Assistant(e) de recherche occasionnel(le) 2
Top Benefits
About the role
Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Unité d'embauche :
École de physiothérapie et d'ergothérapie
Résumé du poste :
Description du rôle dans le laboratoire de la douleur du professeur Wideman
Sous la direction et la supervision du directeur du laboratoire et du chercheur principal, le titulaire du poste sera responsable, sans s'y limiter, des tâches suivantes :
- Préparer et mettre à jour les documents de l'étude
- Préparer les projets pour l'examen par le Comité d'éthique de la recherche ; renouveler l'éthique ; maintenir la documentation du CER ; aider à préparer les amendements
- Aider au recrutement des participants
- Coordonner le processus d'information et de consentement
- Coordonner les efforts de collecte de données
- Soutenir le développement des enquêtes du projet
- Administrer les enquêtes en utilisant LimeSurvey et compiler les résultats
- Compenser les participants pour leur temps et préparer les rapports de dépenses
- Organiser les réunions et les ateliers du projet et préparer les procès-verbaux
- Aider à la gestion des données et des ensembles de données (analyse et stockage sécurisé de toutes les données liées aux projets)
- Aider aux demandes de subventions de recherche (mise à jour des CV, traduction de documents de l'anglais au français, rédaction de courriels et de lettres)
- Participer aux réunions et aux séances de formation
- Communiquer clairement et en temps opportun entre les parties prenantes et les chercheurs.
- Ce travail se fera principalement à distance.
Description du rôle potentiel à l'Hôpital Sainte-Anne
Sous la direction et la supervision de l'adjoint à la recherche de l'Hôpital Sainte-Anne et du chercheur principal, le titulaire du poste sera responsable, entre autres, des tâches suivantes :
- Soutenir les efforts de recrutement pour les projets de recherche
- Aider à la collecte de données
- S'assurer que le déploiement du projet de recherche est conforme au protocole approuvé par l'éthique et aux règlements institutionnels
- Aider à obtenir toute la documentation réglementaire et les approbations nécessaires pour mettre en œuvre un projet de recherche
- Mettre à jour les documents de suivi du projet
- Soutenir l'équipe clinique pour les questions liées à la recherche
- Communiquer avec les équipes de projet de recherche
- Communiquer les mises à jour du projet sur une base régulière
- Ce travail sera effectué sur place à l'Hôpital Sainte-Anne, à Sainte-Anne-de-Bellevue, au Québec, jusqu'à un maximum de 3 jours par semaine. Un parking est disponible sur place moyennant des frais supplémentaires.
Qualifications :
Le candidat idéal doit pouvoir démontrer les qualités et les compétences suivantes :
- Le bilinguisme (maîtrise du français et de l'anglais) est une exigence
- Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps
- Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication
- Capacité démontrée à travailler de façon autonome et en équipe
- Le poste exige un niveau élevé de flexibilité, d'adaptabilité et d'attention aux détails
- Forte capacité à établir des priorités entre plusieurs tâches et à respecter des échéances serrées.
- Le candidat idéal possède l'expérience et les qualifications suivantes :
- Les candidats doivent être titulaires d'un master dans un domaine connexe au minimum, ou d'une licence combinée à une expérience professionnelle équivalente
- Une expérience professionnelle dans un rôle similaire est un atout
- Familiarité avec l'éthique de la recherche
- Expérience de travail dans la recherche clinique en santé avec des sujets humains de préférence
- Compétences informatiques supérieures, y compris une bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, MS Teams, y compris OneDrive et SharePoint)
- Expérience de l'utilisation d'un logiciel de gestion de base de données (par ex, SPSS, Redcap)
- Expérience de l'utilisation de plateformes de vidéoconférence en ligne telles que Zoom
- Exigences pour le bureau à domicile : par exemple, accès à votre propre ordinateur personnel avec microphone et caméra, connexion Internet fiable et rapide, capacité à télécharger l'application Zoom et les enregistrements.
Connaissance du français et de l'anglais : L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Le niveau d'anglais requis pour ce poste a été évalué à 4 sur une échelle de 0 à 4.
Salaire horaire :
$31.44
Heures par semaine :
5 (Temps partiel)
Lieu :
Divers
Superviseur :
Professeur agrégé
Date de début de l’emploi :
2025-06-25
Date de fin de l’emploi :
2026-07-07
Date limite pour postuler :
2025-07-03
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
.
About McGill University
McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
The goal of McGill University's social media platforms is to strengthen our community, which includes students, faculty, and alumni. The aim is to provide information on events, campus news and promote networking.
McGill University fosters freedom of expression, while valuing respect and collegiality. We encourage respectful dialogue and reserve the right to remove the following: Comments deemed offensive, vulgar or profane; comments off-topic and/or unrelated to posted content; content that infringes on an individual's privacy or copyright.
