Axés sur la sécurité, la qualité et l’éthique, nos spécialistes sont des chefs de file dans leur domaine. Ils dirigent les projets qui leur sont confiés avec rigueur, un esprit créatif et une vision de croissance. Présente partout dans le monde et comptant des experts dans plus de 20 domaines techniques, Stantec est déterminée à favoriser l’établissement d’une équipe inclusive composée de professionnels possédant des expertises diversifiées. Avec nous, vous pouvez mettre vos passions à profit et collaborer avec des gens hautement talentueux dans le secteur de l’environnement à la réalisation de projets importants pour nos clients et pour les collectivités que nous servons. Joignez-vous à une équipe pour qui l’environnement et la science ne font qu’un.

Description du poste

Stantec est à la recherche d’une personne très talentueuse et motivée, désireuse de faire progresser sa carrière, pour rejoindre notre équipe d’études et de réhabilitation de sites. Notre équipe fournit une large gamme de services environnementaux dans divers secteurs, notamment l’exploitation minière, le pétrole et le gaz, l’énergie, l’industrie manufacturière, les administrations gouvernementales, les assurances et l’immobilier commercial. En tant que chef de file en matière d’études de sites, d’évaluation des risques et de réhabilitation, notre groupe offre des services professionnels pour résoudre les problèmes environnementaux. Notre équipe de professionnels comprend des spécialistes des contaminants émergents, de l’hydrogéologie des contaminants, des outils à haute résolution pour l’évaluation des sites, de la conception de systèmes de réhabilitation et de l’évaluation des risques pour la santé humaine et les écosystèmes.

Les membres de notre équipe participent à une variété de projets, allant du réaménagement de friches industrielles à l’évaluation environnementale de projets de développement d’envergure, en passant par l’évaluation des risques sanitaires et écologiques liés aux contaminants présents dans l’environnement.

Stantec est actuellement à la recherche d’un ou d’une spécialiste pour se joindre à son équipe d’études et de réhabilitation de sites, qui est en pleine croissance au Québec. L’entreprise accorde de l’importance à la conciliation travail-vie personnelle et souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi.

Principales responsabilités

• Contribuer à attirer et à retenir les professionnels détenant une expertise technique en participant aux rencontres de développement de carrière et en offrant de la formation, de l’accompagnement et du mentorat;
• Faire le suivi du respect des normes et des pratiques professionnelles dans sa discipline et apporter un soutien à la formation et à l’accompagnement en lien avec ces normes;
• Fournir une assistance lors de la médiation des questions relatives au contrôle de la qualité, et participer à la résolution des problèmes de qualité;
• Promouvoir l’innovation en incitant les professionnels à participer aux programmes d’innovation de l’entreprise;
• Participer à l’élaboration et à la promotion des demandes relatives aux programmes de crédits d’impôt pour la recherche et le développement, et favoriser l’adoption d’approches novatrices dans les offres de services et la réalisation de projets;
• Participer activement au développement des affaires et aux projets en fournissant une direction et des conseils techniques aux équipes;
• Soutenir les leaders de secteur (qui ont pour responsabilité de faire croître les revenus dans un secteur particulier) et les responsables des lignes d’affaires (qui supervisent les performances et la croissance du groupe Services environnementaux) en apportant, sur demande, une expertise technique;
• Aider les leaders de secteur à obtenir des projets dans son domaine d’expertise, par l’identification d’occasions d’affaires, la participation à des réunions avec des clients existants ou potentiels, et la contribution aux offres de services de projets importants;
• Fournir des conseils et un soutien aux professionnels techniques en ce qui concerne le respect des normes et des lignes directrices techniques dans son domaine d’expertise.

Aptitudes et compétences

• Solides compétences de communication et grand sens de l’organisation;
• Forte affinité pour le travail en équipe et le mentorat d’employés débutants, intermédiaires et expérimentés;
• Connaissance reconnue des réglementations et des lignes directrices provinciales et fédérales en matière d’environnement;
• Bonne feuille de route de solutions techniques efficaces fournies dans une variété de projets;
• Excellente maîtrise de la communication verbale et écrite en français.

Formation et expérience

• Baccalauréat ou maîtrise en sciences de l’environnement, en géologie, en hydrogéologie ou en ingénierie;
• Au moins 20 ans d’expérience dans le domaine des sites contaminés et de la fourniture de solutions techniques exceptionnelles, idéalement au Québec;
• Détention d’un permis d’exercice professionnel (OIQ, ÉESA ou OGQ).

Pourquoi choisir Stantec?

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le classement Bloomberg sur l’égalité des genres . Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés - nous avons, par ailleurs, été finaliste dans la catégorie Employeur de l’année au gala Mercuriades organisé par la Fédération des chambres de commerce du Québec en 2025.

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Remboursement de la cotisation professionnelle;
• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$/km;
• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;
• Prime de recommandation pour référence de candidat;
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);
• Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation (ex. Fierté@Stantec, Elles@Stantec)

Pourquoi postuler? Plus de 330 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

Sommaire des avantages sociaux: Les employés réguliers à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Les informations ci-dessus pourraient ne pas s’appliquer aux postes syndiqués. Les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont conformes aux ententes collectives applicables.

Emploi: Ingénieur en environnement

Emplacement principal: Canada-Québec-Ville de Québec

Statut de l'employé: Régulier

Niveau d'emploi: Employé

Déplacements: Non

Horaire: Temps plein

Req ID: 2500022X

#FR

Stantec offre l’égalité des chances à tous les employés et à tous les candidats, et interdit toute forme de discrimination fondée sur les éléments suivants : race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, état matrimonial, information génétique, invalidité, statut de vétéran, orientation sexuelle ou expression de genre. Nous interdisons également toute forme de discrimination dans les décisions relatives au recrutement, à l’embauche, aux recommandations, à la rémunération, aux avantages sociaux, aux formations, à la cessation d’emploi ou à toute autre condition d’emploi. Nous agissons en conformité avec les lois et les règlements fédéraux, provinciaux et territoriaux et nous assurons d’offrir des possibilités équitables sous tous les aspects liés à l’emploi.