Type d’emploi : Temps plein, durée indéterminée

Lieu de travail : Ottawa ou Toronto (Ontario) – hybride

Date de clôture : Le 8 juillet 2025

Échelle salariale : 62 220 $ à 77 520 $ par année

L’Agence des médicaments du Canada est une organisation pancanadienne de la santé. Il s’agit d’un organisme indépendant sans but lucratif doté de deux bureaux, soit le siège social à Ottawa et un bureau auxiliaire à Toronto. Créée et financée par les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux, notre organisation a pour mandat d’améliorer la coordination, l’harmonisation et la valeur publique au sein du paysage des médicaments et des technologies de la santé au pays. Nous fournissons aux têtes dirigeantes des systèmes de santé des données probantes et des conseils indépendants pour les aider à prendre des décisions éclairées sur les médicaments, les technologies de la santé et les systèmes de santé, et nous collaborons avec des partenaires nationaux et internationaux afin de renforcer notre influence collective.

En 2025, nous comptons fièrement, pour une deuxième année d’affilée, parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Cet honneur récompense notre volonté de promouvoir un milieu de travail propice à l’épanouissement, à l’innovation ainsi qu’à l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité. Il confirme notre travail continu visant à créer un milieu exceptionnel où les membres du personnel progressent et voient leur valeur reconnue.

La plupart des membres du personnel se prévalent d’un régime de travail hybride, qui offre de la flexibilité et un bon équilibre travail-vie personnelle. Nous croyons aux bienfaits de la collaboration en personne et à l’importance de la consolidation d’équipe, et accorderons notre préférence aux candidatures de personnes qualifiées qui vivent près de nos bureaux et pourront donc travailler en mode hybride. Les personnes qui postulent doivent être situées en Ontario, sauf dans de rares circonstances, où l’emploi sera réputé en télétravail.

Objectif premier

À ce poste, vous effectuerez l’analyse des données financières et des tendances, produirez des rapports et fournirez de l’information pour appuyer la prise de décisions. Vous serez le moteur de l’efficacité opérationnelle et serez responsable de l’exactitude des rapports financiers.

À quoi ressembleront vos journées?

Le travail sera constitué des tâches suivantes :

• Analyser les comptes de charges et d’autres données financières afin d’en dégager les tendances et de déceler les écarts et les valeurs aberrantes.
• Communiquer et présenter efficacement les analyses des charges à la direction.
• Préparer des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels qui comparent les dépenses engagées aux prévisions budgétaires et aux dernières prévisions.
• Effectuer les écritures comptables des prépaiements, des régularisations et autres à la fin de chaque mois, de même que le rapprochement des bilans et des revenus conformément à nos calendriers de fin de mois et de fin de trimestre; les écarts doivent être examinés, et des solutions présentées à la direction pour garantir l’exactitude et l’exhaustivité des états financiers.
• Produire des analyses de couts et des tendances en appui aux prévisions et au budget.
• Contribuer à la préparation de tout document requis dans la préparation de l’audit financier annuel; cela comprend les réconciliations de l’année en cours et d’autres documents de travail exigés par les auditeurs.
• Interpréter et appliquer les politiques et les procédures financières de l’organisation.
• Renseigner la direction et contribuer à la révision des politiques et des procédures courantes, notamment en matière de déplacements, de cartes de crédit, de trésorerie et d’immobilisations corporelles.
• À titre de spécialiste du tableau des immobilisations, interpréter les politiques internes, classer et consigner les actifs de manière appropriée et en calculant les amortissements.
• Produire les déclarations de la taxe sur les produits et services (TPS) et de la taxe de vente du Québec (TVQ), et communiquer avec les autorités fiscales, au besoin.
• Examiner les processus internes en cherchant des gains d’efficience et mettre en œuvre les changements adoptés.
• Gérer les demandes et les projets ponctuels.

Ce poste est-il pour vous?

