Conseiller(ère) principal(e) - Santé mentale
Top Benefits
About the role
Titre : Conseiller.ère principal.e – Santé mentale, bien-être et environnements sécuritaires
Lieu de travail de l'employé : En personne (Montréal, QC)
Statut d’emploi : Temporaire à temps plein (jusqu’au 31 mars 2026)
La Croix-Rouge canadienne (Croix-Rouge), organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, la Croix-Rouge canadienne s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusive et sans obstacle.
Le titulaire de ce poste agit à titre d’expert de contenu pour les équipes de la gestion des urgences ou toute autre équipe de la CRC au sujet de la santé mentale, du soutien psychosocial et des environnements sécuritaires et favorables au rétablissement. À ce titre, et en collaboration avec l’équipe nationale Santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS) il guide la prise de décision stratégique de l’équipe de direction en offrant des solutions pertinentes et adaptées aux besoins spécifiques de l’organisation, notamment en ce qui concerne l’offre de service et les relations avec les partenaires. Il représente la Croix-Rouge canadienne Québec auprès de partenaires internes et externes. Enfin, comme il s’agit d’un poste déployable, il soutien les opérations d’urgences au Québec et au Canada.
Tâches et responsabilités :
- En tant que référant expert, fournir des conseils stratégiques et des recommandations éclairées aux membres de la direction et autres parties prenantes, incluant des partenaires externes, sur les sujets qui touchent la santé mentale et le soutien psychosocial (SMSPS) de même que la pérennité et la portée du secteur d’activité.
- Développer et planifier les orientations et alignements relatifs aux projets, services, puis en assurer la mise en œuvre avec leadership tout en assurant la conformité des contenus.
Identifier des opportunités de financement et rédiger des appels de projets et autres demandes de soutien financier. - Voir au respect, à l’application, au maintien et à la mise en place des normes, procédures et standards.
- Élaborer, rédiger, faire des mises à jour et des recommandations et soutenir l'implantation de la documentation, outils, procédures, standards, directives, ateliers, services et programmes.
- Suivre proactivement et en continu les données probantes, normes, tendances, enjeux et opportunités liés au domaine d’expertise et rendre accessible l’information afin qu’elle soit intégrée comme il convient.
- Faciliter des ateliers et des breffages et former des facilitateurs.
- Participer activement aux suivis, à la documentation et à l’évaluation de dossiers et projets et effectuer les ajustements requis.
- Assurer un suivi du processus d’évaluation en continu, de la diffusion des apprentissages et de leur intégration.
- Développer et entretenir les liens et le partenariat , représenter son secteur d’activité, participer et/ou animer des groupes de travail et des rencontres avec les clients internes et externes.
- Soutenir des opérations d’urgence en besoin dans un rôle lié à la santé mentale et au soutien psychosocial.
- Faire de la garde au besoin.
Profil recherché :
- Baccalauréat en psychologie, travail social, services sociaux ou domaine connexe. (Diplôme de 2e cycle est un atout).
- Expérience de 5 à 7 ans en tant que conseiller auprès de la direction.
- Expérience de 3 à 5 ans en recherche de financement.
- Compréhension approfondie du milieu de la santé et des services sociaux et de l’intervention en santé mentale et soutien psychosocial en contexte de crise dont les principes généraux et spécifiques à la santé mentale et au soutien psychosocial (SMSPS) dans les contextes humanitaires (par exemple, Sphère, IASC, OMS, HCR, SPS).
- Expérience significative dans la formation et le renforcement des capacités d'autres personnes.
- Expérience en Protection, genre, inclusion et engagement.
- Bilinguisme Français/Anglais.
- Sens de l’organisation et solides habiletés en gestion de temps et des priorités.
- Flexibilité, autonomie et proactivité dans la recherche de solutions.
- Capacité d’explorer et d’analyser des questions complexes et de communiquer cette information à divers publics.
- Excellentes capacités rédactionnelles.
- Excellente connaissance et expérience pratique des outils informatiques suite Microsoft 365.
- Expérience de déploiement en santé mentale et soutien psychosocial.
- Expérience à titre de bénévole de la CRC (un atout).
Conditions de travail :
- Travaux exécutés en majorité dans un environnement de bureau ou en télétravail, au besoin être disponible pour des déplacements.
- Les déplacements au sein de la collectivité font partie des tâches du poste. Il est essentiel d’avoir un permis de conduire valide ; des déplacements sur le territoire des sites couverts par les mandats en cours sont à prévoir.
- Des heures de travail non traditionnelles seront nécessaires afin de répondre aux besoins des équipes de bénévoles, être disponible lors d’intervention d’urgence et assumer des périodes de garde.
- Possibilité d’être « de garde » selon l’horaire établi.
- Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, donateurs ou donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidats et candidates dont la langue maternelle n’est pas l’anglais pourraient devoir utiliser l’anglais dans l’exercice de leur fonction.
- Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
- Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
#RecrutementRegulier
About Canadian Red Cross
The Canadian Red Cross is part of the largest humanitarian network in the world, the International Red Cross and Red Crescent Movement.
We help people and communities in Canada and around the world in times of need and support them in strengthening their resilience.
Emergencies The Canadian Red Cross mobilizes its vast network of volunteers to assist when a disaster strikes, working in support of government to deliver relief to impacted communities and people. The Canadian Red Cross also contributes to international disaster responses by raising funds, as well as deploying resources and trained aid workers to support the local Red Cross.
Prevention and safety Through first aid training and water safety programming, the Canadian Red Cross helps Canadians be better equipped to prevent and treat injuries at home and in the workplace, as well as how to be safe in and around the water.
Capacity building The Canadian Red Cross provides support to Red Cross societies around the world to build capacity to be better able to able to respond to crises.
Community health The Canadian Red Cross delivers services to promote community health, in partnership with provincial governments.
Fundamental Principles Our network is vast, but our approach is simple. All Red Cross programs and activities are guided by the Fundamental Principles of Humanity, Impartiality, Neutrality, Independence, Voluntary service, Unity and Universality.
Conseiller(ère) principal(e) - Santé mentale
Top Benefits
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Titre : Conseiller.ère principal.e – Santé mentale, bien-être et environnements sécuritaires
Lieu de travail de l'employé : En personne (Montréal, QC)
Statut d’emploi : Temporaire à temps plein (jusqu’au 31 mars 2026)
La Croix-Rouge canadienne (Croix-Rouge), organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, la Croix-Rouge canadienne s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusive et sans obstacle.
Le titulaire de ce poste agit à titre d’expert de contenu pour les équipes de la gestion des urgences ou toute autre équipe de la CRC au sujet de la santé mentale, du soutien psychosocial et des environnements sécuritaires et favorables au rétablissement. À ce titre, et en collaboration avec l’équipe nationale Santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS) il guide la prise de décision stratégique de l’équipe de direction en offrant des solutions pertinentes et adaptées aux besoins spécifiques de l’organisation, notamment en ce qui concerne l’offre de service et les relations avec les partenaires. Il représente la Croix-Rouge canadienne Québec auprès de partenaires internes et externes. Enfin, comme il s’agit d’un poste déployable, il soutien les opérations d’urgences au Québec et au Canada.
Tâches et responsabilités :
- En tant que référant expert, fournir des conseils stratégiques et des recommandations éclairées aux membres de la direction et autres parties prenantes, incluant des partenaires externes, sur les sujets qui touchent la santé mentale et le soutien psychosocial (SMSPS) de même que la pérennité et la portée du secteur d’activité.
- Développer et planifier les orientations et alignements relatifs aux projets, services, puis en assurer la mise en œuvre avec leadership tout en assurant la conformité des contenus.
Identifier des opportunités de financement et rédiger des appels de projets et autres demandes de soutien financier. - Voir au respect, à l’application, au maintien et à la mise en place des normes, procédures et standards.
- Élaborer, rédiger, faire des mises à jour et des recommandations et soutenir l'implantation de la documentation, outils, procédures, standards, directives, ateliers, services et programmes.
