Développeur Senior (Interopérabilité des soins de santé)

Senior Developer (Healthcare Interoperability)

AlleyCorp Nord is a boutique consultancy building at the intersection of AI and healthcare. We solve challenging human problems by applying cutting-edge technology and domain understanding.

We're looking for a senior developer with deep expertise in healthcare interoperability to help clients build and maintain standards-compliant data systems. The role combines strong full-stack skills—particularly in TypeScript, Node.js, and Python—with a solid understanding of healthcare data standards.

While most of our work is in healthcare, some projects may span other industries. Strong software engineering fundamentals and experience with AWS are key.

Your work will consist of:

• Building healthcare integration solutions — implementing FHIR APIs, HL7 interfaces, and EHR integrations for our clients' software products. Delivering high-quality code that adheres to healthcare data standards and security requirements.
• Product development — gathering requirements, talking to stakeholders, developing features, and making improvements to our clients’ software products. Delivering high-quality code, including frontend and backend, infrastructure, data, and more.
• Tooling — Improving platform tooling for your project(s), through building CI/CD pipelines, test suites, and more. Making best use of AI coding assistants, in accordance with project constraints.
• On some projects, technical project management — planning and coordinating deliverables, scope, timelines and budgets for a project team; working closely with clients and internal interdisciplinary teams to ensure successful and high quality delivery.
• Supporting the team — Bringing process and tooling suggestions to your teammates, mentoring more junior colleagues, presenting internally, participating in interviews, and contributing to internal tooling projects from time to time.

We want you to apply if you:

• Have 5+ years of experience as a software developer, with at least 2 years focused on healthcare.
• Have hands-on experience implementing FHIR APIs and HL7 interfaces, including experience with common healthcare integration engines and FHIR servers.
• Are well-versed in healthcare data security requirements and standards like HIPAA.
• Have excellent communication skills and can explain complex technical problems to both technical and clinical stakeholders.
• Are adaptable, self-motivated, and thrive in fast-moving environments.
• Have experience integrating with major EHR systems like Epic or Cerner.

Bonus points if you:

• Have experience with healthcare terminology services and standards (SNOMED CT, LOINC, RxNorm).
• Have worked on projects involving clinical decision support or population health analytics.
• Have contributed to healthcare open source projects or standards development.

All of our job postings describe a bit of a unicorn. If you're kind of a "narwhal," please apply anyway. You don't need to meet all the requirements, let alone the bonus criteria. While experience and skill sets are valuable, growth potential and attitudes are equally important. We are usually flexible on levels or can advise you when a more relevant posting opens.

What we offer

We are a remote-first company with office space in Montreal. We prefer to hire in Quebec, but we are open to candidates anywhere in the EST±2 time zone in Canada.

Some of our benefits — ask us for more details during the interview process!

• Home office/technology budget;
• Yearly professional development budget;
• Parental leave top-up (8 weeks), regardless of path to parenthood;
• Annual compensation review, benchmarking to industry and inflation changes. Annual and project-based performance reviews.
• From Day 1 — 100% employer-paid health & dental insurance including a yearly bank of coverage for complementary medicine (Acupuncture, osteopathy, massage therapy, naturopathy, psychology, etc.); Life, long & short-term disability insurance.
• After 1 year — company RRSP matching and profit-sharing participation.

AlleyCorp Nord values the diversity of the people it hires and serves. Diversity, for us, means fostering a workplace in which a person's differences are recognized, appreciated, respected and responded to in ways that fully develop and utilize their talents and strengths.

Développeur Senior (Interopérabilité des soins de santé)

À propos de nous

AlleyCorp Nord est un cabinet de conseil spécialisé situé à l'intersection de l'IA et des soins de santé. Nous résolvons des problèmes humains complexes en appliquant une technologie de pointe et une compréhension du domaine.

À propos du poste

Nous recherchons un développeur senior spécialisé dans l'interopérabilité des soins de santé pour aider nos clients à créer et à maintenir des systèmes de données de santé robustes et conformes aux normes. Ce poste combine une expertise technique approfondie dans les normes de données de santé avec de solides capacités de développement full-stack.

Notez que même si nous recherchons des spécialistes de la santé, *tous* nos projets ne concernent pas la santé, vous pouvez donc travailler dans d'autres domaines de temps à autre.

