Titre du poste :

Agent ou agente des communications (Services anglais)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-08-18 11:59 PM

Votre rôle :

CBC Edmonton/(CBC Manitoba et CBC Saskatchewan) est à la recherche d’un agent ou d’une agente des communications (Marketing, Formats numériques et Événements) pour se joindre à son équipe locale de communications et marketing. Dans un environnement de travail au rythme soutenu, vous travaillerez au sein d’une équipe de spécialistes des communications pour mettre en œuvre une variété de stratégies, de projets et d’événements de marque liés au marketing et aux communications afin d’appuyer les services de télévision et de radio ainsi que les plateformes numériques de CBC. Relevant de la première cheffe, Communications et Marketing, vous devrez non seulement avoir un intérêt marqué pour CBC, mais aussi savoir tisser des liens et avoir la volonté de considérer une diversité d’idées.

À ce poste, vous devrez effectuer des déplacements.

Tâches principales :

• Mettre en œuvre des plans de marketing intégrés pour promouvoir notre programmation et la marque CBC sur toutes les plateformes (médias sociaux, web, radio, télévision).
• Organiser des événements internes et externes, sous forme virtuelle ou en personne.
• Réaliser des activités axées sur l’engagement, le rayonnement, l’activation de la marque et les concours afin d’entretenir une relation continue avec l’auditoire.
• Créer et exécuter des stratégies de création sur les nouvelles plateformes de médias sociaux ou sur les plateformes déjà établies dans le but de resserrer nos liens avec les communautés et de faire entendre toute une gamme de points de vue.
• Assurer l’exécution et le suivi des campagnes, en analyser le rendement et en optimiser le contenu.
• Collaborer avec des équipes et des services multidisciplinaires pour trouver des idées et élaborer des campagnes créatives qui séduiront nos auditoires cibles et favoriseront l’engagement.
• Chercher et évaluer des fournisseurs pour des articles promotionnels de CBC.
• Faire des recherches au sujet de projets spéciaux, de nouvelles initiatives et de questions administratives.
• Effectue, au besoin, toute autre tâche connexe nécessaire à l’exécution des tâches ci-dessus.

Profil recherché :

• Trois ans d’expérience pertinente où vous avez démontré des aptitudes supérieures pour la rédaction, la révision et la relecture d’épreuves, des connaissances pratiques sur un large éventail de matériel de communications et de marketing, d’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, un bon sens de l’organisation, et la capacité de travailler sous pression en respectant des délais.
• Intérêt marqué pour les relations avec la communauté, et liens avec des milieux relativement jeunes et diversifiés.
• Forte volonté d’incarner et de promouvoir la diversité, l’inclusion et le respect au travail.
• Expérience de la logistique entourant la tenue d’événements dans la communauté et de l’exécution d’activités d’activation de la marque.
• Aptitude démontrée pour le service à la clientèle et la résolution de problèmes.
• Sens de l’initiative et capacité de faire preuve de créativité et de jugement.
• Présence active et efficace dans de nombreux médias sociaux et numériques. Maîtrise et compréhension des différents médias sociaux, et capacité à rédiger du contenu pour ces plateformes.
• Maîtrise de la suite Google (Documents, Disque, Feuilles de calcul, Présentations, Agenda, Meet).
• Souci du détail et créativité.
• Souplesse dans les heures de travail en fonction des exigences opérationnelles, notamment capacité de travailler par quart, y compris le soir, la fin de semaine et les jours fériés.
• Connaissance de la programmation locale de CBC.
• Connaissance de langues comme le mandarin, le tagalog, l’arabe, l’hindi, le pendjabi, l’espagnol ou des langues autochtones – un atout.
• Disponibilité pour effectuer des déplacements pour de courtes périodes s’il y a lieu.
• Souplesse dans les heures de travail en fonction des exigences opérationnelles, notamment la capacité de travailler par quart, y compris le soir, la fin de semaine et les jours fériés.
• Certificat, diplôme d’études postsecondaires ou diplôme universitaire en communications, en relations publiques ou en marketing, ou combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

541 Portage Avenue, Winnipeg, Manitoba, R3B 2G1

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein