Santé Québec est une entité neutre, imputable et opérationnelle, orientée vers la performance des activités du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission, notamment d’offrir, par l’entremise des établissements publics, des services de santé et des services sociaux dans les différentes régions sociosanitaires du Québec sous sa juridiction.

Sa Mission Est De

• coordonner et soutenir, dans ces régions, l’offre de tels services par les établissements privés ainsi que celle de services du domaine de la santé et des services sociaux par certains autres prestataires privés;
• appliquer la règlementation prévue par la loi de certaines activités liées au domaine de la santé et des services sociaux;
• mettre en œuvre les orientations, les cibles et les standards déterminés par le ministre en regard à l’organisation et de la prestation de services de santé et de services sociaux;

Libellé de la nomenclature Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Sommaire de la fonction En assurant la mise en œuvre des orientations du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et celles de Santé Québec, la direction Services résidentiels, d’hébergement et de transition (DSRHT) a un rôle déterminant au plan des opérations et de l’animation de la mutualisation des établissements.

Sous l’autorité de la direction Services résidentiels, d’hébergement et de transition (DSRHT), le ou la titulaire du poste devra mettre à profit son leadership auprès des partenaires locaux et gouvernementaux ainsi qu’auprès des experts dans les domaines juridique, administratif, clinique, éthique et psychosocial touchant les services à la personne âgée et l’hébergement. Elle sera appelée à travailler dans différents secteurs reliés à la trajectoire de la personne âgée dans une perspective de fluidité, allant du soutien à domicile (SAD) à l’hébergement, en passant par les soins et services aux personnes. Le ou la titulaire du poste joindra une équipe complémentaire pour se répartir les différents secteurs de la trajectoire. Le rattachement hiérarchique peut être amené à changer selon l’évolution de la direction.

Le ou la titulaire du poste agira comme conseiller à la trajectoire de la personne âgée et hébergement (données et performance), notamment en soutenant la mise en place des meilleures pratiques. Elle planifiera et accompagnera les différents mandats en mutualisant les forces de Santé Québec (siège social et établissements) et des parties prenantes. Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire sera appelée à jouer un rôle clé dans la structuration, l’analyse et la mise en valeur des données en appui aux travaux prioritaires du continuum aîné, notamment en lien avec le la Politique SAD, les Niveaux de soins alternatifs (NSA), le suivi des séjours et planification précoce et conjointe de congés (SSPPCC) ainsi que les travaux réglementaires touchant le continuum résidentiel – hébergement (RPA, RI-RTF, MDAA, CHSLD, CHSLD privés conventionnés).

Elle contribuera à la mise en place de tableaux de bord stratégiques, à l’identification d’indicateurs clés et à la production d’analyses permettant de dégager des constats et de soutenir la prise de décision. Elle jouera également un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des directions internes de Santé Québec, des établissements du réseau, des partenaires externes.

La personne pourra être appelée à travailler en transversalité avec d’autres secteurs et à soutenir le suivi d’implantation de projets structurants, en animant des espaces de concertation et en assurant la cohérence des actions sur le terrain.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action de la personne seront identifiés parmi les suivants:

• Identifier, sélectionner et documenter des indicateurs clés de performance en lien avec la fluidité dans le continuum de soins aux aînés ;
• Développer et maintenir un tableau de bord intégré, en assurant l’arrimage avec les directions partenaires (ex. : hospitalier, SAD, hébergement, performance, TI) ;
• Structurer, avec les parties prenantes, la captation, l’analyse, l’organisation et l’utilisation des données associées aux projection des besoins de la trajectoire ;
• Accompagner l’implantation de modalités de captation des données (collaboration et reddition) ;
• Analyser les données pour générer des constats pertinents et soutenir la prise de décision.
• Interpréter les données populationnelles et de performance pour alimenter les réflexions stratégiques ;
• Contribuer à l’évolution du Mécanisme d'Accès à l'Hébergement (MAH) global incluant l’analyse des données d’usages, l’animation de groupe, la formulation de recommandation et le suivi d’implantation du cadre de référence sur le MAH;
• Planifier, accompagner et suivre l’implantation de mandats transversaux associés à la trajectoire (Approche intégrée de proximité pour les personnes aînées, NSA, SAD, hébergement, réadaptation)
• Structurer, avec les parties prenantes, l’évolution de l’offre de services et soins de la trajectoire (Soutien à l’autonomie des personnes âgées, etc.);
• Soutenir les travaux portant sur Niveaux de soins alternatif (NSA) et la fluidité au sein de la trajectoire des personnes âgées ;
• Travailler en favorisant la mutualisation des ressources et en valorisant la contribution des établissements;
• Animer certaines instances ou communautés de pratiques sous la gouverne de Santé Québec qui seront à définir ainsi que certaines interfaces avec les partenaires.
• Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Exigences liées au poste

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales ;
• Posséder au moins cinq (5) années d’expérience pertinentes de niveau professionnel dans le domaine des services sociaux ;
• Avoir une connaissance des services et soins offerts aux personnes âgées sur tout le continuum;
• Compétence démontrée en analyse de données (quantitatives et qualitatives) pour soutenir la prise de décision stratégique ;
• Excellente maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées, structuration de bases de données simples).
• Capacité à produire des présentations, en structurant les messages clés et en illustrant clairement les enjeux (résumé et organisation cohérente et stratégique de l’information)
• Avoir des connaissances théoriques et pratiques des processus de planification, d’évaluation, d’animation de groupes, de processus décisionnels et de résolution de conflits;
• Maitriser la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit ;

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec. Profil recherché

• Démontrer un sens élevé de rigueur, d’autonomie, de responsabilisation, d’organisation et de planification du travail ;
• Être consciencieux dans ses tâches qui exigent une attention soutenue et des détails ;
• Avoir le sens critique et capacité d’analyse des enjeux associés à des situations complexes et démontrer la capacité de proposer des solutions adaptées au contexte ;
• Faire preuve de tact et de diplomatie dans ses relations et ses communications ;
• Faire preuve de souplesse et d’adaptation face aux différentes situations prioritaires ;
• Avoir la capacité de développer et concevoir des analyses, des avis et des recommandations adaptées aux différentes problématiques ;
• Démontrer une bonne maîtrise de la communication orale et écrite;
• Il doit posséder une excellente maîtrise des politiques et des lois en matière de santé et de services sociaux ;

Autres Informations Relatives Au Poste Taux horaire: 30,27$ à 53,64$ selon l’expérience.

Statut de l’emploi : Temps complet (35 heures/semaine).

LIEU DE TRAVAIL

• Port d’attache : Montréal ou Québec
• Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride
• Entrée en fonction : Dès que possible.

MODALITÉS D’INSCRIPTION Veuillez soumettre votre candidature avant le 13 août 2025 à 12h 00 (HNE) , en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec.

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 25-NS-205 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels.

LIENS UTILES Pour plus d’information, vous pouvez consulter le site de Santé Québec ou la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace.