LOGISCO et l'équipe d'Expérience Employé est à la recherchent d'un(e) paie-maître pour jouer un rôle clé dans la gestion de la paie de plus de 500 collaborateurs répartis dans nos 4 lignes d'affaires. En collaboration avec la technicienne à la paie et avantages sociaux, tu devras traiter la paie et tu assureras principalement la vérification, la conformité et le volet comptable de la paie. Tu seras la référence technique au sein de l'organisation et tu seras au cœur de l'optimisation de nos processus et de l'évolution de nos pratiques dans un environnement en constant changement.

Pour être bien chez nous, tu devras être une personne rigoureuse, organisée et qui a un goût marqué pour l'amélioration continue. Tu dois aussi être à l'aise de naviguer dans un environnement avec des systèmes multiples et plusieurs types de paie. Évidemment, tu dois aussi avoir une solide expérience en comptabilité de la paie. Tu veux en savoir plus ? N'hésite pas à nous contacter.

TON RÔLE

• Effectuer le traitement du cycle de la paie pour les employés des différentes lignes d’affaires, en collaboration avec la technicienne à la paie et avantages sociaux;

• Vérifier l'exactitude de la paie et la conformité de la paie avant le traitement;

• Effectuer les calculs particuliers (indemnités de vacances, paies de départ, rétroactivité, saisie salariales, etc.)

• Préparer et effectuer les remises gouvernementales (DAS, CNESST, RQAP, RRQ, etc.);

• Répondre aux instances gouvernementales (pension alimentaires, saisie, etc.);

• Réaliser les opérations de fin d'année (production des T4, relevés 1 et sommaires annuels, etc.);

• Préparer les écritures de paie, balancer les comptes associés et gérer les comptes à recevoir;

• Assurer le suivi des avantages imposables;

• Veiller au respect des lois fiscales provinciales et fédéral, incluant les normes du travail;

• Offrir un soutien et agir comme référence technique en paie auprès des équipes;

• Gérer les systèmes de paie et améliorer les processus et participer à plusieurs projets d'amélioration.

FORMATIONS, EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES

• DEC en comptabilité ou connexe ou toutes expériences et aptitudes pertinentes à la gestion de la paie.

• 5 ans d’expérience pertinentes dans un poste similaire;

• Maîtrise des avantages imposables, des écritures comptables de paie, des processus de fin de mois et du balancement des comptes de grand livre (GL);

• Connaissance du domaine de la construction CCQ;

• Connaissance des logiciels suivants : Employeur D, Microsoft Office, BambooRH, Agendrix.

• Détenir une accréditation de l’Association Canadienne de la Paie, un atout

• Connaissance dans la gestion des REER, assurances collectives, pension alimentaire, etc.

VOICI CE QUE L'ON T'OFFRE

• Poste à temps plein, du lundi au vendredi midi;
• Horaire flexible et politique de télétravail;
• 4 semaines de vacances à cumuler jusqu'à concurrence de 5 semaines;
• 3 congés mobiles;
• Congé le jour de ta fête;
• REER avec contribution de l'employeur;
• Avantage Flex - 2 % à investir en REER et/ou congés mobiles;
• Assurances collectives et télémédecine;
• Compte santé;
• Programme d'aide aux employés et à la famille;
• Stationnement gratuit.