Voici la formation et les aptitudes recherchées :

• Formation postsecondaire dans un domaine pertinent, comme en administration des affaires ou en comptabilité, et au moins quatre ans d’expérience dans des fonctions semblables; une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente sera prise en considération.
• Connaissance des principes et des pratiques financières touchant à la préparation d’états financiers et de l’analyse de budget et des comptes.
• Fortes compétences analytiques et jugement éclairé.
• Excellentes capacités de gestion du temps, d’organisation et d’établissement des priorités, et souplesse permettant de répondre aux besoins organisationnels.
• Proactivité et capacité de travail autonome, selon les besoins.
• Excellente aptitude à communiquer à l’oral et à l’écrit, et ce, avec tous les niveaux hiérarchiques de l’organisation, et en faisant preuve d’un grand souci du détail.
• Expérience du travail en collaboration, de l’établissement de priorités et de la gestion simultanée de plusieurs tâches concurrentes, dans un milieu dynamique.
• Attitude respectueuse et ouverture aux autres, esprit d’équipe et aptitude à établir de solides relations de travail et favoriser un milieu de travail agréable.
• Compréhension des bases de données et des systèmes financiers commerciaux.
• Maitrise intermédiaire ou avancée de MS Word, des modèles et des fichiers Excel volumineux.

Qu’est-ce qui vous distingue des autres?

Les éléments ci-dessous sont des atouts :

• Expérience de SAP Concur et de Sage 300.
• Titre de comptable professionnel agréé (CPA, obtenu ou en voie d’obtention).
• Maitrise du français.

Qu’y gagnerez-vous?

Voici ce que vous trouverez à l’Agence des médicaments du Canada :

• Un milieu de travail positif et inclusif axé sur l’esprit d’équipe.
• Une offre de rémunération globale concurrentielle comprenant la participation au régime de retraite HOOPP (Healthcare of Ontario Pension Plan), l’un des régimes à prestations déterminées les mieux pourvus au Canada.
• Un ensemble complet d’avantages sociaux pour les membres du personnel et leurs personnes à charge, comprenant une assurance maladie avec couverture dentaire, une assurance vie, une assurance voyage, un compte de soins de santé et un programme d’aide au personnel.
• Des congés payés, soit un minimum de 4 semaines de vacances, des congés de maladie, des congés personnels, une fermeture de bureau pendant les fêtes de fin d’année et d’autres options de congés.
• La possibilité de travailler avec des personnes d’expérience dans divers domaines et d’apprendre à leurs côtés.
• Un épanouissement personnel grâce aux occasions de perfectionnement professionnel et de formation en entreprise ainsi qu’au soutien à la formation continue.
• Une ambiance conviviale et des activités sociales.
• La possibilité d’améliorer les choses pour les personnes vivant au Canada.

Pour postuler, visitez la section Possibilités de carrières de notre site Web. Votre CV doit clairement faire le lien entre vos aptitudes et votre expérience et les exigences de ce rôle. Les candidatures reçues pourraient être utilisées pour d’éventuels postes vacants. Nous vous remercions de votre intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues à la sélection préliminaire. Pour connaitre les nouveaux postes affichés, visitez le site Web régulièrement.

À l’Agence des médicaments du Canada, nous célébrons nos différences et nous nous épanouissons pleinement dans la diversité. Les membres du personnel possèdent des forces et des expériences variées, proviennent de divers horizons et ont en commun leur passion à préparer les soins de santé pour l’avenir. Nous affirmons notre engagement à l’égard de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité au moyen du perfectionnement continu, de comportements inclusifs et d’une gestion proactive des préjugés. Nous encourageons vivement toutes les personnes qualifiées à postuler, notamment les personnes de toutes origines ou religions, les personnes en situation de handicap, les personnes neurodivergentes, les personnes noires ou d’autres groupes racisés, les Autochtones, les femmes, de même que les personnes des communautés 2ELGBTQI+. Nous offrons des mesures d’adaptation à toutes les étapes du processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en informer l’équipe d’acquisition des talents lorsqu’elle communiquera avec vous. Nous prendrons les dispositions nécessaires pour répondre à vos besoins.

Les personnes retenues seront soumises à une vérification confidentielle des antécédents judiciaires, des anciens emplois et du parcours d’études. Il s’agit d’une condition d’emploi devant être remplie avant l’entrée en poste.

Les personnes candidates doivent être autorisées par la loi à travailler au Canada. Nous ne sommes malheureusement pas en mesure de parrainer des personnes qui cherchent à travailler sous visa.

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