À titre de conseiller(-ère) principal(e), Équipe Extraction, vous offrez un accompagnement juridique aux équipes opérationnelles relevant de la section Forensique et liaison spéciale. Vous assumez un rôle de spécialiste-conseil ayant la responsabilité de s’imprégner des activités opérationnelles de la tâche d’extraction et d’assurer tout l’encadrement et l’accompagnement nécessaire dans l’exécution des activités opérationnelles de cette équipe en collaboration avec le conseiller principal opérationnel de l’équipe. Vous veillez à ce que les diverses pratiques en matière de réponses aux demandes des autorités (ordonnances de communication, subpoenas, déclarations assermentées, etc.) soient conformes aux lois et réglementations. Vous contribuez à veiller au maintien et à la mise à jour de procédures opérationnelles afin de s’assurer que celles-ci soient conformes aux lois et réglementations en vigueur. Vous formulez des recommandations pour faire évoluer les activités qui exigent une expertise légale et approfondie, notamment en matière de crimes financiers, et démontrez une compréhension globale et détaillée du domaine d’affaires concerné de l’organisation. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles de l’équipe d’extraction dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers dossiers et mandats opérationnels en matière de règlementation
• Cibler et analyser des problématiques et des enjeux de taille
• Établir des diagnostics et faire des recommandations aux équipes concernées
• Voir au développement et à l’évolution des connaissances en fonction des attentes de votre unité et des gestionnaires impliqués en matière de conformité en réponse aux demandes des autorités
• Représenter votre unité auprès des autres équipes du Bureau de la sécurité Desjardins dans les dossiers opérationnels en matière d’encadrement et de conformité aux lois et règlements

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en Droit ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en crimes financiers
• Connaissance du français nécessaire

Faire preuve d’esprit stratégique

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#LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Sécurité (GF)

Date de fin d'affichage

2025-07-24