Commis facturation

Temps plein

Granby

Chez Courtika, l’humain, on en fait grand KA! C’est pourquoi nous veillons à son bien-être et à son épanouissement au quotidien. Car c’est grâce à son expertise, son écoute et son empathie que nous allons au-delà des attentes des gens qui nous font confiance.

Faire carrière chez Courtika, c’est opter pour une entreprise intègre qui n’hésite pas à sortir des sentiers battus pour demeurer parmi les meilleurs. C’est choisir de travailler avec des gens passionnés qui adorent collaborer afin d’atteindre l’excellence.

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Le commis à la facturation fait partie de l’équipe des services administratifs et a pour tâche principale de traiter les factures clients au système informatique mais également d’être en soutien aux courtiers.

Ton rôle au sein de l'organisation

• Traiter les factures, dans le système de gestion EPIC, en respectant les exigences du cabinet;
• Gérer les demandes de courtiers liées à la facturation;
• Assurer un support aux courtiers, notamment en effectuant des envois de courriels aux assurés;
• Effectuer la gestion des différentes boites courriels;
• Numériser la documentation tout en s’assurant de la qualité, de la classification et du positionnement dans le bon dossier client;
• Valider et effectuer au besoin des corrections dans le système des informations des factures;
• Traiter le déversement électronique quotidien avec nos partenaires;
• Assurer un soutien administratif aux différents départements;
• Appliquer les procédures de contrôle interne.

Ton profil

• Expérience en services administratifs (facturation, comptabilité, réception ou autre emploi de bureau avec expérience pertinente);
• Intérêt, curiosité et connaissances en technologies de l’information (ordinateurs et logiciels);
• Minutie et rigueur;
• Gestion de plusieurs dossiers en simultané;
• Service client;
• Suivis et excellente organisation du travail.

Tes conditions de travail chez Courtika

• Un environnement sain et sans jugement, où il fait bon vivre et travailler
• Un horaire de 37,5 heures/semaine du lundi au vendredi
• Du travail en mode hybride (présentiel/télétravail)
• Une rémunération concurrentielle
• Une cotisation employeur au régime de retraite allant jusqu’à 3% du salaire annuel
• Une assurance collective payée à 50% par l’employeur
• 6 jours de congés mobiles payés par année
• Une journée de bénévolat payée par année
• Une multitude d’activités sociales toute au long de l’année