- Suivre proactivement et en continu les données probantes, normes, tendances, enjeux et opportunités liés au domaine d’expertise et rendre accessible l’information afin qu’elle soit intégrée comme il convient.
- Faciliter des ateliers et des breffages et former des facilitateurs.
- Participer activement aux suivis, à la documentation et à l’évaluation de dossiers et projets et effectuer les ajustements requis.
- Assurer un suivi du processus d’évaluation en continu, de la diffusion des apprentissages et de leur intégration.
- Développer et entretenir les liens et le partenariat , représenter son secteur d’activité, participer et/ou animer des groupes de travail et des rencontres avec les clients internes et externes.
- Soutenir des opérations d’urgence en besoin dans un rôle lié à la santé mentale et au soutien psychosocial.
- Faire de la garde au besoin.
Profil recherché :
- Baccalauréat en psychologie, travail social, services sociaux ou domaine connexe. (Diplôme de 2e cycle est un atout).
- Expérience de 5 à 7 ans en tant que conseiller auprès de la direction.
- Expérience de 3 à 5 ans en recherche de financement.
- Compréhension approfondie du milieu de la santé et des services sociaux et de l’intervention en santé mentale et soutien psychosocial en contexte de crise dont les principes généraux et spécifiques à la santé mentale et au soutien psychosocial (SMSPS) dans les contextes humanitaires (par exemple, Sphère, IASC, OMS, HCR, SPS).
- Expérience significative dans la formation et le renforcement des capacités d'autres personnes.
- Expérience en Protection, genre, inclusion et engagement.
- Bilinguisme Français/Anglais.
- Sens de l’organisation et solides habiletés en gestion de temps et des priorités.
- Flexibilité, autonomie et proactivité dans la recherche de solutions.
- Capacité d’explorer et d’analyser des questions complexes et de communiquer cette information à divers publics.
- Excellentes capacités rédactionnelles.
- Excellente connaissance et expérience pratique des outils informatiques suite Microsoft 365.
- Expérience de déploiement en santé mentale et soutien psychosocial.
- Expérience à titre de bénévole de la CRC (un atout).
Conditions de travail :
- Travaux exécutés en majorité dans un environnement de bureau ou en télétravail, au besoin être disponible pour des déplacements.
- Les déplacements au sein de la collectivité font partie des tâches du poste. Il est essentiel d’avoir un permis de conduire valide ; des déplacements sur le territoire des sites couverts par les mandats en cours sont à prévoir.
- Des heures de travail non traditionnelles seront nécessaires afin de répondre aux besoins des équipes de bénévoles, être disponible lors d’intervention d’urgence et assumer des périodes de garde.
- Possibilité d’être « de garde » selon l’horaire établi.
- Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, donateurs ou donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidats et candidates dont la langue maternelle n’est pas l’anglais pourraient devoir utiliser l’anglais dans l’exercice de leur fonction.
- Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
- Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
#RecrutementRegulier
About Canadian Red Cross
The Canadian Red Cross is part of the largest humanitarian network in the world, the International Red Cross and Red Crescent Movement.
We help people and communities in Canada and around the world in times of need and support them in strengthening their resilience.
Emergencies The Canadian Red Cross mobilizes its vast network of volunteers to assist when a disaster strikes, working in support of government to deliver relief to impacted communities and people. The Canadian Red Cross also contributes to international disaster responses by raising funds, as well as deploying resources and trained aid workers to support the local Red Cross.
Prevention and safety Through first aid training and water safety programming, the Canadian Red Cross helps Canadians be better equipped to prevent and treat injuries at home and in the workplace, as well as how to be safe in and around the water.
Capacity building The Canadian Red Cross provides support to Red Cross societies around the world to build capacity to be better able to able to respond to crises.
Community health The Canadian Red Cross delivers services to promote community health, in partnership with provincial governments.
Fundamental Principles Our network is vast, but our approach is simple. All Red Cross programs and activities are guided by the Fundamental Principles of Humanity, Impartiality, Neutrality, Independence, Voluntary service, Unity and Universality.