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Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Unité d'embauche :
École de physiothérapie et d'ergothérapie
Résumé du poste :
Description du rôle dans le laboratoire de la douleur du professeur Wideman
Sous la direction et la supervision du directeur du laboratoire et du chercheur principal, le titulaire du poste sera responsable, sans s'y limiter, des tâches suivantes :
- Préparer et mettre à jour les documents de l'étude
- Préparer les projets pour l'examen par le Comité d'éthique de la recherche ; renouveler l'éthique ; maintenir la documentation du CER ; aider à préparer les amendements
- Aider au recrutement des participants
- Coordonner le processus d'information et de consentement
- Coordonner les efforts de collecte de données
- Soutenir le développement des enquêtes du projet
- Administrer les enquêtes en utilisant LimeSurvey et compiler les résultats
- Compenser les participants pour leur temps et préparer les rapports de dépenses
- Organiser les réunions et les ateliers du projet et préparer les procès-verbaux
- Aider à la gestion des données et des ensembles de données (analyse et stockage sécurisé de toutes les données liées aux projets)
- Aider aux demandes de subventions de recherche (mise à jour des CV, traduction de documents de l'anglais au français, rédaction de courriels et de lettres)
- Participer aux réunions et aux séances de formation
- Communiquer clairement et en temps opportun entre les parties prenantes et les chercheurs.
- Ce travail se fera principalement à distance.
Description du rôle potentiel à l'Hôpital Sainte-Anne
Sous la direction et la supervision de l'adjoint à la recherche de l'Hôpital Sainte-Anne et du chercheur principal, le titulaire du poste sera responsable, entre autres, des tâches suivantes :
- Soutenir les efforts de recrutement pour les projets de recherche
- Aider à la collecte de données
- S'assurer que le déploiement du projet de recherche est conforme au protocole approuvé par l'éthique et aux règlements institutionnels
- Aider à obtenir toute la documentation réglementaire et les approbations nécessaires pour mettre en œuvre un projet de recherche
- Mettre à jour les documents de suivi du projet
- Soutenir l'équipe clinique pour les questions liées à la recherche
- Communiquer avec les équipes de projet de recherche
- Communiquer les mises à jour du projet sur une base régulière
- Ce travail sera effectué sur place à l'Hôpital Sainte-Anne, à Sainte-Anne-de-Bellevue, au Québec, jusqu'à un maximum de 3 jours par semaine. Un parking est disponible sur place moyennant des frais supplémentaires.
Qualifications :
Le candidat idéal doit pouvoir démontrer les qualités et les compétences suivantes :
- Le bilinguisme (maîtrise du français et de l'anglais) est une exigence
- Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps
- Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication
- Capacité démontrée à travailler de façon autonome et en équipe
- Le poste exige un niveau élevé de flexibilité, d'adaptabilité et d'attention aux détails
- Forte capacité à établir des priorités entre plusieurs tâches et à respecter des échéances serrées.
- Le candidat idéal possède l'expérience et les qualifications suivantes :
- Les candidats doivent être titulaires d'un master dans un domaine connexe au minimum, ou d'une licence combinée à une expérience professionnelle équivalente
- Une expérience professionnelle dans un rôle similaire est un atout
- Familiarité avec l'éthique de la recherche
- Expérience de travail dans la recherche clinique en santé avec des sujets humains de préférence
- Compétences informatiques supérieures, y compris une bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, MS Teams, y compris OneDrive et SharePoint)
- Expérience de l'utilisation d'un logiciel de gestion de base de données (par ex, SPSS, Redcap)
- Expérience de l'utilisation de plateformes de vidéoconférence en ligne telles que Zoom
- Exigences pour le bureau à domicile : par exemple, accès à votre propre ordinateur personnel avec microphone et caméra, connexion Internet fiable et rapide, capacité à télécharger l'application Zoom et les enregistrements.
Connaissance du français et de l'anglais : L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Le niveau d'anglais requis pour ce poste a été évalué à 4 sur une échelle de 0 à 4.
Salaire horaire :
$31.44
Heures par semaine :
5 (Temps partiel)
Lieu :
Divers
Superviseur :
Professeur agrégé
Date de début de l’emploi :
2025-06-25
Date de fin de l’emploi :
2026-07-07
Date limite pour postuler :
2025-07-03
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
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.
About McGill University
McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
The goal of McGill University's social media platforms is to strengthen our community, which includes students, faculty, and alumni. The aim is to provide information on events, campus news and promote networking.
McGill University fosters freedom of expression, while valuing respect and collegiality. We encourage respectful dialogue and reserve the right to remove the following: Comments deemed offensive, vulgar or profane; comments off-topic and/or unrelated to posted content; content that infringes on an individual's privacy or copyright.