Titre du poste :

Réalisateur ou réalisatrice, Médias sociaux, Contenu de marque et Partenariats
(Solutions Média) (télétravail/hybride) (Services anglais)

Statut d’emploi :

Temporaire à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Compétences linguistiques :

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-08-06 11:59 PM

Il s’agit d’un poste en mode hybride. L’horaire de travail devra être établi avec le gestionnaire
recruteur conformément aux lignes directrices déterminées par le service.

Les microvidéos vous passionnent? Vous aimez créer des liens entre une marque et le public
de manière authentique?

Solutions Média est à la recherche d’une personne créative et débrouillarde qui se joindra à son
équipe marketing Contenu de marque et Partenariats à titre de réalisateur ou réalisatrice pour
les médias sociaux. Vous serez la force motrice derrière nos campagnes de contenu de marque
et de partenariats.

Vous jouerez un rôle central pour réaliser du contenu de courte durée original et novateur pour
les campagnes de contenu de marque et de contenu commandité sur l’ensemble de nos
chaînes de médias sociaux.

Vous aimez raconter des histoires, avez le sens de l’esthétisme et êtes à l’écoute des
tendances en culture. Vous serez une personne-ressource à l’interne, et dirigerez les activités
sur nos plateformes sociales afin de développer des concepts, formats et collaborations des
plus attrayants. De la proposition initiale à la publication finale, vous sera au premier plan pour
faire connaître nos campagnes de partenariat personnalisées, susciter l’engagement envers
celles-ci et assurer leur réussite à l’échelle nationale.

Vous serez responsable du processus complet de création des contenus vidéo pour les médias
sociaux pour notre portefeuille Divertissement. Cela comprend la conception, la proposition, le
développement, le montage et l’assemblage de contenus captivants.

Vous participerez activement à notre réussite en veillant à l’harmonisation stratégique des
initiatives sur les médias sociaux avec les objectifs des partenaires. Vous ciblerez les
plateformes, les approches créatrices et les artistes les plus appropriés pour faire connaître nos
campagnes personnalisées et favoriser l’engagement. Vous soutiendrez l’équipe des ventes
avec des idées axées sur les médias sociaux dans la phase de prévente (proposition) et
gèrerez toutes les activités de production et de conception-rédaction après-vente en veillant à
l’atteinte des indicateurs de rendement clés (IRC).

Votre contribution

• Stratégie et développement : Diriger l’idéation et le développement des initiatives de

marketing sur les médias sociaux pour les partenariats du portefeuille Divertissement.

• Moteur de création : Imaginer, proposer et développer des concepts pour les médias

sociaux qui mettent en valeur les marques partenaires, des toutes premières idées aux
réponses pour les briefs clients.

• Préparation de contenu visuel captivant : Assurer le tournage, le montage et la

réalisation du contenu, autant des capsules TikTok et des microvidéos (reels)
accrocheuses que des vidéos de longue durée ou des diffusions en direct captivantes,
et plus encore.

• Rédaction axée sur un objectif : Rédiger des textes et des titres adaptés aux diverses

plateformes qui reflètent le style de la marque et favorisent l’atteinte de résultats pour
nos clients.

• Production de contenu : Gérer l’ensemble des étapes de réalisation de contenu visuel,

ce qui comprend le tournage, le montage et la mise en forme de microvidéos, de
diffusions en direct et d’entrevues.

• Sens de la précision : Gérer tout le processus de postproduction pour les médias

sociaux.

• Liens avec la communauté : Animer des conversations, interagir avec le public en lien

avec les contenus commandités et suivre la campagne et les IRC en collaboration avec
l’équipe d’Activation.

• Engagement de la communauté : Surveiller chaque jour les commentaires et

l’engagement sur les publications commanditées et le contenu payant.

• Coordination de la campagne : Élaborer et maintenir un calendrier de contenu pour

tous les livrables d’un partenariat. Collaborer avec l’équipe d’Activation pour veiller à ce
que le contenu corresponde à la marque et soit optimisé pour atteindre, voire dépasser,
les IRC de la campagne.

Exigences

• Diplôme universitaire ou l’équivalent, ainsi que cinq ans d’expérience pertinente, dont au

moins trois ans directement liés aux médias sociaux et démontrant d’excellentes
compétences en création, en montage, en rédaction et en relecture d’épreuves, ainsi
qu’une volonté d’expérimenter.

• Au moins un an d’expérience directement liée à la création de contenus pour des

marques et des comptes à haute visibilité.

• Compétences supérieures pour la création de contenus destinés à des plateformes de

médias sociaux à l’aide des fonctions de TikTok et de Meta.

• Compétences avancées en montage vidéo, en habillage de contenus et en design

graphique; excellente connaissance du montage de vidéos verticales et de la suite
Adobe (surtout Premiere Pro, After Effects et Photoshop/Canva).

• Excellent entregent, grand sens de l’organisation, et capacité de respecter des

échéances serrées et de traiter de multiples priorités.

• Grand intérêt et capacité de suivre l’évolution des tendances relatives aux communautés

des médias sociaux et des plateformes numériques.

• Connaissance des meilleures pratiques relatives à l’accessibilité du contenu sur les

médias sociaux.

• Connaissance de la programmation et des services de CBC, attachement envers la

marque et connaissance de l’industrie médiatique.

• Capacité de contribuer à la diversité des points de vue dans l’équipe en proposant des

idées pour créer des liens avec le public et augmenter l’auditoire.

• Solide connaissance et compréhension des communautés canadiennes sous-

représentées, ou liens directs avec elles.

• Vous pourriez devoir soumettre un portfolio comprenant des exemples de contenus de

médias sociaux créés précédemment.

À noter : Vous pourriez devoir vous déplacer ou travailler en dehors des heures normales pour
des événements ou des activations de clients.

Nous cherchons une personne à l’affût des tendances et qui sait raconter des histoires pour
traduire les objectifs de nos partenaires en contenu intéressant. Vous avez le sens de l’initiative,
souhaitez travailler dans un environnement collaboratif et aimez faire découvrir des contenus et
susciter l’engagement? Faites-le-nous savoir!

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein