturelles, d’orientations sexuelles, d’identités et d’expressions de genre diverses, à poser leur candidature. La Commission des parcs du Saint-Laurent a mis en place un processus de sélection inclusif et sans obstacles. Tout au long du processus de recrutement et de sélection, nous prendrons les mesures d’adaptation appropriées pour les candidates et candidats handicapés. Pour obtenir une copie de cette offre et de la description du poste dans un autre format ou pour demander une mesure d’adaptation, veuillez communiquer avec nous par l’intermédiaire des Ressources humaines au 1 800 437-2233, poste 1401. Les renseignements reçus concernant les demandes d’adaptation seront traités de manière confidentielle.