La Direction Solutions Marché des Capitaux, œuvrant au sein du secteur Entreprises, est à la recherche d’un(e) analyste d’affaires, Marché des Capitaux, Entreprises, pour contribuer à des projets qui se réalisent au secteur Marché des Capitaux. La personne titulaire analyse les besoins des client(e)s internes afin de structurer et bâtir des solutions d’affaires et technologiques. Elle collabore à l’arrimage et la mise en œuvre de projets de développement ou de correctifs informatiques. Elle contribuera au développement des fondations de solutions qui visent les différents pupitres, notamment change (FX) et aux exigences réglementaires et opérationnelles. Dans le cadre de projets, elle collabore et soutient le promoteur, le chef de projet, les architectes, le responsable de produit et les équipes TI. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Analyser les besoins et processus d’affaires des client(e)s, en assurant un alignement des travaux du projet avec les objectifs de l’organisation
• Collaborer avec les équipes internes pour comprendre leurs besoins en lien avec l’activité de changes
• Rédiger et présenter les livrables affaires de manière claire et concise aux parties prenantes (FrontOffice, MiddleOffice, BackOffice, Finance). Parmi ces livrables : le modèle opérationnel cible, les exigences d’affaires et leurs uses cases, identifier les processus impactés, stratégie d’implantation, matrice de traçabilité
• Documenter le cycle de vie de l’activité de change (Ventes, Négociation, tarification, couverture de risque, gestion de l’inventaire et des comptes)
• Contribuer aux analyses des phases de faisabilité, conception et exécution d’un projet, incluant la montée du registre de besoins, les appels de RFI et RFP, rôles et responsabilités, identifier les parties prenantes et les risques
• Assurer un arrimage et une intégration avec l’écosystème et l’architecture TI
• Développement de stratégie de validation et maintenance des tests unitaires
• Participer aux cérémonies agiles et contribuer au rehaussement des solutions et de l’écosystème
• Identifier des opportunités d’optimisation des méthodes et processus de travail, et documenter ces améliorations

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente préalables en analyse d’affaires dans un contexte de projet de livraison de solutions d’affaires pour le secteur marché des capitaux, sur des sujets affaires de changes et dérivés de change (FX)
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Expertise en gestion des solutions d’affaires bout en bout, incluant les plateformes de négociations, gestion de positions et de l’inventaire, la valorisation, le règlement, la comptabilité, le risque
• Expertise en communication efficace avec les parties prenantes exécutives, en assurant une visibilité claire sur les enjeux, décisions et avancements
• Expertise à piloter les discussions d’affaires et à orienter les échanges vers des décisions concrètes
• Maitrise de l’approche proactive : préparation systématique d’un plan de match et d’un ordre du jour structuré pour chaque rencontre
• Maitrise des relations avec les TI et l’équipe agile

Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles, Trouver un juste équilibre entre les parties prenantes

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#LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2025-08-8