About the role
RESPONSABILITÉS:
- Amélioration/optimisation de processus
- Identification des gaspillages & mise en place de métriques favorisant la livraison de valeur
- Accompagner les équipes dans la mise en place d'approches Agiles de développement
- Rencontrer les différents intervenants afin de les aider à assimiler, déployer & mettre en pratique les principes de l'Agilité. S'assurer de bien comprendre les craintes, les défis & les résistances de ces derniers & leur fournir le soutien nécessaire
- Élaborer & mettre en place des activités de développement des compétences & d'amélioration des processus relevant du mode Agile
- Veiller à l'application des meilleures pratiques & assurer la cohésion de l'objectif global de projets de très grande envergure, impliquant plusieurs équipes en mode Agile
- Assumer le coaching de professionnels de son unité ou d'autres secteurs. Identifier les besoins de formation & émettre des recommandations
- Réaliser un diagnostic de l'environnement initial d'un client, émettre des recommandations & assurer l'accompagnement lors de démarrage ou de redressement de projets Agiles, afin de répondre efficacement aux besoins d'affaires du client
EXIGENCES:
- Min 8 ans d'expérience pertinente
- Black belt Lean six Sigma
- Comprendre les valeurs & les principes Agile
- Expérience rôle-conseil auprès d'une clientèle en projets (un atout)
- Expérience coaching et/ou mentorat (un atout)
- Détenir des certifications: PMI-ACP, Disciplined Agile CDAP ou SAFe SPC, ou avoir acquis tous les critères d'éligibilité de la certification tant au niveau de la connaissance & de l'expérience
- Maîtrise des modes de livraisons, approches & techniques tant agiles que traditionnelles (Approche agile à l'échelle-agile@scale, utilisation du cadre SAFe, pratique Lean, livraison continue, DevOps
- Connaissance des outils Jira, Confluence, SharePoint
- Être orienté client, être orienté vers l'action
- Communiquer de manière efficace, donner du sens à la vision
- Faire preuve d'es
About TES The Employment Solution
TES delivers IT and Engineering staff augmentation solutions across the North American market. We give our clients the winning edge through constant innovation, technological savvy, and a customer-centred approach that influences everything we do. We give our candidates access to exclusive opportunities in leading-edge technologies and organizations, and a chance to enhance their skills and build their dream career.
Our trademark is service; service that is personal, ethical, responsive, and geared to both meeting and anticipating your needs. It’s what our clients mention first when they talk about us. Our willingness to take your challenges on board and go the extra mile has made us the staffing solutions provider of choice for companies that lead their own industries. We’re proud to contribute to their success.
Our deep, broad skill resources can supply any IT or Engineering requirement; we are the first and best source for high-demand and specialty “niche” talent. We offer career counseling and subsidized training to our candidates to ensure that they’re poised to meet emerging trends in the employment scene. TES also offers a complete suite of staff augmentation services to plan, manage and deliver IT and Engineering projects of any scope, nationwide.
We also offer HR-oriented solutions that will help you with all aspects of your HR function, from research, planning and strategy to competitive salary surveys, and assistance with the day-to-day burden of payroll administration.
The Net-Zero Challenge In accordance with Canada’s national climate objective, The Employment Solution Inc. is proud to been participating in the Environment and Climate Change Canada’s The Net-Zero Challenge with the goal of eliminating carbon emissions by year 2050. In keeping with this challenge, TES plans to work with our partnership network to reduce and ultimately eliminate scope 3 carbon emissions.
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RESPONSABILITÉS:
- Amélioration/optimisation de processus
- Identification des gaspillages & mise en place de métriques favorisant la livraison de valeur
- Accompagner les équipes dans la mise en place d'approches Agiles de développement
- Rencontrer les différents intervenants afin de les aider à assimiler, déployer & mettre en pratique les principes de l'Agilité. S'assurer de bien comprendre les craintes, les défis & les résistances de ces derniers & leur fournir le soutien nécessaire
- Élaborer & mettre en place des activités de développement des compétences & d'amélioration des processus relevant du mode Agile
- Veiller à l'application des meilleures pratiques & assurer la cohésion de l'objectif global de projets de très grande envergure, impliquant plusieurs équipes en mode Agile
- Assumer le coaching de professionnels de son unité ou d'autres secteurs. Identifier les besoins de formation & émettre des recommandations
- Réaliser un diagnostic de l'environnement initial d'un client, émettre des recommandations & assurer l'accompagnement lors de démarrage ou de redressement de projets Agiles, afin de répondre efficacement aux besoins d'affaires du client
EXIGENCES:
- Min 8 ans d'expérience pertinente
- Black belt Lean six Sigma
- Comprendre les valeurs & les principes Agile
- Expérience rôle-conseil auprès d'une clientèle en projets (un atout)
- Expérience coaching et/ou mentorat (un atout)
- Détenir des certifications: PMI-ACP, Disciplined Agile CDAP ou SAFe SPC, ou avoir acquis tous les critères d'éligibilité de la certification tant au niveau de la connaissance & de l'expérience
- Maîtrise des modes de livraisons, approches & techniques tant agiles que traditionnelles (Approche agile à l'échelle-agile@scale, utilisation du cadre SAFe, pratique Lean, livraison continue, DevOps
- Connaissance des outils Jira, Confluence, SharePoint
- Être orienté client, être orienté vers l'action
- Communiquer de manière efficace, donner du sens à la vision
- Faire preuve d'es
About TES The Employment Solution
TES delivers IT and Engineering staff augmentation solutions across the North American market. We give our clients the winning edge through constant innovation, technological savvy, and a customer-centred approach that influences everything we do. We give our candidates access to exclusive opportunities in leading-edge technologies and organizations, and a chance to enhance their skills and build their dream career.
Our trademark is service; service that is personal, ethical, responsive, and geared to both meeting and anticipating your needs. It’s what our clients mention first when they talk about us. Our willingness to take your challenges on board and go the extra mile has made us the staffing solutions provider of choice for companies that lead their own industries. We’re proud to contribute to their success.
Our deep, broad skill resources can supply any IT or Engineering requirement; we are the first and best source for high-demand and specialty “niche” talent. We offer career counseling and subsidized training to our candidates to ensure that they’re poised to meet emerging trends in the employment scene. TES also offers a complete suite of staff augmentation services to plan, manage and deliver IT and Engineering projects of any scope, nationwide.
We also offer HR-oriented solutions that will help you with all aspects of your HR function, from research, planning and strategy to competitive salary surveys, and assistance with the day-to-day burden of payroll administration.
The Net-Zero Challenge In accordance with Canada’s national climate objective, The Employment Solution Inc. is proud to been participating in the Environment and Climate Change Canada’s The Net-Zero Challenge with the goal of eliminating carbon emissions by year 2050. In keeping with this challenge, TES plans to work with our partnership network to reduce and ultimately eliminate scope 3 carbon emissions.