QUI SOMMES-NOUS ?

L'avenir du tennis au Canada est prometteur et vous serez au cœur de l'action à Tennis Canada ! Organisme national de sport dont la mission est de diriger la croissance du tennis au Canada et la vision d'être une nation de tennis de premier plan, Tennis Canada cherche à accroître la participation partout au pays et à former des champions sur la scène internationale. Tennis Canada possède et exploite également les tournois de classe mondiale de l'Omnium Banque Nationale présenté par Rogers à Toronto et à Montréal, deux des événements sportifs les mieux gérés de la planète qui attirent chaque année au Canada les meilleurs joueurs de tennis du monde et qui continuent de battre des records d'assistance d'année en année. Récemment, le tennis canadien a connu de nombreux succès historiques, notamment en remportant la Coupe Billie Jean King en 2023 et la Coupe Davis l'année précédente, la plus grande compétition de sports d'équipe au monde. Joignez-vous à nous pour poursuivre sur cette lancée et continuer à produire des résultats incroyables. Nous sommes une équipe d'innovateurs, passionnés par notre travail et qui recherchent l'excellence tous les jours.

CE QUE NOUS CHERCHONS ?

Spécialiste du contenu pour la formation des entraîneur.ses

Nous sommes à la recherche d’un(e) spécialiste du contenu pour la formation des entraîneur.ses, qui sera responsable de la coordination quotidienne du contenu par courriel et sur les réseaux sociaux pour l’APT.

Marketing de contenu et communications numériques

• Élaborer et gérer les calendriers de contenu pour les courriels et les réseaux sociaux de l’APT, en lien avec les objectifs des programmes.
• Créer du contenu engageant (textes, images, vidéos) pour informer et mobiliser les entraîneurs et les membres.
• Assurer l’intégration et la cohérence des messages sur l’ensemble des plateformes numériques (courriel, réseaux sociaux, site web).
• Gérer la communauté en ligne : répondre aux commentaires, favoriser les interactions et maintenir un ton positif.
• Travailler en collaboration avec l’équipe de contenu de Tennis Canada pour assurer une stratégie harmonisée à l’échelle nationale.
• Suivre la performance des publications, analyser les résultats et ajuster les contenus en fonction des données et des retours des membres.

Engagement communautaire et soutien aux membres

• Offrir un soutien au service à la clientèle en lien avec l’accueil des nouveaux membres, la conformité aux normes du sport sécuritaire et les parcours de certification.
• Participer à la promotion et à la coordination des événements et initiatives de l’APT — y compris les formations, ateliers et remises de prix.
• Contribuer à la mise en œuvre d’opportunités de développement professionnel et d’engagement auprès de notre communauté croissante d’entraîneurs.

QUI ÊTES-VOUS?

• Diplôme en marketing, communication ou domaine connexe.
• 2 à 3 ans d’expérience en marketing de contenu, réseaux sociaux ou courriels.
• Expérience en sport (tennis ou pickleball) , un atout.
• Maîtrise d’outils comme Hootsuite, Sprout Social ou Salesforce.
• Excellentes aptitudes en rédaction et création de contenu.
• Bon sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative.
• À l’aise dans un environnement dynamique et en évolution.
• Esprit d’équipe et approche collaborative.
• Anglais requis (exigence justifiée par la nature des fonctions).

CE QUE VOUS EN TIREREZ ?

• Joins-toi à l’équipe qui contribue à écrire l’histoire du tennis canadien.
• Fais partie d’une équipe innovante, dynamique et passionnée.
• Fais partie des coulisses de l’Omnium Banque Nationale - Attention, votre cote de popularité pourrait monter en flèche!
• Travaille dans un des plus beaux parcs à Montréal, à deux pas du marché Jean-Talon et d’une multitude de cafés et restos.
• Bénéficie d’une organisation généreuse qui se soucie vraiment de ses employés.

Tennis Canada est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où chaque membre de l’équipe se sent valorisé, respecté et soutenu. Nous nous engageons à former une équipe qui représente une variété de profils, de perspectives et de compétences. Des accommodements sont possibles à toutes les étapes du processus de recrutement, à la demande du candidat.