Commissaire développement économique
Top Benefits
About the role
Titre d'emploi
Commissaire développement économique
Organisation
Arrondissement d’Outremont / Direction d'arrondissement adjointe - Gestion du territoire, du patrimoine et du bureau de projets / Division - urbanisme, permis et inspection
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Emploi temporaire
Période d'inscription
Du 27 juin au 11 juillet 2025
Salaire
Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Professionnel général
Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail et de terminer à 13h00 le vendredi
Adresse: 1431, Avenue Van Horne, H2V 1K9 | Station de métro à proximité
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (101712) pour une durée de 2 ans avec possibilité de prolongation.
NOTRE OFFRE
Pourquoi rejoindre Outremont? Parce que vous aurez un impact direct et visible sur les
artères commerciales d’un des secteurs les plus emblématiques de Montréal!
L’arrondissement d’Outremont se distingue par la richesse de son patrimoine architectural, la diversité de sa population et la vitalité de ses 3 artères commerciales principales. Niché au pied du mont Royal, il offre un cadre de vie exceptionnel grâce à ses nombreux parcs et à sa forêt urbaine, faisant d’Outremont une véritable oasis de verdure au cœur de Montréal.
Sa Division de l’urbanisme, des permis et de l’inspection réunit une équipe de 15 personnes qui œuvre à façonner un territoire cohérent, dynamique et à l’écoute des besoins de sa population. Aujourd’hui, cette équipe est à la recherche d’un·e allié·e stratégique : un·e commissaire au développement économique prêt·e à relever un défi aussi stimulant que déterminant pour l’avenir du territoire.
Votre mandat
Vous jouez un rôle clé dans la dynamisation des artères commerciales d’Outremont, plus précisément pour les secteurs non regroupés en Société de développement commerciales, soient les avenues Bernard et Van Horne. Vous veillez à leur développement harmonieux et cohérent, en collaboration avec divers partenaires de l’arrondissement, dont le Service du développement économique de Montréal (SDÉ). Plus spécifiquement, vous:
- prenez le pouls du terrain en allant à la rencontre des commerçants pour cerner leurs réalités, leurs défis et leurs besoins;
- posez un diagnostic éclairé en analysant les données existantes, les recensements et les observations terrain pour dresser un portrait de chaque artère;
- imaginez des solutions concrètes en concevant un plan d’action mobilisateur, ancré dans les besoins réels du milieu;
- proposez des services adaptés et accompagnez les acteurs locaux dans la mise en valeur de leur potentiel économique;
- contribuer à l'organisation des associations afin de stimuler l'engagement des membres.
PROFIL RECHERCHÉ
- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en administration des affaires, en commerce, finance, en sciences économiques, en urbanisme ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en démarchage et en accompagnement d’entreprise commerciale favorisant le développement économique d'un secteur
- Connaissances des enjeux reliés au développement économique de l’Arrondissement et du fonctionnement des sociétés de développement commerciales (SDC) sont des atouts
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.
Commissaire développement économique
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Commissaire développement économique
Organisation
Arrondissement d’Outremont / Direction d'arrondissement adjointe - Gestion du territoire, du patrimoine et du bureau de projets / Division - urbanisme, permis et inspection
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Emploi temporaire
Période d'inscription
Du 27 juin au 11 juillet 2025
Salaire
Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Professionnel général
Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail et de terminer à 13h00 le vendredi
Adresse: 1431, Avenue Van Horne, H2V 1K9 | Station de métro à proximité
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (101712) pour une durée de 2 ans avec possibilité de prolongation.
NOTRE OFFRE
Pourquoi rejoindre Outremont? Parce que vous aurez un impact direct et visible sur les
artères commerciales d’un des secteurs les plus emblématiques de Montréal!
L’arrondissement d’Outremont se distingue par la richesse de son patrimoine architectural, la diversité de sa population et la vitalité de ses 3 artères commerciales principales. Niché au pied du mont Royal, il offre un cadre de vie exceptionnel grâce à ses nombreux parcs et à sa forêt urbaine, faisant d’Outremont une véritable oasis de verdure au cœur de Montréal.
Sa Division de l’urbanisme, des permis et de l’inspection réunit une équipe de 15 personnes qui œuvre à façonner un territoire cohérent, dynamique et à l’écoute des besoins de sa population. Aujourd’hui, cette équipe est à la recherche d’un·e allié·e stratégique : un·e commissaire au développement économique prêt·e à relever un défi aussi stimulant que déterminant pour l’avenir du territoire.
Votre mandat
Vous jouez un rôle clé dans la dynamisation des artères commerciales d’Outremont, plus précisément pour les secteurs non regroupés en Société de développement commerciales, soient les avenues Bernard et Van Horne. Vous veillez à leur développement harmonieux et cohérent, en collaboration avec divers partenaires de l’arrondissement, dont le Service du développement économique de Montréal (SDÉ). Plus spécifiquement, vous:
- prenez le pouls du terrain en allant à la rencontre des commerçants pour cerner leurs réalités, leurs défis et leurs besoins;
- posez un diagnostic éclairé en analysant les données existantes, les recensements et les observations terrain pour dresser un portrait de chaque artère;
- imaginez des solutions concrètes en concevant un plan d’action mobilisateur, ancré dans les besoins réels du milieu;
- proposez des services adaptés et accompagnez les acteurs locaux dans la mise en valeur de leur potentiel économique;
- contribuer à l'organisation des associations afin de stimuler l'engagement des membres.
PROFIL RECHERCHÉ
- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en administration des affaires, en commerce, finance, en sciences économiques, en urbanisme ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en démarchage et en accompagnement d’entreprise commerciale favorisant le développement économique d'un secteur
- Connaissances des enjeux reliés au développement économique de l’Arrondissement et du fonctionnement des sociétés de développement commerciales (SDC) sont des atouts
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.