Description de l'entreprise

L’esprit d’une startup, l’âme d’un géant

Nous sommes : audacieux, motivés, simples et surtout — des rêveurs. Nous réimaginons l’avenir avec nos clients au cœur de nos réflexions.

Nous sommes fiers de notre héritage et engagés dans une évolution constante — une nécessité dans le monde d’aujourd’hui. En combinant l’énergie d’une startup et la force d’un géant à travers notre entreprise, nous visons à insuffler une chaleur moderne aux marques — celle qui naît à l’intersection de la startup et du géant, des données et du contenu, de l’art et de la science, de l’ancien et du nouveau.

L’énergie et l’innovation alimentent notre esprit entrepreneurial, tandis que notre influence sur le marché, nos partenariats exclusifs et nos capacités à l’échelle mondiale incarnent la force de notre puissance au service de nos clients.

Publicis Media Canada est fière d’être certifiée Great Place to Work™ et reconnue comme l’un des Meilleurs Lieux de Travail™ pour la jeunesse d’aujourd’hui.

Nous offrons de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle dans un environnement de travail diversifié qui valorise les contributions individuelles.

Nos avantages sociaux sont parmi les meilleurs du marché :

• 3 semaines de vacances dès l’embauche

• Journées de congé additionnelles pour les longues fins de semaine

• Fermeture pendant les fêtes

• Journée de congé pour votre anniversaire

• Abonnement gratuit à Headspace

• Crédits bien-être et technologie

• Plan d’épargne parmi les plus avantageux du marché

Nous nous efforçons de vous offrir ce qui compte vraiment pour vous, avec des programmes flexibles adaptés à votre style de vie.

Description du poste

Le/la Spécialiste Médias Sociaux est un(e) professionnel(le) organisé(e), méticuleux(se), doté(e) d’un bon sens technique des plateformes de publicité sociale, notamment Facebook/Instagram (obligatoire), Tiktok (obligatoire), Pinterest (atout) et Snapchat (atout).

Il/elle assiste le/la Superviseur(e) ou le/la Gestionnaire Médias Sociaux dans la création et la mise en œuvre de plans de communication holistiques sur les réseaux sociaux pour les marques clientes. Cette personne collecte et analyse des données marketing pour les clients et leurs concurrents afin de définir leurs besoins publicitaires et garantir une exécution efficace des plans.

Les plans incluent généralement : recommandations en matière de ciblage, géolocalisation, calendrier, niveaux de soutien, exécutions stratégiques et budget.

Le/la Spécialiste supervise également les Coordinateurs/Analystes Médias Sociaux, entretient une communication quotidienne avec le client et collabore avec les équipes Stratégie et Investissement.

Profil idéal : compétences analytiques, compréhension du consommateur, créativité, esprit critique, sens du détail.

Responsabilités

• Aider à l’élaboration des recommandations de plans sociaux pour les clients, en fonction des objectifs de campagne et du public cible

• Maintenir une communication régulière avec la hiérarchie et les clients

• Exécuter les campagnes sur les plateformes sociales (self-serve et services gérés)

• S’assurer que tous les projets sont réalisés conformément aux plans

• Gérer, analyser et optimiser les placements médias pendant les campagnes

• Collaborer avec les analystes web pour les rapports et l’analyse du ROI

• Garantir un travail de haute qualité, précis et rigoureux

• Rechercher, compiler et fournir des documents d’analyse au besoin

• Participer aux réunions et présentations clients

• Identifier proactivement les problèmes et contribuer à leur résolution

Qualifications

• 1 à 2 ans d’expérience en planification et achat de médias sociaux

• Certification Facebook Blueprint (atout)

• Connaissance des meilleures pratiques en médias sociaux (organique et payant)

• Maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel

• Compétences analytiques et mathématiques solides

• Capacité à utiliser des outils de recherche et de reporting média

• Excellentes compétences en communication (écrite, orale, présentation)

• Solides compétences en négociation

• Sens du détail irréprochable

• Compétences en gestion de projets et en résolution de problèmes

• Capacité à travailler en équipe, à gérer plusieurs projets et à respecter des délais serrés

Informations complémentaires

Spark est un employeur garantissant l’égalité des chances.

Nous encourageons toutes les candidatures et offrons des mesures d’adaptation à toutes les étapes du processus d’embauche pour les personnes en situation de handicap ou ayant des besoins médicaux.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Spark. Toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.