Veuillez référer au guide

Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)

pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Description de poste

Le Département de médecine de la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill sollicite des candidatures pour un poste à temps plein au sein du corps professoral contractuel en tant que clinicienne-chercheuse ou clinicien-chercheur au rang de professeur(e) adjoint(e) ou agrégé(e). Le rang professoral sera déterminé en fonction des qualifications et de l’expérience de la candidate ou du candidat. Il s'agit d'un poste de personnel académique contractuel qui ne donne pas droit à la permanence.

Le Département de médecine est un chef de file en médecine universitaire. Nos missions éducatives et de recherche soutiennent d’excellents programmes cliniques novateurs au sein de nos hôpitaux d’enseignement. L’Hôpital général juif (HGJ) est l’un des plus importants hôpitaux d’enseignement associés à la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill, qui est reconnue mondialement et située à Montréal, une ville dynamique et multiculturelle au coeur de la province de Québec.

La division d'hématologie de l'Université McGill est fortement engagée dans la poursuite de l'excellence en matière de soins cliniques, de recherche, d'innovation et d'éducation. Sa mission comprend le recrutement stratégique de spécialistes exceptionnels engagés dans la médecine universitaire. La division possède une longue histoire de leadership en matière de recherche et d'éducation en hématologie classique et maligne. Elle offre une expertise de classe mondiale dans le domaine de la thrombose et de l'hémostase, ainsi qu'une recherche de pointe en matière d'essais cliniques sur les lymphomes, les leucémies, les myélomes et les néoplasmes myéloprolifératifs. La personne retenue sera intégré aux activités de la division et sera responsable du développement d'un programme de recherche indépendant en hématologie à l’HGJ.

Fonctions

Veuillez consulter le site Web du Département de médecine de l’Université McGill pour voir les

définitions des parcours de carrière

, qui précisent le temps alloué au travail clinique, à l’enseignement (clinique ou théorique), à la recherche et aux tâches administratives.

En tant que clinicienne-chercheuse ou clinicien-chercheur, la personne retenue devra consacrer au moins 50 % de son temps à un programme de recherche fondamentale ou translationnelle indépendant et novateur sur les troubles hématologiques malins ou pré-malins (par exemple, leucémie, lymphome, myélome, insuffisance médullaire, hématopoïèse clonale). Le programme de recherche devrait attirer un financement extra-muros compétitif (par exemple, les Instituts de recherche en santé du Canada et le Fonds de recherche Québec-Santé) et conduire à des publications dans des revues à fort impact et à des collaborations avec d'autres centres provinciaux, nationaux et internationaux. Le candidat ou la candidate retenu(e) doit posséder un solide dossier de publications dans des revues évaluées par des pairs dans le domaine de l'hématologie ou de l'oncologie, avoir démontré sa capacité à obtenir des fonds de recherche indépendants et avoir de l'expérience en recherche fondamentale ou translationnelle. Un financement interne de démarrage peut être disponible sur une base concurrentielle pour une candidate ou un candidat approprié(e).

Les activités cliniques seront exercées à l'Hôpital général juif. En plus de développer un programme de recherche, la personne retenue devra évaluer et traiter les patients référés au service d'hématologie en en consultation externe et en milieu hospitalier. Le nombre de semaines de service clinique dépend du parcours professionnel de la personne retenue.

La ou le titulaire devra également participer activement à tous les aspects de la mission universitaire de McGill (recherche, enseignement, supervision d'étudiants et de résidents et participation à des comités académiques et administratifs).

Tous les membres du corps professoral mcgillois doivent participer à des activités de service dans leurs unités, à l’Université et dans la communauté scientifique générale. Un engagement démontré en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion est également attendu.

Exigences

Les candidates et candidats doivent:

• être titulaires d’un diplôme en médecine (M.D.) et titulaires, ou être admissibles à l’obtention, d’un permis d’exercice dans la province de Québec;
• avoir complété une formation surspécialisée en hématologie;
• être agréé(e)s par le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada (ou l’équivalent) en hématologie;
• être certifié(e)s par le Collège des médecins du Québec;
• Être une candidate sérieuse ou un candidat sérieux pour obtenir un financement du Fonds de Recherche du Québec - Santé (FRQS) ;
• préférablement être bilingues (français et anglais) ou s’engager à acquérir les compétences linguistiques nécessaires pour pratiquer la médecine au Québec. Elles et ils doivent être en mesure de communiquer en anglais et en français avec les patients, les familles et les professionnels de la santé.

Faculté/Département/Unité : Faculté de médecine et des sciences de la santé, Département de médecine, division d’hématologie

Type de poste : membre du corps professoral contractuel (clinicien)

Rang : Professeur(e) adjoint(e) ou agrégé(e)

Statut : Temps plein

Salaire : La rémunération correspondra aux barèmes établis par la RAMQ.

Période d’affichage : Veuillez soumettre votre candidature dans les 30 jours suivant la publication de la présente offre.

Les pièces justificatives suivantes sont requises :

• Une lettre de présentation et curriculum vitae;
• Une déclaration décrivant vos plans de carrière, si vous deviez obtenir le poste. Précisez votre plan de cheminement professionnel en tant que clinicienne-investigatrice ou clinicien-investigateur, ou clinicienne-chercheuse ou clinicien-chercheur. Décrivez la proportion de temps que vous consacrerez au travail clinique et détaillez vos projets d'enseignement et de service à la communauté universitaire.
• Le nom et les coordonnées de trois personnes disposées à fournir des références.

Utiliser une adresse courriel personnelle lors de la création d’un compte dans Workday pour soumettre votre candidature. Ne pas utiliser une adresse courriel se terminant par @mail.mcgill.ca ou @mcgill.ca pour postuler.

L’Université McGill est une institution de langue anglaise dans laquelle la majorité des activités d’enseignement et de recherche s’effectuent en langue anglaise, rendant essentielle l’utilisation de l’anglais pour la communication orale et écrite.

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux

politiques et procédures relatives aux aménagements

. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel

accessibilityrequest.hr@mcgill.ca

.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.