Votre travail consistera à :

• Créer des solutions d'intégration de soins de santé : mettre en œuvre des API FHIR, des interfaces HL7 et des intégrations EHR pour les produits logiciels de nos clients. Fournir un code de haute qualité qui respecte les normes de données de santé et les exigences de sécurité.
• Développement de produits : collecte des exigences, discussion avec les parties prenantes, développement de fonctionnalités et amélioration des produits logiciels de nos clients. Fournir un code de haute qualité, y compris le front-end et le back-end, l'infrastructure, les données, etc.
• Outillage : améliorer les outils de la plateforme pour votre/vos projet(s), en créant des pipelines CI/CD, des suites de tests, etc. Tirer le meilleur parti des assistants de codage IA, conformément aux contraintes du projet.
• Sur certains projets, gestion technique de projet : planification et coordination des livrables, de la portée, des délais et des budgets pour une équipe de projet ; travailler en étroite collaboration avec les clients et les équipes interdisciplinaires internes pour assurer une livraison réussie et de haute qualité.
• Soutenir l'équipe : apporter des suggestions de processus et d'outils à vos coéquipiers, encadrer des collègues plus juniors, présenter en interne, participer à des entretiens et contribuer de temps à autre à des projets d'outillage internes.

À propos de vous :

Nous recherchons des développeurs possédant de solides bases en ingénierie logicielle et des connaissances spécialisées en interopérabilité des soins de santé. Bien que nous utilisions diverses technologies, nos projets de soins de santé impliquent généralement TypeScript, Node.js et Python, souvent déployés sur AWS.

Nous souhaitons que vous postuliez si vous :

• Avez au moins 5 ans d'expérience en tant que développeur de logiciels, dont au moins 2 ans axés sur les soins de santé.
• Avez une expérience pratique de la mise en œuvre des API FHIR et des interfaces HL7, y compris une expérience des moteurs d'intégration de soins de santé courants et des serveurs FHIR.
• Connaissez bien les exigences et les normes de sécurité des données de santé comme HIPAA.
• Avoir d'excellentes compétences en communication et pouvoir expliquer des problèmes techniques complexes aux intervenants techniques et cliniques.
• Être adaptable, motivé et s'épanouir dans des environnements en évolution rapide.
• Avoir de l'expérience dans l'intégration avec les principaux systèmes EHR comme Epic ou Cerner.

Des points bonus si vous :

• Avoir de l'expérience avec les services et les normes de terminologie des soins de santé (SNOMED CT, LOINC, RxNorm).
• Avoir travaillé sur des projets impliquant l'aide à la décision clinique ou l'analyse de la santé de la population.
• Avoir contribué à des projets open source de soins de santé ou à l'élaboration de normes.

Toutes nos offres d'emploi décrivent un peu une licorne. Si vous êtes une sorte de « narval », postulez quand même. Vous n'avez pas besoin de répondre à toutes les exigences, et encore moins aux critères de bonus. Bien que l'expérience et les compétences soient précieuses, le potentiel de croissance et les attitudes sont tout aussi importants. Nous sommes généralement flexibles sur les niveaux ou pouvons vous conseiller lorsqu'un poste plus pertinent s'ouvre.

Ce que nous offrons

Nous sommes une entreprise à distance avec des bureaux à Montréal. Nous préférons embaucher au Québec, mais nous sommes ouverts aux candidats de n'importe où dans le fuseau horaire EST±2 au Canada.

Certains de nos avantages - demandez-nous plus de détails pendant le processus d'entrevue !

• Budget bureau à domicile/technologie ;
• Budget annuel de développement professionnel ;
• Complément de congé parental (8 semaines), quel que soit le chemin vers la parentalité ;
• Examen annuel de la rémunération, analyse comparative des changements du secteur et de l'inflation. Évaluations annuelles et basées sur les projets.
• Dès le premier jour - Assurance santé et dentaire payée à 100 % par l'employeur, y compris une banque annuelle de couverture pour la médecine complémentaire (acupuncture, ostéopathie, massothérapie, naturopathie, psychologie, etc.) ; Assurance vie, invalidité de longue et de courte durée.
• Après 1 an - participation au REER de l'entreprise et au partage des bénéfices.

AlleyCorp Nord valorise la diversité des personnes qu'elle embauche et sert. Pour nous, la diversité signifie favoriser un milieu de travail dans lequel les différences d'une personne sont reconnues, appréciées, respectées et prises en compte de manière à développer et à utiliser pleinement ses talents et ses forces.