Vous êtes un professionnel du conseil en gestion de placements et vous êtes passionné par la gestion d’actifs? Un environnement d’apprentissage dynamique et en constante évolution vous motive-t-il au quotidien? Aon est à la recherche d’un€ adjoint(e)-conseil principal(e) en gestion d’actifs pour se joindre à notre équipe pionnière à Montréal!

Il s’agit d’un poste hybride qui offre la possibilité de travailler à distance et depuis notre bureau de Montréal.

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer ou de participer à un parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail.

Aon aide les entreprises à prendre de meilleures décisions

Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier. En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients.

À quoi pourrez-vous vous attendre au quotidien?

Notre objectif est d’apporter des contributions précieuses aux programmes de placement de nos clients grâce au développement et à l’application de solutions innovatrices de classe mondiale, appuyées par notre expérience et les ressources d’Aon aux niveaux national et mondial. En tant que membre essentiel d’une équipe locale et d’une grande équipe nationale, vous fournirez des services de conseils en gestion d’actifs institutionnels spécialisés pour les clients actuels et potentiels.

Responsabilités principales : Préparer et examiner les rapports de suivi de performance des clients institutionnels. Préparer des présentations sur des thèmes liés aux placements (p. ex. principes fondamentaux des placements, sélection de gestionnaires, structure de gestion et des classes d’actifs). Rédiger des commentaires, des conclusions et des recommandations dans les rapports liés aux placements. Effectuer des recherches de gestionnaires de placements ou de fournisseurs de services de régimes CD. Réviser et modifier les documents relatifs à la gouvernance (par exemple, l’énoncé des politiques et procédures de placement, et le mandat de gestion). Démontrer des compétences en recherche et en analyse, appliquer vos connaissances aux stratégies de placement à long terme de nos clients et mettre à profit votre expertise en placement institutionnel. Présentation de sujets liés aux placements et de rapports de suivis de performance lors de réunions avec les clients et les équipes internes. Soutenir les analystes et les conseillers dans tous les aspects de leur travail. Se tenir au courant de l’actualité financière et des événements. Participer à des séminaires internes sur les questions d’actualité du secteur et sur la formation technique.

En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres?

Ce poste vous permettra de côtoyer les professionnels en placement les plus créatifs et les plus prometteurs au Canada, ce qui vous permettra d’apprendre, de grandir et d’assurer votre réussite professionnelle.

En tant qu’adjoint(e)-conseil principal(e), vous relèverez directement du chef d’équipe et vous aiderez l’équipe locale de conseillers en gestion d’actifs à servir les clients actuels et potentiels en vous spécialisant dans les services-conseils en placements institutionnels, notamment auprès des clients qui ont des régimes de retraite à prestations déterminées et à cotisations déterminées.

Notre objectif est d’ajouter une nouvelle valeur aux stratégies de placement de nos clients grâce au développement et à l’application de solutions innovatrices de calibre mondial, soutenues par notre expérience et les ressources nationales et mondiales d’Aon. Votre travail aura une incidence positive sur d’importants fonds de placement et de vastes groupes de collaborateurs. En plus de travailler avec notre vaste clientèle diversifiée, vous rencontrerez et collaborerez étroitement avec les meilleurs gestionnaires de placements au Canada et dans le monde.

Compétences et expérience qui mèneront au succès Nous favoriserons les candidats ayant au moins trois années d’expérience confirmées à titre d’analyste, de préférence dans le domaine des conseils financiers ou en gestion de placements, de l’assurance, de l’économie ou des marchés financiers dans le secteur des régimes de retraite. Un baccalauréat est requis, de préférence en finance, en économie, en actuariat, en mathématiques ou dans un domaine connexe. Engagement envers le perfectionnement et l’amélioration professionnels. Il est recommandé d’être en cours de formation ou intéressé par le programme d’analyste financier agréé (CFA)*. Le bilinguisme français-anglais est requis en raison de fréquentes interactions avec des clients, des collègues ou des partenaires basés au Québec, dans les autres provinces du Canada et à l’international. Doit être très motivé, avoir l’esprit d’initiative, avoir le sens du service à la clientèle et du travail en équipe. Connaissance générale du secteur des placements institutionnels, compréhension des concepts d’investissement et des marchés financiers. Très organisé et orienté vers les résultats, avec un grand souci du détail et de la précision. Aptitude avérée à résoudre les problèmes, à prendre des décisions et à développer des solutions. Compétences supérieures en communication orale et écrite. Capacité à construire et à établir des relations avec les parties prenantes, les employés et les clients. Polyvalence, capacité à travailler dans des délais serrés et à s’adapter à l’évolution des besoins de l’entreprise. Connaissance approfondie de la suite MS Office, connaissance avancée de Microsoft Excel.

• Aon soutient les candidats au programme CFA. Nous prenons en charge les frais de scolarité du programme et, à la fin de chaque niveau, une augmentation salariale et une prime sont accordées.

Ce que nous faisons pour soutenir nos employés

En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre inclusive. Également, notre environnement agile vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux journées de bien-être mondiales, qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous proposons également à nos employés divers modes de travail.

Notre culture de formation continue permet de vous inspirer et de vous donner les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, afin de vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.

Aon valorise un lieu de travail innovateur et inclusif, où tous les employés sont encouragés à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail.

Aon offre des possibilités d’emploi égales à tous les employés et candidats à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé.

Nous acceptons les candidatures de tous, et proposons aux personnes handicapées des accommodements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de candidature et d’entretien, et d’exercer les fonctions essentielles de leur poste une fois au travail. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les accommodements raisonnables que nous proposons, envoyez un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com.

Aon n’accepte pas les candidatures spontanées d’entreprises de recrutement pour ce poste. Si vous êtes une entreprise de recrutement, vous ne serez en aucun cas rémunéré pour avoir proposé un candidat, même si Aon embauche ce candidat.

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